故事汇

16岁不到考上知名学府，20岁进外企成为IT精英，年薪一度达到30万元。然而，就是这样一位高智商的“80后”手机芯片工程师，如今却挥别都市，奔走在黄梅县龙感湖畔的阡陌中。他承包的450亩农田里，蛙虫共鸣，白鹭翔集，景象完全有别于他人农田。他叫李明攀。他说，自己并不想当“现代陶渊明”，为抛离尘杂、躬耕自资，到最后还是穷困潦倒。俯身躬耕，不仅让他奇迹般找回了健康，也让他内心滋生出一个自然纯美的农耕之梦。一场噩梦般的“职业病”白领挥别都市“解甲归田”7月15日，记者从武汉驱车3小时，来到了李明攀的农场。李明攀身高不足1.7米，身形瘦削，面色深黄，裤脚沾满了泥巴，让人怎么也难将他与一个曾年入30万元的“高级白领”联系在一起。雨后的田间小路依然泥泞，“向导”李明攀仍健步如飞。而谁能想到，在他“解甲归田”之前，在深圳的街头，他连走一站路都觉得力不从心。时光回溯。1981年10月，李明攀出生于河南南阳一个农民家庭。1997年，不满16岁的李明攀便考上了华中理工大学（现华中科技大学），并上了该校“最牛”的专业之一——电子科学与技术专业。大学毕业，李明攀便进入一家美资企业，当起了手机芯片工程师。从武汉跳槽到上海，再到深圳，他的薪水节节攀升，年薪很快达到了30万元。而他付出的，则是巨大的脑力劳动，还有完全没有规律的作息。事业精进时，李明攀却发现自己的身体越来越不对劲了。从2005年开始，他频繁地拉肚子，整个人的精神也非常差。医院诊断，李明攀患上了溃疡性直肠炎。药吃了不少，身体依然每况愈下，体重从120多斤骤降至80多斤，到后来，他连走一站路的力气都没有了。绝望中的李明攀将目光转向了中医，开始改变饮食，加强调理，身体有所好转。然而，那份高薪的工作，却容不得他慢下来“休养生息”。在此期间，李明攀接触到了一些热衷生态农业和自然养生的朋友。他们清新自然的生活方式，让徜徉在菁菁农庄里的李明攀新奇而兴奋，他似乎知道自己下一步要干什么了。2008年初，在家人和朋友极度困惑的眼神中，李明攀毅然辞职，回到河南南阳老家。一片450亩的“试验田”远离“现代化”更似一场豪赌好不容易“望子成龙”，如今他却要回乡种田，李明攀的父母急了。“人的身体是1，钱不过是后面的0，没有身体，后面再多的0又有什么用？在农村，我依然可以用我的智慧，干出一番事业。”看着儿子消瘦的身影，听着他斩钉截铁的一番话，二老无言。李明攀准备种田，但他定下了一个规矩：不施化肥、不打农药。这个想法与当初那场险些要命的“职业病”相关，它让李明攀停下来“思考人生”。他看过一本书，叫《水知道答案》。书中说，自然未受污染的水，也是有情绪的。你微笑着给它一句赞美的话，通过微观世界的观察，可以看到水会呈现出美丽的图样。李明攀说，尊重自然，赞美自然，自然便会给予人正向的回报。农耕，说到底，是人们与大地和自然的对话。在这场对话中，人们要拿出足够的诚意。“父母怎么也不相信不用农药化肥也行，我就一直问他们解放前的庄稼是怎么种的，那个时候不也一样没有农药化肥？后来，邻村的四爷爷支持我的想法，让我在他家的田地做试验。2009年秋天，总共三亩半的土地，出产了三百多斤大豆和一百多斤黑豆，大大出乎他们的预料。豆子又大又圆，品质看起来不错！”这次试验的成功，让李明攀更加坚定了自己的想法。在南阳，由于无法承包到大面积的土地，李明攀第二年又带着父母，来到了妻子周媛老家附近的黄梅龙感湖农场。2009年12月，他终于承包下了约450亩地，120万元、11年的承包金，他一口气拿了出来。加上后期的土地修整、购买种子，他又投入了近40万元。“很多钱是找哥们儿借的，他们都很支持我。”李明攀说。就这样，李明攀终于开始了坐拥450亩良田的“地主”生活。这种生活，却全然没有1600年前五柳先生描述的“采菊东篱下、悠然见南山”那般浪漫。一场实现了规模化却远离“现代化”的农耕模式，就像一次豪赌，前路难测。一个自然的回望感受对粮食的信赖与虔诚“冬小麦的种子是从河南老家带来的，晚粳稻种是朋友从黄陂山区弄过来的……”李明攀扳着指头介绍。在种子的选择上，他也全部采用民间原种，而没有选用产量更高、抗病能力更强的杂交品种。“我是理工科出身，我信奉科学，也毫不否认农药、化肥以及杂交品种的巨大作用，但在科技与自然的罅隙中，我就想看看，最传统的种植方式是不是真的没有存在价值。它虽然不能从产量上满足人口的巨大需求，但至少能给我们一部分人带来自然的感受，还有人们对食物越来越珍贵的信赖与虔诚。”李明攀说。执著，是要巨大成本的。在李明攀的花生地里，记者看到茂密的野草已经盖过了花生叶，一群中年妇女正顶着烈日割草。“一亩地打除草剂的成本只需要30元，而请人割草，300元都打不住。现在出100元一天的工钱，都难得请到人了。”李明攀说，脸上闪过一丝无可奈何的焦虑表情。尽管如此，李明攀觉得，老天还是很眷顾自己。去年是450亩地全面收获的第一年，风调雨顺，水稻、黄豆和小麦，全都顺利收获，产量也让他基本满意，“总体可以打75分”。特别是水稻，也遭遇到了常见的害虫稻飞虱，但在他坚持不打农药的情况下，居然“死挺”了过来。对此，李明攀也有自己独特的分析，“水稻茎叶在化肥刺激下快速生长，变得又肥又嫩，自然成了稻飞虱的美食。而我的水稻没施化肥，茎叶长得不够肥美，可能不对害虫的胃口，它们可能觉得不好吃，都飞到人家田里去了，哈哈。”一串大地的哲思探悟自然之法与生存之道“Lifewillfindaway！（生命皆有道！）”在与大地的对话中，这句《侏罗纪公园》中的经典对白，一直挂在李明攀嘴边。在挥汗如雨的间隙，他对这片土地上的生灵，也有着自己的解读。沿着田埂一直行走，记者发现，只有李明攀的水稻田里，生态群落格外精彩，数十只白鹭来往走动，田埂边的草丛中，还不时飞出色彩斑斓的野鸡，青蛙则更常见。这是怎么回事？李明攀笑道：“这很好解释，我的田里没有农药和化肥，草多，虫子也多，鸟儿在这儿既有食物，又不怕中毒，自然就赖在我田里不走了。”记者又问，李明攀的地之前都用过化肥和农药，土壤要恢复肥力，回归自然，这种逆转真的可以实现么？李明攀坚信，一旦破坏停止，便是土地自我恢复的开始。青蛙和虫子的归来，就证明了这一点，这说明土地原始的生态系统正在逐渐恢复。最后，记者不得不关心一下关系到李明攀农场生死的问题，那就是经营。“产量目前还可以。有一些网上的朋友，他们比较崇尚自然的粮食，靠着口耳相传，现在他们可以消化我80%的产量，都是通过淘宝买卖，最远的买家是新疆石河子的。我的‘谦益农业’淘宝店至今还没有一个差评。”李明攀自豪地说。李明攀说，他目前走的还是低价路线，使农场仍处于亏损状态。“价格太低，首先是我无利可图，还会导致一些人怀疑粮食的质量。”他说，下一步他将根据市场行情，小幅提高价格，“我不能只活在理想当中。如果我不能维持正常经营，那我这种低价的供给，充其量只是一种廉价的布施，最后只会给将来有志于从事生态农业的人树立一个坏的榜样。”

公司老板对新来的秘书小刘的工作不满意。尤其是最近的一次私底训话，这种不满似乎达到了非开除他不可的地步。老板对秘书说：“我从来没有碰到像你这样一个办事马虎大意的秘书！我原先聘用的那些秘书身上所具备的优点你几乎都没有，而他们有的缺点你倒应有尽有！你的灵活性不够，太呆板，什么事儿都照本宣科；你的文才平平，远在他们几人之下；你总是不能把办公桌拾掇得使我满意，你的字儿写得也与他们几个相差甚远，只可惜他们几个都申请辞职了，不行，我不能让你这么一个不够格儿的秘书再浪费我的工资啦！”老板唠唠叨叨地说完，似乎下定了要辞退他的决心。秘书这时心平气和地对老板说道：“先生，您说了我那么多的缺点，可您却忽视了我一个最大的优点，那就是：在听了您这么多批评之后，我仍然虚心的接受，没打算辞职呀！”老板听他这么一说，不禁怔住了，紧接着，他哈哈大笑起来，小刘也因此保住了一个对他来说得之不易的工作机会。

当初辞职的时候，朋友劝我一定要好好考虑一下，如今找工作特别难。结果，新的工作很快就摆在我眼前。和过去一样，还是搞营销，正所谓轻车熟路，我很快就进入了角色。让我没有想到的是，这家公司虽然不大，老总却很“忙”，我到公司上班有一个月了，几乎没有看到过老总坐在办公室里。有一天，我把销售计划弄好，准备拿给老总审批。同事告诉我，自己的事情自己决定，这是公司的规矩，老总还有自己的事情。我大吃一惊。在原来那个单位，老总特别喜欢管事，而且，事无巨细，甚至连哪个同事出差到哪里，吃了多少钱的饭，都要汇报。天底下哪有这样的老总呀？我有些纳闷。有一次，我到北京出差，整整15天的行程，应该说，收获还是颇丰的。那天，看到老总正好在办公室，我拿着报销单，直接闯了进去。看到我进来，老总站起来拍拍我的肩，说了几句鼓励的话，看也没看报销单，就直接签了字。拿着老总亲笔签字的报销单，我赶快到了财务室。没有想到，在老总那里一路绿灯，在这里却要接受一项一项的审核。我说：“老总都签字了，你就报销吧。”会计说：“老总打过招呼，审批这一块，必须由我把关。”出差时，我没有超出报销范围的花费，所以根本不担心，谁审批我都无所谓。在这个公司，让我不明白的是，老总竟然“形同虚设”。在公司，我发现大家总有做不完的事情，自己给自己定目标，排计划，完成了一项任务，就会在进度表上写明完成的时间。遇到棘手的问题，几位员工一商量，出谋划策，基本上可以把事情解决。遇到解决不了的问题，员工才会写一份报告，简明扼要地将困难讲出来，需要哪些部门、哪些人员参与。这份报告通常会摆到老总的办公桌上。第二天，顶多第三天，老总就会亲自出马，召集相关人员开会，拿出对策，解决问题。有了老总这最后一道防线，我们冲锋在前，总觉得底气很足。时间一久，我觉得浑身有着使不完的劲，为了充电，业余时间，我还自学了MBA课程。在老总基本不管事的公司工作，我一直百思不得其解：公司是如何运作的？员工又是如何工作的？有一次，我跟部门主任一起出差，在火车上闲聊时，我问起这些问题。主任说：“你觉得这样不好吗？”“好是好，有时，我也很担心的。”我担心的方面很多，我怕自己定的销售计划完不成，我怕回款不到位。“这就是老总的高明之处。”主任说。表面上看，老总不管事，可以让员工自己拿主意。其实，这是逼迫员工发挥主人翁精神，将事情考虑得非常周到，不要指望老总帮你把好最后一道关。这样一来，员工必须全盘考虑，合理安排，才能达到最终的目标。“至于报销的事情，老总也是尽量不管。”主任说。处处想占公司便宜的员工，毕竟还是少数。老总是个聪明人，一旦发现苗头不对，就会及时将喜欢占便宜的员工调离跟钱打交道的部门，尽量将隐患消除在萌芽状态。老总让会计把好审核关，也不是随便说说的。责任重于泰山，会计不敢怠慢．生怕会有一些超出报销范围的款项。有了会计把关，老总随时可以抽查，像报销这类事情，基本上就不会发生超出报销范围的事情。“老总不管，事情更麻烦。”主任说，“你得自己给自己压担子，自己给自己定目标，一刻也不敢怠慢。”起初，我以为老总不管事员工会比较轻松，没有想到反而更不轻松。看来，明天我得赶快拿一份下半年的工作计划，至少不能让同事们占了先。起初，我以为老总不管事员工会比较轻松，没有想到反而更不轻松。看来，明天我得赶快拿一份下半年的工作计划，至少不能让同事们占了先。

小忠想辞职了。很简单，有家公司开出了比现在高三分之一的工资。饮着酒的时候，同事听了小忠的事说：“这两年，你为公司作的贡献有目共睹，就这样走了岂不可惜。”小忠不觉可惜，正所谓人往高处走水往低处流，既然有了好去处却不抓住机会那才可惜呢，小忠来公司两年了，很勤勉地工作，有几个大客户都是小忠争取到的。老板对他很满意。所以，小忠递上辞职书时，老板很觉意外，挽留不住之下，叫小忠结清宿舍的房租再走。虽然钱不多，可小忠越想越不服气，四处对人说老板“孤寒”的话，结果惹火了老板，吵了起来，不欢而散。小忠服务的新公司原来是一家没有实力的空壳公司，小忠过去没有一个月就倒闭了。那段时间小忠很落魄，重新找工时他真正尝到了艰难的滋味。就在他快哭出来的时候，脑子里突然闪出原来的公司，他想。若不是和老板闹翻了，公司一定会重新聘用他的……这是好些年前的事了。二年前，小忠又一次跳槽了，这次，小忠老老实实按照公司的规矩办妥移交手续，还专程上门拜访了老板，谦虚地承认自己跳槽给公司造成的影响，请求老板的原谅。老板送他出门时，特意叮嘱说：“以后有什么需要尽管来找我。”又如前一次跳槽一样，小忠服务的新公司很不理想，只好跳出来自己开了间小公司。虽然小忠有管理经验，也有不少熟悉的客户，可公司还是走到了几乎倒闭的关口。小忠非常感慨地说：“当公司出现严重的资金不足时，是我后来服务过的老板伸出了援手帮我渡过了难关。”小忠现在正走向成功，公司规模越来越大。跳槽在现在的职场是很平常的事情，要离开总是有感触的，但好聚好散真的很重要，不要耿耿于怀自己为公司付出了多少?刻意将自己的成绩放大。你的辞职，意味着老板愁着要找顶替你的人，也正痛着。如果吵一架再走，你可能得一时痛快，但这一念之差，你将失去的可能就是不可估量的机会。世界有时很大，有时也很小。跳槽时，友好地离开才是真正成熟的跳槽。