有关一任的故事

赵国是战国时候的一个诸侯国,和秦、齐、韩、魏、楚、燕并称为“战国七雄”,和魏韩并称为“三晋”。他们是从春秋时期的晋国分裂出来的三个国家,赵国就是其中的一个。赵国在七个国家中位于北方,常年和胡人作战,受到胡人的侵袭。但是,赵国也是所有国家中和胡人走得最近的,赵人大多和胡人通婚,其体型较其他国家的人而言要高大威猛许多。在七个国家中,赵国不但不是实力最强的,由于他的地理位置,还是各国都想要争夺的地方。七国中,先是有魏国经历了李俚变法,变成了七国之首,魏国的铁甲步兵更是威震诸侯。楚国位于东南方向,既可攻又可守,土地辽阔,称霸一方。齐国则是以国强民富而闻名于世,是战国中最富裕的国家。秦国位于最西边的位置,虽然面对戎族进犯,但是秦军善战勇猛,秦地地势险要,不好攻打。韩国和燕国则是实力稍逊的两个国家。赵国实力不怎么样,地理位置却是兵家必争之地,可想而知面临着怎样的危险了。赵国的四周都是强敌,若是不图强,赵国必然会被各国瓜分掉。赵国的赵武灵王是一位天资卓越的统治者,也是一个极为出色的军事家。面临着如此的困境,赵武灵王却能够在赵国的作战中冷静观察,想办法提高赵军的战斗力,从军事上武装赵国。他看到了胡人作战的勇猛的秘密所在,动员赵国上下进行“胡服骑射”改革。在改革时期,赵武灵王走在最前面,敢于第一个尝试穿胡服,坚定赵人的改革决心,同时也是自己要强大赵国的决心。他不招惹其他国家,专心改革,就连秦国的内斗他也不参与。经过一番努力,赵军成为了七国中的一支雄军,战斗力被迅速提高。赵武灵王为了检验成果,灭中山国,打败了林胡、楼烦,将赵国的领土生生扩张了两到三倍。从赵武灵王时期开始,赵国就开始崛起,后来齐国遭遇了五国合纵,被赵国取代了强国的位置。赵国是战国后期发展起来的强国,在赵武灵王和赵惠文王时期,秦国这种实力强悍的国家因为忌惮赵国的威力,甚至不敢十年东出。不过,秦国是一个虎狼之国,由最初的一个西陲小国成长为西边最大最强的国家,经过了几十代秦王的努力。当中原各国都在进行兼并战争的时候,秦国由于地理位置太过偏远,并没有遭受到兼并战争的迫害。但是远见的秦王已经预料到了将来的世道,必然是强国当道,有实力者才有说话权,周王室已经落败了。秦国不再依赖周王室,而是自立自强,在国内进行变法改革,将秦国的政治、经济、军事和法律都发展到另一个高度。秦国已经做好了准备,战国的分封诸侯国也已经从几百个小的诸侯国兼并成为了几个大的国家,局势已经趋于稳定。只要时机一到,秦国就会发动猛烈的攻击,张开他那张血盆大口,将诸侯国吞并。可是这么多年,并不是只有秦国在发展,齐国、赵国、魏国、燕国、韩国、楚国都为了兼并战争在积极的做着准备。秦昭王时期,他尝试过东出,首先就将赵国视为头号猎物。但是赵国有廉颇等名将,加上赵国军事实力很强,秦军讨不到便宜。所以秦昭王采纳了范雎的建议,采取了“远交近攻”的策略,联合魏国打击赵国。赵国是秦国的心头大患,秦国曾倾举国之力在长平攻打赵军,还杀了赵国四十万大军。赵国在长平之战后,一蹶不振。赵孝成王以后,又是两个不成器的君主当政,秦国则是精明强悍的赢异人和赢政,赵国自然是不敌秦国的。赵国的最后两任君主是赵悼襄王和赵幽缪王。
赵国是如何灭亡的?赵国的最后
2002年10月27日,卢拉当选为巴西第四十任总统。这位工人出身的劳工党候选人,3岁在街上擦皮鞋、12岁到洗染店当学徒、14岁进厂做工,只读过5年小学。在21世纪,能以如此卑微的身份登上总统宝座,是非常罕见的。许多传记作家都想揭开卢拉的成功之谜。前不久,卢拉总统前往一个名叫卡巴的小镇视察。该镇的小学请他带领学生上一节早读课,卢拉总统欣然同意。卢拉总统领读的是一篇题为《我的第一任老师》的课文。读完后,一位同学怯怯地问了这么一个问题:“大胡子总统,您的第一任老师是谁?”卢拉总统深思了片刻,在课堂上简短地讲了这么一个故事也是像你们这么大的时候,我放学回家,在准备开门的时候,钥匙找不到了。当时我的爸爸在贝伦码头,妈妈去了一个叫蒂若卡的地方,他们星期天才能回来。怎么办呢?于是我转到房子的后面,想从窗户里爬进去,可是窗子是从里面关死的,不砸坏玻璃就无法进去。就在我准备爬上房顶从天窗里跳进去的时候,邻居博尔巴先生看到了我。“你想干什么,小伙子?”他问。“我的钥匙丢了,我无法从门里进去了。”我说。“你就不能想点办法吗?”他说。“我已经想尽了所有的办法。”我回答。“不会吧?”他说,“你没有想尽所有的办法,至少你没有请求我的帮助。”说着,他从口袋里掏出钥匙,把门给打开了。当时,我一下愣住了。原来,我妈妈在他家留了一把我家的钥匙。你如果问我,谁是我的第一任老师?我认为是博尔巴先生。卢拉总统和同学们告别了,这个故事从此也就传开了。当这个故事传遍整个世界时,也许不会再有人对一个只有小学文化但善于以生活为师的人当选为总统感到惊奇。
巴西总统的第一任老师
母亲并不是父亲的第一任妻子。父亲两岁那年便订了亲。到他十岁时,女孩的父亲死了,母亲改嫁,养不活这个女儿,便把她送到婆家当童养媳。那时祖母新丧,父亲家里也是一贫如洗,爷爷每天去地里劳作,大伯去武汉学徒,父亲帮人家放牛,家务便全交给女孩。她大概是八九岁吧,却比同龄小孩更加矮小,踩着凳子在灶间弄饭。用一个小一号的桶打水,歪歪斜斜地拎回来。虽是朝夕相处,父亲却好像连话都没跟她说过。1949年解放,政府开办了学堂,农会的同志挨家挨户动员家长送小孩去上学,到了爷爷家,只见女孩正在灶前做饭,就问:“元伢子(父亲的小名)呢?”“他在放牛。”干部问:“等他回来,你问问他,他想不想上学啊?”女孩忙答:“上,他上,”从凳子上跳下来,双手在围裙上直揩,“我去喊他。”那样的热切与激动,连几个村干部都笑起来。他们逗她:“那你叫他去上学,考中状元,他就不要你了!你看过《秦香莲》没有?你还要他上学呀?”女孩毫不犹豫,大声答:“上、上、上、上、上。”一连五个“上”。父亲上高中的时候,那女孩被她母亲接走了,没多久就嫁了人。父亲读大学离开村庄,再也没有见过她,只听说,她后来流产死了。怎么回忆,父亲都想不起她的样子,只记得,仿佛是姓高,名字里,有个“琴”吧?父亲却说:如果她有个孩子,如果她的孩子现在生活拮据,如果她的孩子找上门来向他求援,那么,他真的很愿意资助他一点的。会不会,父亲也想问一问:当初,她连说五个“上”的时候,到底是怎样的心情?
上上上上上
我爸爸,一位牧师,开始担任新一任牧师职务。他猛地想起前任牧师种下的鳞茎成了问题。因为孩子们到附近学校上学都要横穿他的地块,并且折断刚刚开出的花。一天早晨,爸爸站在花园中,孩子们正向学校走。有一个小男孩走近他,问道:“我能折枝花吗?”。“你想要哪枝?”爸爸问道。小男孩选了一枝很低的郁金香。然后爸爸说:“这花归你了。如果你把花留在这儿,它还能开好几天。要是你现在折它,那就只能玩一会儿了。你想怎么办呢?”小男孩想了想说:“那我就把它留在这儿,等我放学回来再看看它。”那天下午,有20几个孩子等着我爸爸给他们选花,并且都同意把他们的花留在花园,直到它们枯萎。那年春天,爸爸把整个花园的花全给了人,没丢一枝。
他把花都给了人
查理·斯瓦伯担任卡耐基钢铁公司第一任总裁时,发现自己管辖下的一家钢铁厂的产量很落后,便问厂长原因厂长回答:“我好话丑话都说尽了,甚至拿免职来恐吓他们,可他们软硬不吃,总是懒懒散散的。”那时正是日班工人即将下班、夜班工人就要接班的时候。斯瓦伯向厂长要了一支粉笔,问日班的领班:“今天炼了几吨钢?”领班回答:“6吨。”斯瓦伯用粉笔在地上写了一个很大的“6”字后,默不作声地离开了。夜班工人接班时,看到地上的“6”字,好奇地问是什么意思。日班工人说:“总裁今天过来了,问我们炼了几吨钢,领班告诉他6吨,他就在地上写了一个‘6’字。”次日早上,日班工人前来上班,发现地上的“6”已被夜班工人改写为“7”;知道输给了夜班工人,日班工人内心很不是滋味,他们决心给夜班工人一点颜色看看。那一天,大伙加倍努力,结果他们炼出了10吨钢。于是,地上的“7”顺理成章地变成了“10”。在日、夜班工人你追我赶的竞争之下,工厂的情况很快得到改善。不久,该厂产量竟然跃居公司所有钢铁厂之首。只用一支粉笔,斯瓦伯便扭转了乾坤;他所采用的,该是怎样高明的激励之道啊。说起激励,我们往往想到丰厚的奖金、豪华的房子、名贵的车子……是的,所有这一切都能激发一个人力争上游,创造出好成绩。然而,物质上的激励所起的作用往往是短暂的,随着时间的延长,效果越来越差,直至为零。真正高明的激励之道还是从精神上入手的。即使是最平庸的一个人,内心也有着自尊自强的一面,一旦激发他(她)向上的激情,他(她)就能创造出令人目瞪口呆的业绩。精神的力量是无穷的。一个人内在的激情一旦被点燃,什么奇迹都可能创造出来。
激励之道
查理·斯瓦伯担任卡耐基钢铁公司第一任总裁时,发现自己管辖下的一家钢铁厂的产量很落后,便问厂长原因。厂长回答:“我好话丑话都说尽了,甚至拿免职来恐吓他们,可他们软硬不吃,总是懒懒散散的。”那时正是日班工人即将下班、夜班工人就要接班的时候。斯瓦伯向厂长要了一支粉笔,问日班的领班:“今天炼了几吨钢?”领班回答:“6吨。”斯瓦伯用粉笔在地上写了一个很大的“6”字后,默不作声地离开了。夜班工人接班时,看到地上的“6”字,好奇地问是什么意思。日班工人说:“总裁今天过来了,问我们炼了几吨钢,领班告诉他6吨,他就在地上写了一个‘6’字。”次日早上,日班工人前来上班,发现地上的“6”已被夜班工人改写为“7”;知道输给了夜班工人,日班工人内心很不是滋味,他们决心给夜班工人一点颜色看看。那一天,大伙加倍努力,结果他们炼出了10吨钢。于是,地上的“7”顺理成章地变成了“10”。在日、夜班工人你追我赶的竞争之下,工厂的情况很快得到改善。不久,该厂产量竟然跃居公司所有钢铁厂之首。只用一支粉笔,斯瓦伯便扭转了乾坤;他所采用的,该是怎样高明的激励之道啊。说起激励,我们往往想到丰厚的奖金、豪华的房子、名贵的车子……是的,所有这一切都能激发一个人力争上游,创造出好成绩。然而,物质上的激励所起的作用往往是短暂的,随着时间的延长,效果越来越差,直至为零。真正高明的激励之道还是从精神上入手的。即使是最平庸的一个人,内心也有着自尊自强的一面,一旦激发他(她)向上的激情,他(她)就能创造出令人目瞪口呆的业绩。精神的力量是无穷的。一个人内在的激情一旦被点燃,什么奇迹都可能创造出来。
团队激励小故事
柳树镇是一个有六万人口的大镇。对于这一任的镇长人选,组织部接受市组织部的安排,进行改革试点,不是直接安排人去当镇长,而是由各地精英去自由竞选。 我合条件,所以我参加了竞选。 来竞选这镇长的有近百人,其中有许多是领导的孩子。也有几个硕士,一个博士。不过,我的优势就是我是作家。 如何才能出奇制胜呢?我自有办法。 在第一轮竞选中,就胜出了,战胜了近百号人,成为十个竞选人之一。 第二轮,我使用同样的办法,成为两个竞选者之一。 在两人的竞选中,我似乎仍然占了上风。因为我的绝招是:我承诺在自己当镇长的这一届中,将自己的所有工资,捐给本镇中学的贫困生。 下在同的群众问,那么你拿什么生活呢?我振振有词地说,我用我的稿费养家。 这个无敌。我的生活来源大家可信,而且坚信我会清廉执政,还有一堆爱心在那。群众的掌声特别高。 竞选后的一天,组织上的领导将我叫去,问我一年能挣多少稿费?我说,一年三、五万吧,不低于工资。领导十分高兴,让我把近三年的每一笔稿费列一个清单。 我额上出了汗,我承认我有些吹牛。但我最后还是真实地列了出来。 上前年,我的稿费是7500元。 前年,我的稿费是3800元。 去年,我的稿费是1700元。 领导说,你的稿费为什么一年比一年低了呢? 我说,我写长篇小说去了,这个一成功就是上百万的稿费。 领导说,写好没有? 我说,正在写。 领导说,能出版吗? 我说,相信编辑会有眼光。 领导说,你爱人工资每月多少? 我说,九百块。 领导说,那假如你小说五年十年出版不了,你家如何生活? 我说,大不了晚上我回城蹬三轮车挣钱。 领导点点头,让我离去。 最后公示结果的时候,我竞选失败。 我很不服气,去找说话算数的领导,我问他,我五年不领工资,这个在哪去找?难道我这样也当不了那镇长? 领导说,结果你会奔向两个极端。而两个极端都不好,所以你不适合当镇长。 我说,我会奔向哪两个极端? 领导说,要么你可能很腐败。要么你可能会清白成叫化子。这都不是组织上所期望的。
竞选绝招
 
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