故事汇

两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨!”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。感悟：让人觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了。

美国一位穷困潦倒的年轻人，即使把他身上全部的钱加起来都不够买一件像样的西服的时候，仍全心全意的坚持着自己心中的梦想。他想做演员，拍电影，当明星。当时，好莱坞共有500家电影公司，他再清楚不过了。他根据自己认真划定的路线与排列好的名单顺序，带着自己量身订做的剧本前去一一拜访。但第一遍下来，所有的500家电影公司没有一家愿意聘用他。面对百分之百的拒绝，这位年轻人没有灰心，从最后一家被拒绝的电影公司出来之后，他复又从第一家开始，继续他的第二轮拜访与自我推荐。在第二轮的拜访中，500家电影公司依然拒绝了他。第三轮的拜访结果仍与第二轮相同。这位年轻人咬牙开始他的第四轮拜访，当拜访完第349家后，第350家电影公司的老板破天荒地答应愿意让他留下剧本先看一看。几天后，年轻人获得通知，请他前去详细商谈。就在这次商谈中，这家公司决定投资开拍这部电影，并请这位年轻人担任自己所写剧本中的男主角。这部电影名叫《洛奇》。这位年轻人的名字就叫史泰龙。现在翻开电影史，这部叫《洛奇》的电影与这个日后红遍全世界的巨星皆榜上有名。

王雷的前30年，是一段典型的“精英女性成长＋挑战自我极限”的历史，始终遵循着社会认可的卓越人生轨迹前行：毕业于清华大学计算机系，赴美读研，经历过创业后，在全球一流的沃顿商学院攻读MBA，毕业后成为著名投资公司WellingtonManagement的标准金领。偶然接触登山后，她用7年时间完成“登顶珠穆朗玛峰”的梦想。一并战胜七大洲最高峰和南北极，成为完成“7＋2”探险的华裔女性第一人。职场精英的1。0时期王雷的父母都是工程师，虽然从来没有和她谈论过“你想要过什么样的一生”，但王雷心里很清楚父母的期望。“在我们这样的家庭，在我们长大的那个时代，简直不用沟通，就知道只有一条路：不断上好学校，找一份好工作，过一种按部就班的人生。”她一直做得很出色。小时候，她的理想是医生、作家、科学家或者教授，“登山”一词从来没有在她的愿望清单上出现过。即使生来就是“闲不住”的性格，多年的计算机专业也练就出一个强大的、严谨的逻辑思维能力。从学习到工作、生活，王雷都呈现出一种系统化、规划性的状态。在美国读完计算机专业硕士，她自然而然地进入纽约一家IT企业，做一个循规蹈矩的IT女。这段工作经历没有带来太多激情和深刻的记忆，她转到西雅图开始创业。那是一段很快乐的日子，每天花十四五个小时在工作上，王雷却特别享受。上午8点开早会，一直忙到傍晚，走出办公室，去海边迎着夕阳跑一会儿步，回来继续工作。“每天忙完回家的时候，我还恋恋不舍的。别人看着特别辛苦，可我觉得这就是美好的生活。因为在做自己真正喜欢的事情，自然会很投入，再苦再累，也没有一点抱怨。这和后来登山的状态其实是相通的。”在创业的过程中，王雷发现自己在管理等方面的不足，于是选择用MBA进行职业充电。MBA和她之前接受的理工科训练完全不同，就像是一次革命性的冲击，为她开启了另外一个世界。读完MBA的王雷变了‘’开始用发散思维看世界，她以前从未想过人生可以这样可以那样，有无数种可能性。她的思维不再被死死地钉在固定轨道上，她变得敢于设想并尝试各种可能。这时她来到了波士顿，一个寒冷的城市。抵达波士顿的第一个周末就下了一场大雪。她来这里从事一份高强度的私募基金管理工作，由于要随时根据全球市场交易情况进行操作，王雷的全部心思和精力都被占据了。每天一到公司，伦敦市场的交易早已开始，她必须紧锣密鼓地忙到11点伦敦关市，赶紧关注北美市场，而到晚上7点，亚洲市场又开始交易了。整天保持着高负荷的运转状态，每一秒都不敢耽搁，上厕所都用冲刺的速度。王雷不希望因为自己的一个失误，客户的钱就这么没了。波士顿的家距离办公室200米不到，王雷怕冷，除了上下班，能不出门就不出门。整个冬天她没有进行过一次户外运动，也没有任何旅行，仅有的运动就是每隔几天在跑步机上跑两步虽然除了工作还是工作，除了同事没有朋友，她对自己的生活仍然感到满意：事业挺好，身体挺好，就这么走下去也挺好，还要求什么呢？挑战巅峰的2。0时期直到今天，王雷说起2003年登顶乞力马扎罗都是“一个意外”。同事们一起去非洲旅行，大家都打算拿下这座非洲最高峰，“我想别人都能上去，那我当然也要上去。特别无知又无畏。”她还不明白这样的高峰意味着什么，也没有接受过任何专业训练，上山后才发现难度超乎想象，但她最终靠意志勉强完成了。那次成功，让她惊讶于自己的潜能。几个月后，纪录片《巅峰168》在波士顿放映，王雷鬼使神差地去看了这个英国登山家的故事。没多久，《乔戈里峰上的女登山家》上映，她又被“一股莫名的冲动”拉进了电影院，影片告诉她：截至2004年，全世界共有5位女性成功登上乔戈里峰，但没有一位幸存。第二天，她直奔图书馆，借来所有与攀登珠穆朗玛峰相关的录像，一口气看完。“那一刻，我强烈地感觉到，我的人生注定要和珠峰联系在一起。”这个念头一发不可收。她立刻确定了目标——每年爬一座山，直到登上珠穆朗玛峰。那是2004年6月的第一个周末，第二个周末王雷就出现在攀岩课的场地上。“这时我的心态和爬乞力马扎罗那会儿完全不同，因为心里有目标有动力。我告诉自己必须学会攀岩，根本没想是不是那块料。”一年之内，王雷熟练掌握了攀岩、攀冰、冬季生存、野外急救以及各类专门器具的使用技巧。攀登一座高峰大约耗时2—3周，但用于训练和筹备的时间更长。王雷把所有的周末和假期都用在登山上了，周末和工作日的晚上用来训练，到了适合攀登的季节就请假进山。一切都为登山让路，工作和生活被排在了后面。2005年，欧洲最高峰厄尔布鲁士被王雷拿下，2007年的战绩更为不俗：文森峰、查亚峰、麦金利峰。回来时，向导对她说：“你应该去试试喜马拉雅山了。”她非常震惊：“你真的觉得我可以吗？！”因为前面的每一座山，王雷都觉得自己爬得特别艰难。毕竟作为一个登山爱好者，她清楚自己的体能和职业登山家差太远，从内心里她没想到目前能登上珠峰。向导的提议，促使她把珠峰提上日程。人生中最艰难的时期不期而至。王雷计划在半年内把剩下的几座山一口气爬完，2008年4月剑指珠峰。她一咬牙，辞职，借钱，只为赶快完成梦想，早日回来恢复正常生活。南北极之后紧接着上了阿空加瓜峰，连续的攀爬消耗太大，在路上又缺乏休养，回来的途中她就意识到自己无法接着登珠峰了。王雷陷入了最深重的痛苦，“我当时已经为此借了很多钱。一口气借钱容易，一鼓作气爬山回来工作也容易，三天两头借钱然后工作一阵又去爬山反而不容易。如果这时放弃，意味着未来几年我还要背着债，继续这种临时状态的工作和临时状态的生活。我更担心珠峰计划会无限期地推迟，可能是几年，可能是一辈子。”她看着同学们都走上了MBA典型的职业发展道路，自己却全身心投入登山运动，她也怀疑过自己的选择。登山是一个付出不一定有回报的项目，还有一定的危险性，相当于一项高风险投资。最初设定登山就是一个爱好，完不成还有很好的工作和生活。没曾想走到了这一步。当投入越来越大，困难也就开始了，王雷陷入两难：继续还是放弃。这就是她说的“最大的困难在山之外”。登山只需忍受生理上的煎熬，山之外的时间却很长很长，有太多的心理挣扎。纠结到最后，她使用了后悔测试法：想象自己80岁，回忆往事时，会为当年放弃了一份工作而后悔，还是为当年放弃了一个梦想而后悔？显而易见的答案让她坚持了下来，她开始断工作，还钱，为登珠峰做准备。海军陆战队出身的教练要求一丝不苟，任何没有准确执行的训练在他眼里都等于零。第一周王雷就被骂哭了。波士顿的冷夜，下着雨夹雪，路面湿滑有冰，教练在Email中说：“不管外面什么天气，穿上合适的衣服，给我出去。”王雷没有同伴。一个人特别孤独地出门训练，路过的人家都在温暖的屋子里烤着火，对比特别强烈，她想想珠峰，“不能期待珠峰的天气都是眷顾有加的，不能期待珠峰的路都是很顺的，所以现在不能找任何借口，不能给自己一点放松的余地。”登顶珠峰的路上，有很多纪念碑。“算算生卒年份，很多人非常年轻就走了，还有一些名字是你认得出来的，甚至是你景仰的名字，心情非常沉重。但是转念一想，他们走的时候都在做自己喜欢的事情。这就是最好的归宿。对登山者来说，不是死在山上就是死在病床上，当然是死在山上更接近他们的愿望。”超越自我的3。0时期最近，王雷刚刚在北京忙完一期青少年夏令营，她想通过各种户外活动帮助孩子们认识自我、建立自信。一开始，面对诸如“你有什么优点”“你有什么梦想”的问题，好多孩子回答“我没有优点”“我不知道我的梦想是什么”。她用了很多方法，引导孩子们接纳自己、大胆尝试，夏令营结束时。大多数孩子找到了新的答案。“有朋友告诉我他们报名去参加马拉松了，有家长发现孩子每天自己起床跑步了”，这就是王雷目前的成就感来源。“登山是我的一个爱好。”对她来说，这7年并不是人生跑道的转换，只是用登山来探索人生。“所谓的人生跑道是主观认定的，其实人生本来没有既定的轨道。这7年像是我人生中一段浓缩的成长历程。今天的我更无畏，对于未知的不确定的一切没有了恐惧。2004年之前的我，面对的未来是确定的。如果让那时候的我想象今天，我会觉得太恐怖了，这不可能。但是现在给我任何一种未来，我都会充满期待地走过去。可以说，经历了7年的登山，我升级成王雷3。0版了。”看过王雷在美国工作时的照片，苗条的小金领，身着浅色职业套装，坐在办公桌前，略带矜持地微笑。而面前的她，小麦色的肌肤散发着阳光的味道，笑声爽朗热情，所有坦诚和无畏都写在眼底。等待阿空加瓜峰好天气的两年，在希夏邦马峰迷路的三个日夜，为营救晕倒的队友从麦金利峰撇下来，带妈妈去看攀岩训练以消除父母的担忧，在查亚峰被绳子甩到空中转圈的危急时刻……都融入在她的生命里。无论是职场金领还是自然的挑战者，她都做到极致，战胜了自我，凭借非凡勇气成就一番梦想。对于登山爱好者来说，珠峰是一个很大的挑战，但不是攀登的极限。接下来，王雷希望在事业上实现自我超越，她将把精力投入在青少年和企业管理者的领导力培训上。登山还会继续，“7＋2”的挑战告一段落，常规的攀岩练习和定期的远足、长跑不可或缺，登山已经成为一种生活方式。她不会像传教士一样游说大家都去登山，她只想告诉所有人：珠峰面前人人平等，在所有攀登要素中最重要也最无法替代的是信念。其实。每个人都有登顶的能力，谁都不要轻易放弃。10个职场感悟1不要有既定观念，不要找借口，所有不可能的事都可能被推翻。2做自己喜欢的工作，为自己的快乐、健康、幸福去做。3有时候，放弃是一种战术，坚持与放弃之间的平衡是一门艺术。4不要总和别人比较，和自己比较，有进步就好。5领队随时有倒下的可能，每个人都要有顶上去的准备。6不是人人都能当领导，但是每个人都应该管理好自己。7主观上的困难都可以克服，对于客观条件，必须尊重并顺应。8设定阶段性目标，一步一步走。9为了最终的梦想，必须全力以赴。10职业和人生都没有极限，永远有下一个巅峰。

沈云清是个文静的女孩，娃娃脸，皮肤白皙，看起来像学生妹，而她做养房保姆已经有一年多。这一年多，她和同伴专心伺候着87个“孩子”。大学毕业，她竟然成了一个管家1986年，沈云清出生在山东威海。2002年她的家乡银滩被批准为国家4A级景区，小渔村随之发生了翻天覆地的变化。一幢幢别墅拔地而起，一辆辆旅游大巴，一波波操着外地口音的人进进出出，这些人也包括她大学的室友林小茜。一天，沈云清接到林小茜的电话，说要来小渔村。林小茜的爸爸在这儿买了套海景房，物业一直电话不断，今天水管改造，明天电路出错入户排查，她爸爸没时间处理，就让林小茜过来看看。打开房间门，她们发现地板上尽是绿斑，存在漏水等问题。林小茜等物业收拾好残局后，临走前把房子钥匙交给沈云清：“拜托照看房子。”就这样，沈云清工作之余便去林小茜家的房子打扫卫生，开窗户通风等。两个月后，她接到一个电话，对方称是林小茜爸爸的朋友，他在同一个小区里购买的房子，也想托她照看，并且每个月支付一定酬劳。一周后，房主张先生就将钥匙和一份交予物业的委托书快递给了沈云清。委托书大致意思是：房内的一切家具、家电都交予沈云清保管，有事物业可以直接找她联系。创业进行时，变身专职“养房保姆”将委托书交予物业时，主管的一位阿姨随口问道：小姑娘，你这么年轻就当了“养房保姆”啊？什么是养房保姆？沈云清一脸疑惑。就是给异地置业的房子当保姆。阿姨很热心地解释。沈云清觉得这个养房保姆有点意思，继而向阿姨咨询起来。原来，和林小茜的爸爸、张先生一样，很多异地购房者都面临这样的难题：房子空置率高，无时间打理，发生失窃、着火、漏水的几率很高。一些家政公司便和这些业主签订服务合同，代为照看房子，这就是阿姨口中的养房保姆了。回家后，沈云清萌生专职做养房保姆的打算。她查了很多资料，了解到本地的商品房住宅近年来至少新增了6万余套，尤其是海景房项目多由外地人购买。掌握这些情况后，沈云清和四个姐妹开始商量开一家养房保姆公司。说干就干，找好店面后，家政公司在某个清晨的鞭炮声中开张了。升级品质，每个青春都值得尊重开业一周，沈云清傻了眼，上门咨询的少得可怜。从其他公司取经后，她们才知道，由于店面位置不好，加上没有宣传，更谈不上联合物业公司，所以，异地业主不知道有这么个养房家政公司存在。找到问题，沈云清她们拿着宣传单开始四处联系物业公司，让他们帮忙招揽生意，这一招还真灵，很快她们就接到几个委托，两个月后，她们已经是20多套房子的“保姆”了，小有成就的她们觉得生活也安逸起来。直到有一天，她们公司来了一位不速之客——沈云清高中的校长，出了名的老古董。果然，校长一进门就给她们上课，现在的大学生啊，含金量太低，毕业了卖糖葫芦，当挑粪工……你们几个去给人扫地，读大学有什么用呢？一番恨铁不成钢的口气，剩下一脸尴尬的沈云清和同伴们面面相觑。是啊，现在所做的工作，是一个正常人就能做的事情，虽然说职业不分高低贵贱，但既然是大学生，是不是也该做出一些什么成绩呢？从创业之初的喜悦迅速降温，她们开始考虑将来。最后她们决定，只有将养房保姆的服务升级，才能真正体现价值，也才能将事业维持下去。为此，沈云清专门请来了培训师，对她们进行培训，包括日常的房屋保养，花草养殖，还有宠物的饲养。她们帮业主打理花草，定期给房屋细节拍摄视频，让业主了解房屋状况……一次，一个企业老板和沈云清联系，要安排公司员工来度假，住在委托给她们的别墅里。沈云清抓住这次机会开拓了一项新业务，她联系当地一家口碑不错的旅游公司做地接工作，制定详细的行程安排。员工们的度假被安排得非常满意，回去之后反应很好，老板亲自给沈云清道谢。而这个老板以后也成了沈云清的贵人，后面好几个接待都是他介绍过来的。客户的肯定和支持，稳定的客源和收入，沈云清的养房保姆做得越来越有劲头，目前她们已经给87个业主提供了服务，还打算再新招几个保姆，进一步扩充新的业务。

说起来，郑月梅也是货真价实的大学毕业生。只是她毕业的学校与名牌大学相比，差距很大。因此，她在找工作时没少受歧视。她至今还记得当初来公司应聘时的场面。看过简历，有个主考官不屑地说：“学校不是很好，不知道将来能不能胜任我们的岗位要求。”郑月梅听了这话，火气一下子上来了，她大声回答说：“肯定能胜任，学历只是个标志，工作起来还需要真正的实力才行。”她的这番话引起了另外一个面试官的兴趣。那是个50多岁的男人，应该掌握着面试的最终决定权。他微笑着说：“这个小丫头有股猛劲，我觉得她行，先留下试用吧！”就这样，郑月梅走进了现在所工作的单位。大概是因为应聘时的“出色”表现，入职后，她被安排在办公室打杂。即便如此，郑月梅也没有气馁，而是选择了踏实工作。在完成本职工作的同时，她还积极学习，帮助别人，赢得了大家的认可。得知她的情况，一位要好的同学为她惋惜，说付出没有回报，在这样的公司没有前途，劝她趁早跳槽。更重要的是，同学认为她太傻：“都说职场如战场，是要分个你死我活的。你倒好，不长记性，不但喜欢帮助别人，还恨不得把心掏给人家，结果呢，除了换回两句好听话，你得到什么实惠的东西了？你再这样，早晚得吃亏！”可郑月梅并不计较这些，她说：“没那么严重，人生在世，帮别人就是帮自己，我觉得现在这样挺好的。”同学听她这么说，也没了脾气，只好再三嘱咐她凡事小心。有天下班后，郑月梅像往常一样最后一个离开。检查完办公室门窗及电源后，她正要锁门，办公桌上的电话响了起来。她赶紧接通后，电话那头传来焦急的声音：“麻烦你看一下刘经理桌子上是否有份文件，如果有，那是我忘记的，明天公司要根据这份文件做重大决定，谁知越着急越出乱子，我临走时竟然忘记拿了。给刘经理打电话打不通，我才抱着试试看的心理拨打这个电话，没想到还真有人接听。”听完客人的叙述，郑月梅记起这是外地的一位客户，上午来公司和相关领导洽谈事情，中午他们出去吃饭，就把这份文件落下了。郑月梅看了看刘经理的办公桌，发现上面果然有客户说的文件，便急忙安慰对方：“没事，你别着急，你到公司来取吧，我等你取过再回家。”谁知对方却说：“不行啊，我已经登上飞机，舱门都关了，估计很快起飞，不可能再下去。这下彻底完了，回去怎么交差啊？弄不好，我的职位都难保。”客户说着说着，竟有了哭腔。郑月梅这下也着急了。飞机起飞后，手机也要关机，想联系都没办法，怎么帮助客人呢？突然之间，她有了主意，对客人说：“你放心回去吧，等会儿我买张晚上的高铁票，带上文件连夜给你送过去，这样就能保证不耽误你明天使用。”电话那头的客人听郑月梅这样一说，语气变得兴奋起来，连声说：“好，好，那太感谢你了。你买完票后把车次发给我，我去车站接你。”挂完电话，郑月梅就有点后悔了。因为，没有得到领导的批准，公司不可能给她报销路费，哪怕她是为了帮助客户。再说，她明天还要上班，去另一个城市再返回肯定会迟到。为了保险起见，郑月梅决定给经理打个电话汇报一下，可经理的电话还是暂时无法接通。郑月梅不再犹豫，她给一位要好的同学打电话说明情况，提醒彼此保持联系，然后就直奔车站去了。深更半夜，郑月梅在陌生的城市和客户如期会面。拿着文件，客户连声表示感谢，并表示会给她一个惊喜。郑月梅淡淡地说，没什么大不了的，只是提出，如果公司核查时，请客户来做个见证。客户爽快地答应了。第二天，带着浑身的疲惫，郑月梅以最快的速度赶回公司。她一走进办公室，就被眼前的场面惊呆了。平时很少露面的董事长竟然过来拉着她的手，激动地说：“丫头，你这次立大功了，我要好好地奖励你。”郑月梅一头雾水。刘经理适时站出来说明了原因。原来，急需文件的不仅是公司的客户，更是公司的“财神”。他按时拿到那份很重要的文件后，非常高兴，决定在去年订单的基础上将订货量增加一倍。他说，他从公司员工身上看到了亮点，觉得和这样的企业合作很放心。如今，郑月梅已成为公司的副总。很多同学说她是因祸得福，郑月梅却深有感触地认为，只有真正将自己当成工作岗位的主人，才能不斤斤计较，自动自发地做好每件事，当然也包括很多分外事。如果能够做到这一点，发展的机会肯定会有，就看你愿意不愿意去做。很多时候，很多事，正应验了那句话：吃亏是福。

从高级技校一毕业，马大可就被招进一家汽车制造企业，在转个不停的流水线上当操作工。大可给汽车制动卡钳拧螺丝，一分钟要拧二十多下，一个班下来，要拧好几千下，不断重复这个简单枯燥而又累人的动作。站在流水线上，大可脑子里不时地晃过驼背爷爷的身影。爷爷18岁那年，眼瞅着就要进城当工人了，可被大队书记的内侄冒名顶替了。书记的内侄抢跑了爷爷的饭碗，还抢走爷爷在城里的幸福生活……大可当工人时，爷爷高兴坏了，说大可你运气好，一定要替爷爷争气长脸，现在做工花的是机器的力气。爷爷，你根本不懂一个班下来到底有多累，我都感觉不到右手还长在自己身上……大可，你小子别惯坏了自己，要是在农村，像头牛一样在田地里干活，还会有这么多的鬼话？爷爷真的不懂。自动化的生产线就像一条奔涌的河流，流着流着就把人吞噬了。大可对机器产生了深深的恐惧。有好几回，大可一恐惧就莫名地晕倒在生产线旁，导致紧急停线。大可被车间重罚了好几回。要把大可变成流水线上转个不停的机器的有工长、车间主任，还有公司总经理。他们把大可这些收入低微的操作工都变成了一台台转个不停的机器。大可不甘心，要换个活法。他钻研起机器自动控制原理。公司利用他的技术提升了生产线节拍。线速每提升一个节拍，工人们一个班就要比以前多拧上千下。可大可还是大可，他担心自己的胳膊要变成流水线上的一只机械手。有天早上，大可刚下夜班。回宿舍的路上，爷爷又打了大可的手机，问，是不是正上早班呢？你小子可要好好珍惜饭碗。生产线线速刚进行提升两个节拍的测试，大可这个班比以前多拧了两千下，右胳膊正一阵阵酸痛，简直想锯掉右胳膊。爷爷的话把他心底的火噌的一下点着了，大可气急败坏地说，饭碗饭碗，累死累活的饭碗！大可忽然恨起了爷爷。爷爷为让自己圆他年轻时丢失的梦，一心要把自己变成一台机器……大可对机器的恐惧在一天天加深，对工长、车间主任的恨也一天天地加深。他只有拼命地在心里唱歌，对抗这些恐惧和仇恨。大可甚至想谈一场轰轰烈烈的恋爱来消除心中的恐惧和仇恨。大可嗓音重，五音不全，唱出的歌难听得很。他也知道自己压根儿不是唱歌的那块料，但就是拿自己没办法，一回到宿舍，只要还有力气，就关起门来唱歌。后来大可也谈过好几场恋爱，每场恋爱都开不了花结不了果，女孩嫌弃大可的理由很多。大可只剩下一个人唱歌的理由。大可最喜欢唱《咱们工人有力量》，一唱起这首歌热泪就淌了下来，心中的恨也慢慢消散。咱们工人有力量！嘿！咱们工人有力量，每天每日工作忙，嘿！每天每日工作忙……过了测试，车间正式提升生产线节拍，只要一站在生产线上，那些机器就比以前更快地转动，大可拼命地加快操作，跟上线速。大可的右手变成了一只机械手，拼命地拧着螺丝……大可对机器的恐惧，对工长、车间主任的恨一齐涌过来，大可又晕倒在生产线旁。这回大可醒来后，一睁眼就瞧见年轻的车间主任一张变形的面孔，车间主任甩下一句话，让大可在自动离职和转岗之间选择。让大可要疯掉的是，他发现车间主任竟然是抢走爷爷饭碗的大队书记内侄的孙子。现在那孙子又做了车间主任，管着大可和一车间好几百号人。年轻的车间主任一向趾高气扬、指手画脚的，根本不把大可这些线上工人当人看，经常嫌他们干活不够卖力，还说这些生产线还要不断提速，要大家不断适应，尽力跟上生产节拍，做到一岗多能，互相顶岗……第二天早班，生产线像平常一样启动后，突然那些机器猛地变换了运动轨迹，撞在一块，发出了震天骇地的轰隆声。线上的操作工在一旁被惊呆了。大可被警察从车间带走了。交接班时，大可偷着篡改了生产线的控制程序，造成机器发生大面积碰撞，毁坏了那些先进的生产线。经过车间主任身边时，大可突然挥着手铐朝他猛扑过去。他冲着车间主任大喊大叫：狗日的，你爷爷抢了我爷爷饭碗，你又砸了我饭碗……大可还是被警察控制住了。他忽然声嘶力竭地唱起了歌……

2001年，我买了新房子，要给新房装一扇防盗门。防盗门专卖店的老板亲自将货送到了楼下，安装工也雇来了，就待将防盗门搬上楼安装。“我把防盗门背上楼？”一个头发花白、身材瘦小的老民工，早已候在一边揽活干了。老板说：“背到三楼是多少？”民工说：“不还价，不论楼层高低都是10元。”安装工见这个钱好赚，就说：“您这把年纪该回家享清福了，背防盗门还是我来吧。”老板说：“我雇一辆电动车将防盗门从店里拉到这里只不过5元钱，就这么背一下10元也太好赚了，都别争了，这钱我自己赚！”民工说：“你们背不上去的，这几幢楼的防盗门都是我背的。”老板说：“你别唬我，我卖了多年的防盗门，好背不好背还会不知道？”“你别不相信……”民工还想再说什么，看老板执意要自己背，就笑了笑走开了，这里是新小区，家家都在叮叮当当搞装修，有的是防盗门背。老板是个人高马大的中年汉子，戴了手套，在我和安装工的协助下，将防盗门背了起来向前走。可是上台阶，麻烦来了，防盗门的顶端老是要磕碰到天花板。老板将腰身向前弓了弓，防盗门顶端也低了下来，天花板是碰不到了，可是由于腰弯得只能看脚下，一不留神前端撞到墙了，墙面碰坏了不说，趔趔趄趄差点摔跤。也难怪要撞墙，每上半层楼就有一面墙挡着，楼道180度转弯后再向上。我和安装工上前扶住防盗门，老板一步一步退了下来，放倒防盗门休息。老板满头大汗，西服被磨得皱巴巴，一脸狼狈相。安装工是个小伙子，背起防盗门上了台阶，顶端没有碰天花板，也不用当心前端撞墙，可是，不是左边磕碰到楼梯扶手，就是右侧碰到了墙，如是几下，已是气喘咻咻，力不能支，也退了下来。休息片刻之后，老板和安装工商量好搬楼费对半分，抬着防盗门再次上台阶。老板抬后端，使劲将防盗门托高，安装工抬前端，使劲弯腰将防盗门放低，以保持防盗门平衡，但要抬高脚跟倒退着上台阶。每上一级台阶，两人都得咬紧牙关，脖子上青筋暴突。还别说他们吃力，我看着也出了一身大汗。好不容易上了半层楼，却由于转弯，防盗门前后端被两堵相垂直的墙壁夹住，中端被楼道扶手死死顶住，前进不得，后退不能。老板抹着汗苦笑着说：“这个钱看来是不能赚的。”民工把另一户的防盗门背完了下楼，出现在一筹莫展的老板和安装工面前。他把防盗门扶正靠在墙上，背往防盗门上一凑，双手往防盗门两侧一抓，防盗门就像吸铁石一样牢牢黏在他背上了，钢铁庞然大物也像棉花团一样轻了，他腰身作些右侧和前弓，背上的防盗门就侧斜前倾到一定角度，大大缩小了竖截面和前后端的水平长度，上台阶，急转弯，绰绰有余；步子稳，气不急，轻松自如；蹬蹬蹬，几下就到了三楼。老板奉上了工钱问：“这事到了您手上怎么就这样容易呢？”民工不无炫耀地说：“先要找到背点，背点偏高偏低偏右偏左一点点，人就相当吃力，再要给侧斜前倾找好合适的角度，角度合适了，防盗门上下前后左右都不磕碰了；我原先给人家挑砂石，现在专背防盗门，这一片楼的防盗门都是我背的。”我插嘴说：“你把最紧要的东西说出去了，就不怕别人抢了你的饭碗吗？”民工爽朗大笑：“刚才你也看到了，我这饭碗人家是抢不去的，背防盗门看似简单，好像人人都能背，其实不然，我虽然年纪大，这一片楼也只有我才背得上去。”这是10年前的事。10年来我常想，职场中人何以拥有一个别人抢不去的饭碗？何以将像背防盗门这样简单而普通的工作做成人人羡慕的金饭碗？其实，任何工作任何职位都是有一个背点和角度，关键是要找准我们各自的背点和角度啊！

面试时，沈彤信心十足，自己做过两年品牌化妆品的销售专员，还怕做不了一个售楼小姐？此外，如果这次被聘用的话，提成可是高很多，这是全市最大的房地产公司，正在开盘的是高档楼盘。在面试等候的大厅里，开朗外向的沈彤很快就与周围的人打成一片了。这个特点成了她的优势，她流利的回答令主考官不住地点头，最后一致通过，评分表上只有八个字：口齿伶俐，思维敏捷。与那些外形靓丽的女孩子相比，个头不高、身材微胖的沈彤最得意的就是这张嘴了。尤其当她听说，公司要借这个机会选拔一批优秀的销售人员进入销售管理部门，这可是一个晋升的好机会。果然，在这片天地里沈彤很快就如鱼得水，她三个月后就被评为当月的“最佳销售小姐”。这天早上来的客户，看中的本来是隔壁楼盘的房子，但从与他的交谈中，沈彤得知他是个文学爱好者，便绞尽脑汁地为他解释着各式样板房名称的来历，果然那个中年人非常感兴趣。整整一个上午，就听见沈彤一个人在滔滔不绝地介绍新楼盘，也许被她所营造的美妙意境感染了，中年人答应可以考虑一下这里的楼盘。沈彤异常高兴，据以往经验，这一单是可以拿下的。第二天中年人来了，同来的还有他的妻子，看上去是个精明能干的女人。沈彤知道这两个人谁说话分量重，异常亲切地对那个女客户滔滔不绝起来。她从交通位置一直说到小孩读书，女客户好几次张口说：“我们就想看看……”没等她说完，沈彤又推出了最新出盘的江景别墅。最后，那个女客户打断了她的话：“还让不让人说话？我们不看了！”这下把口齿伶俐的沈彤弄懵了，这是怎么啦？不是说得好好的吗？最后在同事小薇的好言相劝下，那对夫妇才答应去看现房。当然，签约时，这不算沈彤的业绩，因为人家明说了销售小姐不是她。发生这样的事，自然把沈彤的锐气挫伤不少。可她就是想不明白，做销售的最讲究的不就是口才吗？最让她搞不懂的是，小薇销售成绩一直没她高，最近业绩开始直线上升，这个月居然与她一样了。沈彤悄悄观察过小薇，她接待顾客时不像自己那样滔滔不绝，这完全不符合一个销售人员的标准。可她能做到微笑着倾听顾客的要求，能在顾客提出问题时给出最中肯的建议，设身处地为顾客着想。这让沈彤心存敬意，又有点不服。现在售楼部里，沈彤和小薇两个人的业绩遥遥领先，大家都在传言，在年终考核时她俩进入销售部管理层的可能性非常大。十一黄金周，来看房的顾客非常多。黄金周的最后一天，沈彤接待了一位顾客，很精明，对楼盘的折扣及以后的物业情况都打听得非常详细。凭经验，沈彤吃准他会买下一套。在她的推介下，那人看好了四楼的一套房子。可就在顾客要交付定金时，沈彤拿签单给销售经理过目，恰好小薇也在一旁，她“啊呀”一声叫了出来：“小彤，四楼这套房子昨天已交定金了呀，是我签的。”沈彤忙去翻销售记录，确实已出售。这时，顾客不依了，大声嚷嚷：“你们这不是一房卖两主吗？怎么回事？找你们经理去！”为了息事宁人，经理与沈彤找顾客商量，换成五楼的房子，价格不变。顾客以四楼的价格买了五楼的房子，捡了大便宜当然高兴而归。这可害苦了沈彤，几千元的差价公司只能以房子打了九折处理，沈彤两个月的奖金全没了。沈彤苦着一张脸站在办公室里听训。经理说：“光会动嘴皮子有什么用？为什么不带耳朵来？昨晚的销售情况汇报你没听见吗？”沈彤当时在干什么呢？应该在滔滔不绝地“传授”她的销售经验和洋洋得意地汇报她的销售业绩吧。走出办公室的那一刻，沈彤豁然开朗，这两个月的奖金虽然扣得让她心疼，但她觉得值，因为她刚才很用心地听见销售经理说的一句话：“作为一名销售人员，不光要有灵巧的嘴，更应该把耳朵叫醒。”

主动放弃论文有一位女生曾讲过这样一段失败经历：“大学里，我最失败的事情是没能读完辅修专业。其实辅修专业是我很喜欢的专业，是我自己选择的。我修完了所有课程，唯独缺写论文了。我的论文初稿也已写出来了，老师也批改了，要求我修改，是我自己决定放弃。”“为什么作这样的决定？”“几方面原因吧。我的第一专业是纯文科，再难的科目也比较容易过，但辅修专业带有理科性质，很多东西会用到量化，我非常陌生。在指导老师的帮助下，我好不容易写出了论文。但是，看到指导老师密密麻麻的评语，我知道这个老师和本系的老师不一样，要求很严格。老师这样写着：论文不论从内容还是从格式上，离毕业论文的水平还差得很远，需要补理论和方法论两方面的功底。”我心里犹豫着是否要下工夫，因为大四有很多事要做。这时，奶奶去世了。我是奶奶带大的，一直以为我会有机会孝敬奶奶，所以平时很少上心为她做什么。奶奶这么快离开人世，我觉得突然，同时内疚不已。奶奶的去世，与写论文遇到困难在一起，我开始反思自己：大学三年都做了些什么？在同学眼中，我的大学过得有意义、充实，之前我也是这样想的。反思中，我突然意识到：我荒废了很多时间，并没有脚踏实地去做事。那几天我翻来覆去想这些事，人也瘦了许多。我最后决定暂时不做毕业论文，等补好理论和方法论的功底，再来做论文。不然，即使交了一篇不满意的论文，拿到了毕业证书，我也会于心不安。“”那你是怎么跟学校沟通的？“”我先给指导老师写邮件，把想法都告诉他。他说尊重我的决定，并答应给我机会，允许我延迟一周交修改稿。我还是决定先不做，因为我不想‘混’。另外，我到辅修专业所在的学校去了一趟，因为辅修专业是在另外一所高校，我得穿过上海市，很花时间，但我觉得我需要当面跟指导老师和教务老师解释。他们表示可惜，但尊重我的决定。指导老师表示我重修时他仍然愿意指导我。“”现在回头看这件事，你有怎样的想法？“”在那一届学生中，只有我是交了初稿后放弃的。其他同学要么没修满学分，要么连初稿都没写出来。只有我眼看着到终点却主动放弃了，事后我也问自己后不后悔。我的回答是：不后悔。那件事在短期内对我也许是个打击，但长期而言，或许是提醒、财富。从那时起，我开始成为一个脚踏实地、认真努力、有独立思考的学生，现在，我在重新学习以前的课程，基本上每个月一门课。即使来面试，我的书包里也装着一本我正复习的书。“在面试官眼中，她在遭遇亲人离世、论文遇挫时，没有陷在自己的情绪中，而是很快作了反省，作了决定。她的决定是负责任的，她的沟通方式也比较好，不是简单地告诉学校和老师，而是向他们解释，争取理解，为再次写论文做好铺垫。她是真的从失败中学到了东西，这些对她今后的工作很重要，她在工作中也会表现出敢于作决定、承担责任，具有主动沟通的意识和行动力。面试官给了她进入下一轮的机会。”在他手上没法过“同样与毕业论文有关，有位男生讲了这样一段挫折经历：”我写毕业论文时遇到的挫折，是我迄今为止遇到的最大挫折。“”能具体谈谈吗？“”毕业论文的题目是我自己决定的，然后去找相关研究的指导老师。选指导老师时，我有点犹豫，因为这位老师是系里有名的‘冷面杀手’，曾有学生在他手里没有通过。但我觉得他的学术水平高，自己的功底也还可以，应该可以过关。第一次见他时，他提了很多要求，要我考虑一下是否还跟他做论文。我当时表态说没有问题。“做起来却发现难度比我想象的大，我向老师提出改题目。他本来同意改题目，但等我改好了题目，他又说不行，说题目太窄，做出来工作量肯定不饱和。”“你问过老师为什么从同意到不同意吗？”“我没有问，可能这个老师习惯了出尔反尔吧。后来，我只能按他的意思改题目，题目好不容易定下来，我也写好初稿交上去，老师又为难我，初稿上全是密密麻麻的红字，他还提了很多修改意见，基本是让我重新写。我想了一下，在他手上毕业没希望了，当时我真的非常着急，晚上睡不着，后来，我想到了换指导老师。我马上联系另外一位老师，提交论文，顺利地通过。”“那你跟学校是怎样沟通的？”“我觉得这种事很难当面说，更难直接说。我给老师发了一条短信，说家里有事，我暂缓写论文，他就不再催我了。”“那你跟另外一位老师怎么说的？”“我说前一位老师没有做过我写的这个领域，建议我改题目后重新找导师。”“现在回头看这件事，你有怎样的想法？”“最初挑导师时，我就犯了高估老师的善意和自己能力的错误。今后，我看人的能力还要再提高。另外，遇到困难时要灵活机动，想办法解决问题而不是在一棵树上吊死。”在我们面试官眼中，这位男生总结经验时提到了些非常好的要点，比如正确认识自己和他人，需要有解决问题的意识，需要灵活性，但是，他的行动却没有展示这些能力。面试官更多看到的，是他不愿意对自己的决定负责任，回避沟通，逃避困难，只关注短期关系而不注重长期关系，看待事情比较主观，归因方式不正确等等。他自己选择的指导老师，也作了承诺，但遇到困难，他选择的是退缩。第一位指导老师可能比较严厉，但能细致批改论文，他应该是一位有责任心的老师，也许多些沟通会让事情有所转机，而他没有意识到这一点。他用负面的口吻谈这位老师，并把困难全归因于这位老师。他在两位老师面前采用不同的说法，也许在有些组织中行得通，但看中诚信的组织不会招他，这些“小聪明”会破坏组织的信任氛围。更何况在工作中，往往没有办法挑选同事和上司。在现场，我也留意了人力资源经理的反应，这位男生的例子让他心惊肉跳，他害怕招进此人，天天闹着换部门，二话不说赶紧把他拦在了企业的大门外。

今年35岁的陈国钦原先是台北一家纺织厂的普通车间主任，5年前因为工作成绩突出，他被公司派去参加一个管理课程的培训。也就在那里，陈国钦认识了星巴克台湾分公司的一位部门经理。那位经理邀请他参观了星巴克台湾分公司，在那里，他看到许多车子进来清理咖啡渣。那位经理告诉陈国钦，他们每年都要花钱请人来清理车间的咖啡渣。陈国钦好奇地问：“你们把东西给他们，为什么却还要付钱给他们？”那位经理无奈地笑笑说：“咖啡渣这东西用来当饲料太硬，当肥料又不够肥，有人来清理就谢天谢地了！”说者无心，听者有意。看着一车又一车的咖啡渣就这样白白地浪费掉，陈国钦觉得实在是太可惜了，一直从事纺织业的他不禁动起了脑筋：咖啡渣能不能用来做纺织面料呢？任何一种面料的原材料都需要高价采购回来，如果能用咖啡渣做纺织面料，那岂不是连原材料的钱都省下来了？回到公司后，陈国钦把自己的见闻和想法都告诉了他的老板，但老板听后不仅没高兴，反而狠狠地骂了他一顿：“让你去接受培训，你却成天想着这些稀奇古怪的事情，咖啡渣如果能做纺织面料，哪还轮得到你？”同事们也纷纷嘲笑陈国钦是乱出主意想表现自己，结果马屁拍到了马腿上。陈国钦没有因此而沮丧，虽然他的想法被老板和同事们否定，但是他们也只不过是凭印象合理想象而已，并没有真正试验过。陈国钦觉得，真正能给出答案的只有自己。随后，陈国钦辞职专门研究了起来，他还向许多大学的科技人员咨询，经过半年的努力，他终于成功了：先把咖啡渣制备成咖啡纳米母粒，然后利用回收的PET，加上一些矿石玉粉，再采用其他的一系列特殊的纤维结合工艺，生产出了“咖啡纱”面料，而且质量还非常好！2007年初，陈国钦觉得技术已经成熟，于是迅速以“兴采”命名，成立了自己的纺织公司，开始正式生产咖啡纱。这种咖啡纱生产出来后，效果出奇的好，不仅具有除臭、快干的特点，而且还具有防紫外线的功能，穿在身上特别凉爽。夏天在室内穿着，空调都可以调高两度，可节省约7％的电费，相当于减少了每人每小时0。62kg的碳排放量，同时也可比一般的原生纱减少80％的碳排放量。近年来，低碳正成为保护地球的一个重要理念而被各国广泛重视及采用，世界先进国家已将碳足迹盘查列为减缓全球变暖的目标方案，越来越多的企业自觉接受碳足迹盘查，以达到低碳目标。正基于此，咖啡纱推出后，得到了全球近60家知名品牌公司的青睐，多家欧美知名服装企业如耐克、阿迪达斯等国际大公司纷纷采用陈国钦的环保科技咖啡纱面料，订单像雪片一样从全球各地向他飞来。当年，陈国钦的咖啡纱就创产值1亿元新台币！在接下来的几年里，陈国钦继续提高科研实力，公司也发展成了一家涵盖咖啡纤维、咖啡纱线、咖啡面料、咖啡鞋垫、咖啡服装等整个纺织服装上下游产业链的综合公司，而作为原材料的咖啡渣，则全部由星巴克咖啡公司廉价提供，创造了“合作双赢”的局面。值得一说的是，陈国钦的公司经过几年的努力，目前已经通过了瑞士环保机构颁发的欧洲bluesign环保认证，获得了世界环保的最高绿色通行证，台湾《远见》杂志授予了兴采公司“环境英雄奖”。在接受《远见》杂志采访时，陈国钦说：“世间没有任何一个想法是可以在尝试之前就下定论的，一切的结果都要用行动来求证！”是的，任何事情都要用行动去求证，在尝试之前都不能妄下定论，哪怕是像“把咖啡渣穿到身上”这样看似荒诞的想法！

大学毕业后，我应聘到一家外资企业做文秘。上班没多久，发现办公室的另外一个女秘书总是对我横挑鼻子竖挑眼，我心里也开始忐忑不安起来。一次，部门经理吩咐我做个策划书，要求下班前交给他。走出经理办公室，我马上准备做策划书。当我主动向那位女秘书询问策划书某些环节时，她却对我不屑一顾。好不容易完成策划书后。我兴冲冲地跑到经理办公室，发现房门紧锁，等了一会儿。可始终没瞧见经理的踪影。这时，她从我身边走过，冷不防地丢了一句：“经理临时有事外出，你不知道吗？”我信以为真，然后自作聪明地将策划书从经理的门缝里塞进去走了。孰料。第二天上班，经理劈头盖脸地问：“那份策划做好了吗？为什么不按时交给我？”我支支吾吾地说：“昨天您不是临时有事外出吗？我从门缝里塞到办公室里了。”经理一听火气更大了：“做不出来不要紧，关键要实事求是。”我一头雾水，不知何故。经理不耐烦地瞟了我一眼：“你做的策划书，我压根就没瞧见！”此刻，我已觉察事情不妙，于是赶紧到办公室把u盘里的那份备份打印出来，看了我的策划书，经理还算满意，这事也才算了结。后来，我隐隐感觉到了事情的真相：那天她加班，而她是经理的秘书，有办公室的钥匙，要取走那份策划书是轻而易举的事，这样我便掉进她的“陷阱”里了。从那以后，我学会了一招：只要是经理交办的事情，我都要亲自交到经理手中，决不给像“她”一样的人可乘之机。对于她在同事中间的挑拨，我置之不理，只是认真做着手中的事。两年以后。由于工作出色，我被安排去担任总经理助理秘书，在公司的位置也越来越稳固，而那位喜欢耍小伎俩的她依然呆在原来的位置。回首几年的职场生活，我感受颇深：当你遭遇到职场同事的“暗算”时，就把这种“暗算”当作一次机遇，认真学习，趋利避害。只有这样，当你离她越来越“远”时，她才会对你另眼相看；拥有这样的心态，即使别人把你踩在脚下，你也能趁人抬脚的空，抓着人家的鞋带爬起来，收获那份成功！

小张的大名叫张总，大学毕业后找工作有些难。因为现在各种领导已经够多了，那些负责招聘的都不想再平白无故为自己找个上司！为此，在面试时，小张都会声明：“我真名叫张总，您要是觉得这名字不好，我可以改！”这天，又是一次面试，小张又一次声明，不料那招聘人员抬头看了他好一阵，忽然哈哈大笑起来，笑完之后说：“不用改，这名字挺好，你被录用了！”小张的顶头上司就是负责招聘的人，他是公司销售科王科长。奇怪的是，王科长将小张招进销售科后，竟然只安排他打水、扫地、抹桌子，甚至有时候厕所堵了，王科长也叫小张去疏通。最让小张难以忍受的是，王科长经常有事没事，把他叫到办公室呵斥一顿，弄得他整天都紧张兮兮的。这一天，小张莫名其妙又被王科长训了一通后，心里很是委屈，坐在办公室涨红了脸。一个科员见他挺可怜的，走过来，小声对他说：“哥们，想在这里干，就忍着吧，谁让你的名字不好呢！”小张一头雾水，忙问为啥。那科员说：“你还不知道，咱们的总经理叫张太平，我们平日里都叫他张总，想当年，王科长与张太平一起竞争总经理这个职务，结果张太平胜出了。我们王科长则事事不顺。”小张听了半天，都没明白怎么回事，他可怜兮兮地说：“这与我又有什么关系啊？”那科员左右望望，小声说道：“你不是叫张总吗，王科长对那个张总恨之入骨，却又不敢得罪他，只好拿你这个张总出气了！”

泰勒？威尔逊是个阳光、帅气的金发少年，他的外表让人觉得他只是个“无害”的孩子，然而他的课外活动却让人吓出一身冷汗。10岁时，他用药瓶和家中的化学物制造了他平生第一个炸弹，11岁时他开始探索铀并在网上购买钚。14岁时，他成为全球最年轻的核反应堆制作者！然而，面对这样一个“危险”的天才，如何对他进行正确的引导成为摆在社会和他父母面前的一个挑战！10岁制造第一枚炸弹今年40岁的肯尼思和妻子蒂芬妮居住在美国洛杉矶市，肯尼思是一个高级电气工程师，蒂芬妮则在一所高中当化学老师。1993年夏，他们的儿子诞生了，名为泰勒？威尔逊，意为勇敢、果断，强大。泰勒是个非常漂亮的孩子，肯尼思和蒂芬妮把他视为掌上明珠，对他寄予了厚望。而泰勒从会说话起，就有些与众不同。他总能记住那些较长的单词，更喜欢魔术表演而不是卡通片。3岁时，泰勒做了一件很了不起的事情。他从杂物间拖出肯尼思修房子时用的安全帽，然后拿着几个橘黄色的圆锥体，走上街头疏导交通。泰勒7岁时，肯尼思无意中发现这孩子对1930之后美国和前苏联发射的所有火箭名称都能倒背如流！肯尼思故意测试了泰勒好几次，他竟全部答对！随着时间的流逝，泰勒渐渐长成一个帅气的金发小子，他精瘦的身材和漂亮的外表，表明他只是个“无害”的孩子，然而肯尼思发现，泰勒喜欢的课外活动，却让人吓出冷汗。他从9岁开始，就爱摆弄蒂芬妮的化学药品。他总会围着蒂芬妮不停地说：“你该加高锰酸钾了，让我来测重量。”但泰勒的兴趣绝不只停留在普通的实验上，他总是帮父母干一些家务，然后拿“挣”来的钱买一些“研究材料”，接着就一头钻进了自己的小天地――那是肯尼思在院子里用来放杂物的一间小房子，那儿几乎成了泰勒玩耍的私人领地。2003年5月的一天下午，肯尼思和蒂芬妮正在客厅里喝下午茶，忽然听见“轰”的一声巨响，家里的玻璃窗都颤抖起来，肯尼思第一反应是：爆炸。他本能地冲出客厅大声叫起来：“泰勒！”正当肯尼思焦急万分，只见泰勒黑糊糊、满脸是笑地从杂物间跑出来大声说：“爸爸，我成功了！”肯尼思过了好一会才搞清楚――原来刚才那声巨响，是泰勒制造的！他，一个10岁的孩子竟然造了一枚炸弹！哦！上帝啊！肯尼思抓着泰勒的小肩膀，他又急又气又惊讶。的确，泰勒的这枚炸弹不仅吓坏了自己的父母，还惊扰了整条街区。警察把肯尼思一家三口带走了！经过不断地解释，他们最终相信，这只是一个孩子的恶作剧，而不是什么恐怖袭击。电视台和报纸的新闻记者闻风而动，他们经过调查最终确信，泰勒是一个超常儿童，他同时也引起了争议。自从发生这起引起轰动的炸弹事件后，整条街的邻居都防着肯尼思一家，他们责备肯尼思夫妇疏于管教，更害怕不懂事的泰勒会把炸弹扔到自己家里来，邻居们甚至提出抗议。更糟糕的是，一些怀有恶意的人竟然打电话到家进行骚扰，有的人竟然提出让泰勒帮他们制炸药。为了让泰勒得到正确指导而避免伤人伤己，肯尼思只好将家搬到附近的内华达州里诺市。在那儿，肯尼思找到了一个招收“神童特长生”的公立学校。泰勒开始了新的生活！核天才令国土部刮目相看来到新学校后，帅气、开朗的泰勒很快结识了不少朋友。这些孩子都有些特长，泰勒和他们在一起，变得十分活泼。泰勒的校长和老师并没有因为泰勒会制造炸弹，而把他看成一个危险人物。泰勒的班主任对他说：“炸弹只是一种简单的化学反应，又容易伤人。泰勒，你该学一些更有价值，对人们有帮助的东西，这样才会快乐。”有了老师的循循善诱，泰勒逐渐从夸张的爱好中收敛起来。然而，他们绝对想不到，泰勒正在进行更为神秘、更不可思议的“研究”，他的兴趣范围足以让一个成年人称奇！与众不同的泰勒开始对核能发生了浓厚的兴趣。在学校资料室，他对一本超出他理解能力的某大学教授的专著中提到的Fusor。net网站产生了好奇。该网站旨在为业余核聚变爱好者交流制造反应堆的经验及科技信息。这群业余爱好者称自己为“核聚变者”。当泰勒与Fusor。net网站“巧遇”时，他就像遇到了多年的知音并开始筹备必要的核反应堆部件。首先，他用打工的钱向父亲肯尼思租用了家里空余的车库。接着他开始筹备研究材料：比如高压电源装置、核聚变反应舱、抽取反应舱内空气颗粒的真空泵等。甚至在平日的玩耍中，泰勒就开始探索铀等核能元素了。在11岁生日那天，他用肯尼思给他的零花钱在网上购买了钚。令泰勒吃惊的是，其实很多材料就在身边。比如，泰勒在参加夏令营时发现野营用的灯笼的内胆里就含有钍元素等。一天，他在肯尼思更换客厅的烟雾探测器时发现，那里面就含有他所需要的放射性元素

近来，“装忙族”日渐流行，成为职场中颇具数量的人群。装忙的究竟都是些什么人？为何要装忙？何以会愈演愈烈？在竞争激烈的职场，“我很忙”成了许多职场人士的口头禅，而不忙的人仿佛是可耻的。为了自己能树立一个积极的职场形象，为了能适应职场的生存法则，“装忙”，似乎成了一些白领的职场招数：谁必要时会“装忙”“装忙族”主要指一些人（特别是在办公室时间较长的白领）为了维护自己在同事或领导眼中的形象，以种种手段“装”得很忙碌。临近年底，很多白领希望借此给老板留个好印象，为年终的工作考评加分。某网站的调查显示，超过半数的人认为“‘装忙’这种行为其实很不好，属于骗人骗己的小把戏”，但有超过七成的人表示“有过‘装忙’经历”，75％的人“必要时会‘装’一下”。约42％的人表示“装忙”是为了“不被老板骂”，还有近20％的人是“随波逐流型”——“人家都在忙，如果我闲的话显得很没用”。而“同时开着QQ和写字板，灵活切换窗口”成为“最便捷、最常用”的“装忙”技巧。装忙族大致分为两种：一种是假忙族。一些上班族工作明明不忙，但为了让同事、领导、客户甚至家人觉得自己重要，只好用“装忙”来表现自己工作努力。此外，“装忙”也是职场生存哲学使然，如今大多数老板都喜欢员工忙忙碌碌，能力强的人在上班时间不能表现得很悠闲，就只能装忙了；还有一种是瞎忙族。这类人忙碌但没有效率，可称为“盲目地忙”。办公室工作大都十分繁琐，经常需要多个任务同时处理，如果没有甄别出工作优先秩序的能力，很容易顾此失彼，找不到头绪……并不轻松的“装忙”忙碌的原因大同小异，装忙的理由则五花八门。调查发现，虽然大多数白领装忙是为了生存的需要，为了保住饭碗，但也有为数不少的白领纯粹为了“脸面”，为了维护自己在别人眼中的形象而装忙。闲人多半没出息。而且，装忙还能给不了解内情的人一种错觉：这人一定肩负重任，在单位发展不错。几句话就能让人有此认识，何乐而不为？忙人即便是偶有不忙的时候，也会装忙。跟他见面，必定需要提前预约，跟你见面也会偶有迟到，这方能显示出其“身份不同、时间宝贵”。不过，不管哪一种装忙，其实都不轻松，都无法潇洒起来，甚至还透出几分难言的无奈。调查发现，“装忙族”中以白领阶层人数居多，“装忙”也成了白领办公室的“生存技能”。然而，常在河边走，哪有不湿鞋的。“装忙族”也必有被识破的一天。有人形象地把装忙比喻成“隐蔽工程”，因为装忙的人时刻把自己伪装起来。“装忙族”实际上是一些表面上很忙，一旦被识破，反而会给领导留下不好的印象，除非必要，切勿“装忙”。“装忙族”在现阶段已形成了一定的社会气候，要改变这种心理，营造一个良好的社会环境是必须要走的一步。如果每个人都摘下“忙”的面具，坦荡做人、坦诚做事，那么“装忙族”也将没有它生存的土壤。装忙还是悠着点“生活的脚步越来越快”绝不仅仅是一个比喻，当前全世界行人的走路速度也真的是越来越快了，尤其在一些经济发展比较迅速的地区，一些都市人几乎是“小跑着”穿越大街小巷。匆匆的步履是都市繁忙生活的一个标志，而在竞争激烈的职场，“我很忙”则成了许多职场人士的口头禅。不忙的人仿佛是没有上进心的，或者是有可能沦落为职场边缘人的。在电话里问起朋友的近况，谁都在说自己忙，真有这么多忙不完的事吗？这是一些人共同的感觉。我们认为真忙的人，通常是自己安排的，他们能力到了一定程度，职位有了一定高度，需要他们亲自过问并最后定夺的事情也就多了起来。工作中，这些人忙而不乱，会把时间安排得更为紧凑。他们也许有些累，但他们会感到充实，同时目标明确，身心愉快。如果你是备受老板青睐的好员工，一旦加入“装忙族”的行列，必将体无完肤，毁了“一世英名”。在现代职场中，任凭你怎样巧妙地伪装成大忙人，都免不了“穿帮”或者被大家拆穿，所以还是悠着点为好。

少年时的他最喜欢的是舞蹈，渴望能成为一名优秀的舞蹈家。可是，因为家里很穷，父母根本拿不出钱来让他去专门的舞蹈学校学习，只能让他去一家裁缝店当学徒工。他一点也不喜欢做裁缝，觉得这样下去是在耗费自己的生命。他为无法实现自己的理想而痛苦。有一天，他突然想起了无比崇拜的一位舞蹈家，觉得只有这位舞蹈家才能理解他热爱舞蹈艺术的心情，于是，满怀希望地给那位舞蹈家写了一封信，希望对方能收他做学生。3天后，他收到了舞蹈家的回信，可是，打开信一看，舞蹈家并没有说要收他做学生，而是告诉他，自己小时候的理想是做一名伟大的科学家，可是，因为家境贫寒，只好跟随一名街头卖唱的艺人四处卖唱。舞蹈家说，人活在世上，理想往往和现实之间有着很大的距离，但是，人首先要选择生存，只有先让自己生存下来，才会有机会去实现自己的理想，不能生存的人是没有资格谈论理想的。舞蹈家的回信深深震撼了他。从此，他在裁缝店里勤奋学习各种缝纫和裁剪技术，在20多岁的时候，他在法国的时装之都巴黎开始向时装业进军，并成立了自己的时装公司，打出了自己的时装品牌。因为他的时装设计新颖，制作精良，很快就享誉世界。他就是世界时装大师皮尔·卡丹。由于他的精心设计和勤奋经营，在28岁那年，其公司就有员工200名了，许多世界名人都是他的顾客，对他设计制作的时装格外青睐。后来，皮尔·卡丹公司的产品还发展到服饰、钟表、眼镜以及化妆品等领域。皮尔·卡丹成了世界闻名的时装品牌，他本人也成了令人瞩目的大富翁。但他始终无法忘记那位舞蹈家的话：“人首先要选择生存，只有让自己先生存下来，才会有机会去实现自己的理想。”

如果你要跳槽，在跳槽前一定要思考清楚这三个问题：你在追求梦想还是逃避成长？你看到的是不是职业艺术照？你的能力足以胜任吗？作为一名职业规划咨询师，我经常会看到一些为转换职业而纠结的学员，他们因为忽略了以下三个问题中的一个，以至于在职业发展中埋下了隐患。为什么要跳——你是在追求梦想还是在逃避成长？跳槽者都有各种各样的理由，比如收入低、领导不好、压力大。但很多人没有意识到，每份职业中总有一些让你爽的方面和一些让你不爽的方面。如果你频繁跳槽的话，或许要认真思考一下——我究竟是不断追求更好的职业，还是从一个职业逃到另一个职业？要知道，很多在目前职业遇到的挑战，正是磨砺你职业能力的好机会。而如果刻意逃避它，你会发现在另一份工作中也会遇到同样的问题。小C，大学毕业后在国外读了MBA，回国后，她进入国内一家大型管理咨询公司做助理咨询师。但她对工作很不满意，因为需要做很多琐碎的事情，而且经常加班。这份工作跟她想象中光鲜的管理咨询职位相差很大。她换了好几家公司，但都没有做长。经过咨询后她发现，虽然她有很好的知识积累，但是专业技能不足，这些是一定要在具体的基础工作中积累起来的，没有其他捷径。后来当她能够将MBA知识和这些经验整合起来的时候，职业就有了很好的发展。很多时候我们常常会因为逃避痛苦而选择另一份工作，但“出来混，总是要还的”。更好的方式是勇敢去面对它们，在战胜痛苦的过程中获得成长和成就感。是不是该跳——你看到的是不是职业艺术照？当你对目前的职业不满的时候，很容易感觉其他职业都非常美好，跳过去才发现并非如此。我曾经在广告领域工作8年，所以经常会有人问我如何进入广告行业。而我一般会反问对方：你愿不愿意接受这样一份工作：它不像表面看上去那么有创意，真正有趣的部分只占20％；你常常要加班到九、十点钟，甚至更晚；你为一个创意修改了十几次，客户最后说还是第一次的方案比较好。你愿意接受这样的工作吗？基本上，听完这三个问题还坚持要进广告行业的人，都会有长远的发展。玛丽莲·梦露说：“如果你无法忍受我最坏的一面，你也不配得到我最好的一面。”工作也是这样，你一定要了解那最坏的一面是什么，以及你能否承受这些代价。最好的一面是真的那么好吗？有没有一些你不知道的？即使你不转行，只是换公司，也要对目标公司的企业文化、核心部门、业务状况有更深入的了解。去年有个朋友去外企面试。面试她的HR说我们公司秋季每个周五的下午都不用上班，你可以去户外享受美好的景色，后来入职以后才知道，这是以周一至周四每天加班1小时为代价的。职业中总有一些隐藏账户，你需要通过一些职业探索工具看清它们。什么时候跳——你的能力足以胜任吗？很多人看到自己不适合目前的工作，也明确了自己的职业目标，于是马上做出了辞职的决定。辞职后他才发现自己的能力还达不到新职位的要求，于是又被迫回到原来的工作中。如果你有一条路，你一定要看清楚：这条路是不是你当下可以走的？你还需要积累哪些能力和资源？如果你有一个梦想，一定要慢慢养大它，而不是不假思索地跳过去。

首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，或许会有人觉得你很有个性而为你叫好，但煤气公司、电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的账单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90％的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是像脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以后生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始。如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2——3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系、人脉、手下、和领导的关系、在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？与其频繁跳槽，不如积极等待。这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题。很多人跳槽是因为觉得受到了不公正的待遇，但你要知道并不是每次闯红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气吗？如果没有，你有更好的解决办法吗？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。每一个成功者都有借酒浇愁的日子，都经历过为生存而挣扎的窘迫处境。在他们一生中最灿烂美好的青春里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导吗？为什么有些人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心，满怀信心地去等待、相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的。但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，要让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。在最绝望的时候，我会去看电影《ThePursuitofHappyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃积累，我一定会比别人收获更多。