故事汇

有些人，在被爱的人狠狠伤害一回后，嫉恨超越了理智，不断重复划开自己身上的伤口，自伤以警醒，导致伤口越来越大，怨恨也越来越深……我们每个人都有伤害他人和被他人所伤的经验。有的人选择放下，继续前行，伤口也慢慢随风结痂痊愈，并且学会避开可能的伤害和学会不再伤人；但也有人放不下，总不断地回放受害的记忆，每回放一次，所有痛苦的感受他都得再经历一次——别人伤害他一次，他的记忆却伤害自己无数次！这就是不肯原谅、翻旧帐的执着！翻旧帐不是记忆好，而是记忆被绑架了！不肯原谅的执着如同需要被注意的小孩，在你聊天的时候、在你做事的时候、在你休闲的时候，在你快乐不快乐、得意不得意的任何时候，都会跑出来让你看见他，告诉你：“我很重要！我在这里！请你看着我！”不肯原谅的执着驱使记忆不断地回放，就像电视节目一样不断地播放，强迫自己与他人收看你的伤痛史、烂旧帐——或许两、三次还可以，久了我想陪你观看的人应该想转台或借故离开吧！记忆其实也有频道，有欢乐的频道、痛苦的频道、忧虑不安的频道、繁荣昌盛、幸福美满、心想事成……千千万万个频道；遥控器就在你的心中，一个“念”它就转台了。下回试试看，当不肯原谅的执着记忆自动播放你痛苦的纪录片时，用心中的遥控器把它关掉或转台；如果你一直关不掉、它一直回放着——试想家里的电视机怎么都关不掉，那肯定是短路或闹鬼了！没错，不肯原谅的执着记忆也会让你的心短路、闹鬼！不肯原谅的执着记忆，更让你的生活一直处在鬼打墙的地狱之中！你是记忆的主人！不要让不肯原谅的执着记忆绑架此刻你美好的人生！关掉它！放下它！让自己从痛苦的地狱中走出来！放下不是为了伤害你的人，而是为了你自己！放下是所有问题的答案，更是解脱的唯一途径！

阿谦大学毕业后去了一家公司跑业务,两年下来工作业绩很不错,顶头上司室主任对他颇有好感,觉得阿谦是块可塑之才。阿谦取得的这些成绩,主要是依赖自己吃苦一路打拼出来的,但阿谦也明白,这与主任时不时给予的引导分不开。自己的这个上司,除了有时比较蛮横武断外,总的说来是值得称道的,阿谦在心里甚至默默把他当成自己的榜样。没想到的是,在职业处于顺风顺水的时候,发生了一次意外事件,改变了一切。公司联系上了一家大客户,经过几番接触有了些眉目。那天,客户打来电话请公司派人过去一下,主任派了阿谦去。阿谦叫了出租,向客户的所在地飞奔而去。不想半路遇上严重堵车,阿谦只好徒步赶往,到达的时候,还是比预约的时间晚了40多分钟。客户以这个理由给公司打电话,把业务给推了。阿谦了解到,其实客户早就与另一家公司有了接触,并且已经定下了那家公司,打电话叫他们派人去,不过是为了当面向他们摊牌,并让他们取走交往中放在那里的一大摞杂七杂八的资料而已。虽然失去客户的责任并不在阿谦,但任他如何申辩,主任最后还是不由分说地把责任归咎于阿谦,扣了他三个月的奖金不说,还闹了个通报批评。这样不通情理的结果,令阿谦十分难受,可又无力挽回,只能饮恨在胸。阿谦认为,通过这次事件,他看到了上司的另一面,明白他只是个黑白不辨的糊涂上司。阿谦从此在心里,给主任打下了一个“死结”。阿谦一如既往地干着,业绩比以前毫不逊色,仍然是可圈可点的。上司像从前一样给予他表扬,并及时发给他奖金。尽管如此,阿谦仍然心存芥蒂,办事格外小心谨慎,那次事件的阴影,一直如鲠在喉。一年之后,主任升职为部门副经理。对此,阿谦高兴不已,心里感到莫大的安慰。阿谦想:只要能够远离这个上司,不与他近距离共事,就算是一种幸运了,他升迁得再高又何妨呢?又过了两年,那个部门副经理出乎意料地点名要阿谦去做他的助理,阿谦说什么也不肯,副经理倍感意外,也没再多说什么,就另挑选了一名助理。9个月之后,公司人事发生变动,副经理去公司当了副总,而兢兢业业协助他的那个助理接替他提升为了部门副经理。这个结果,给了阿谦出其不意的一击,一时哑口无言。知情的同事都投来怜悯的目光,纷纷为阿谦表示遗憾。最近一次年度酒会上,副总碰到阿谦,对阿谦说,其实他是很看重阿谦的才能的,当时点名要他做助理,就是为了提升年轻有为的他当部门的副经理。只不过由于阿谦的狭隘和固执,使他失去了这次破格提升的良机。阿谦为此事后悔不已。职场路上,哪能怀揣那么多的嫉恨?嫉恨一旦成为甩不掉的拖累,你能走得远吗?醒悟后的阿谦表示:从今往后要正视自己的不足,克服自身的弱点,努力磨炼自己,使自己放宽心胸,纳风经雨。