故事汇

为什么才貌兼备的女高管、女强人有很多都婚姻不幸或者嫁不出去？什么是绩效主义？为什么一切以绩效为导向的心智模式既会成就事业，也会成为获得幸福的障碍？强势的女人为什么不容易获得幸福？人文主义的才不为什么等于商业社会绩效主义的能？为什么说生命只是一个期权，而我们只有使用权没有所有权？女高管婚姻不幸，嫁不出去。胶水，觉得粘的不好看，揭下来，就粘不牢了。习惯性失恋。唯什么什么论。唯绩效论。绩效主义。工作中有效的心智模式。罗素，幸福之路。成年人很少有幸福。小孩跌倒了，没有哭，看到有花，就摘下来，从脸上看到幸福的感觉。心理障碍，心理病毒。弱势状态，不断地有求于人。坤德，柔和包容美好，协调。乾道，自强不息。不是假的，但是以绩效作为支撑。把不好的东西隔离起来了。一旦进入婚姻，或稳固的恋爱关系。你不再弱势，不再考核绩效。不再有绩效牵引。冥神静听的。老公：我只要求有客户的待遇。因为和他关系好。就不会有。强势女人不靠老公养的。同一起跑线，女孩子往往跑得比较好。谈恋爱，没有强势弱势，没有绩效。男孩子是否有才呀。受琼瑶毒害。女性接触的都是强大的男性。我们去看月亮吧。月亮？哪个月亮？当处于焦虑状态，对一切不导致结果的东西，都不感兴趣。闲聊天，说家常。人生最重要的事情，都是不讲究绩效的。资本主义渗透的绩效主义。柔，面，拖沓。文人的毛病。高绩效人士的七个习惯。家庭生活，会是一个障碍。商业社会，带来效率，也带来无趣。才和能。人文主义的才，和商业社会的能。因为才，闪亮登场，因为能的不够，黯然退场。你就承认他吧。承认不喜欢绩效导向的人。会是一个做人很成功的人。别墅，蒋公，毛公，住过，却不再拥有。房子还在那里。期权，过期作废。如果认识到自己，梵高，做给一百年后，给人留念的作品。他者即地狱。尊重每个人的生命的逻辑。每段时间有效地权利，只有使用权，没有所有权。往小看，是国家的，往大看，是佛的。结了婚，就成了所有权了。女人买东西，利用率不到30%。刚开始求贤若渴，近来就不理了。诸葛亮，进来就没有葛亮了。小王子。喜欢小王子的人，职业生涯都不是很好。因为讲你享受过程。讲有什么花，大人不理，讲这栋房子，值25万英镑，大人惊叫。日本结婚之后，都回家了。绩效主义只是工作，不是生活的全部分。

中国营销组织绩效管理专家、北京康普森管理顾问集团董事长贾长松,近日来本市为企业家作培训讲座,其间他提到自己公司里有一名员工,每月仅推销培训讲座光盘的提成收入就可达15万元,他的一套营销策略令人深思。据介绍,这名员工叫王冰伟,在康普森公司是一名普通的业务员,平时主要是靠向企业家们推销公司董事长贾长松的培训讲座光盘来提成收入。由于康普森公司没有出差补助和报销,公司里的其他员工去外地拜访企业家推销光盘时,大多选择先坐长途车,等到达目的地后,再打的一家家去跑,这样比较省钱。而王冰伟的做法则完全是另一种方式——每次出门,他都会包一辆出租车,让其一个月都跟着自己,费用9000元人民币。过路费、吃住费用都不需要司机付。然后,王冰伟会将车后备厢里塞满光盘,指挥出租车司机挨个上门推销。这样大大节省了时间,非常高效。由于长得比较憨厚,肥嘟嘟的,当对方问他培训光盘能否打折时,王冰伟总是一副摇摇头笑呵呵的模样,既不解释不能打折的原因,也不阻止别人打折的要求,因为在他看来,好的东西是不会打折的,打折了表明你的产品还会有更大的打折空间和利润,一发而不可收。本着没死就跟着的原则,每晚回到住处,王冰伟就会按照ABCD四种分类,分别给处于不同销售阶段的企业家们发短信,短信内容可以是温馨的提醒,比如:“李总,你有很久没有陪你的孩子和家人聊天了吧。抽点时间,给他们一点关心,他们需要你。”也可以是关怀的提示,如:“王总,听说你明天要去东北出差,那边天冷,多带点衣服。”……类似这样的短信很多,在王冰伟看来,“你可以不买我的产品,但你不能拒绝我对你的关怀。”一切营销都是为了爱!更妙的是,当贾老师有公开培训讲座课时,王冰伟就会请一些企业家去看。有企业家就说,听课费太贵了,暂时财务预支不出来钱。王冰伟便会说,没事,我先给你垫着,什么时候还我都行。等企业家去听课时,王冰伟便把红牛饮料、牛奶、糕点、水果都放进企业家的房间里,好让他们中途休息时,一回到房间就能及时补充能量。企业家在听课时,王冰伟也不会闲着,而是给企业家咔咔地照相,为此,他还专门买了一台两万多块钱的数码相机。课间休息的时候,他还说服贾长松,让他和企业家合影。他还会在一旁认真地记录培训讲课的内容,整个课程一结束,他便把自己整理好的讲课内容,用相当高级的纸张打印出来,设计装裱好后,再送给听课的企业家。几天后,王冰伟还会自费花掉近千元,将企业家和贾长松的合影放大,再用很上档次的水晶或者橡木框将其装裱起来,然后送进企业家的办公室里去。同时,还送上贾老师上课时的现场录像,好让企业家在自己的公司内部放映。最后,王冰伟还将企业家要请教的管理营销疑问要过来,汇总后发给贾老师,等到贾老师回复后再送给企业家,同时告知贾老师下一次培训讲座的时间和地点,提醒他有空去听。由于这一系列的做法,融入了关心、爱和直至心底的感动,让企业家们对王冰伟的印象开始越来越好,不仅不再拒绝他,而且和他成了好朋友,纷纷把他推介给身边的其他企业家朋友和合作方。最后,贾长松在讲座中称,在康普森公司,每个月提成300、500、800元的业务员太多了,他们跟王冰伟产生巨大差距的根本原因是,他们不懂得如何去改变客户挑剔的眼光,赢得他们的爱和信任。