有关新上任的故事

都说新官上任三把火。不假,红星的新上任校长就在学校点了好多把火。这位新校长王志原是县一中的副校长,到红星中学任校长,这是县委书记钦点的将。送走了组织部和教育局的领导,王志给每位教职工发了个“利是”,赢得了一阵热烈的掌声。“天天换校长就好了。”一些老师玩笑说。第二天,王校长就树理想、增自信、多积善、养良习等作了热情洋溢的讲话,同时鼓励大家为学校兴旺献计献策,多写信投校长信箱,多作沟通,表示会虚心听取,及时回复。一连几周,校长很少在办公室呆,足迹遍布校园角落。他听教师谈看法,嘘寒问暖;找学生听心声,慈善关爱。校道上捡垃圾,草坪上修树枝。赢得了师生的一片赞叹。他言出必行,每天回复学生来信,让学生深受感动,竟让几位女生痛哭流涕。深受学生爱戴。政教处的李主任更是在周一升旗后对全校师生讲:“大家记住这个日子——十月十六日,这是王校长到红星的日子。王校长来了,是红星的希望。他必将带我们把红星引向繁荣、壮大。”两周后,王校长主持召开了全校的整顿校纪校风的誓师大会,请来了县委和教育局的领导亲临观摩指导,同时请电视台在当晚作了报道。之后,他指示校团委发出“弯腰工程”的倡议书,号召全校学生积极投身“拾起垃圾,养成美德”,“爱我校园,洁我心灵”的活动。有效遏制了学生乱扔乱丢垃圾的势头。在后来县卫生检查评比中被授予“卫生标兵单位”。一个月后,在行政会议上,王校长说:“我来红星一个月了,这一个月,我是带着感动走过来的。来之前,我担心红星的教师的工作难做。来了,我看到的是我们红星老师工作勤勤恳恳,认认真真,热情洋溢。这的补贴没有一中的四分之一,且久拖不发;奖金也也没有一中的三分之一,可工作热情不减,工作方法更灵活多样,更耐心细致。有这样的老师,我们何愁工作做不好?关键是我们怎么管理。一个月来,我感到学校最迫切的就只有两个字:改革。现在的状况是,人浮于事,有人没事做,又有事没人做。必须改革,一定要做到人人有责任,个个有事干,大家齐抓共管才行。”周一下午是学校教职工的例会。会上,校长宣布了几项改革:一,变线性管理为线块结合,由各处室和年级部联合管理,年级部相当于学校的分校。接着任命了各年级部的正副主任。每个年级部四五个正副主任,正主任由处室的正或副主任兼。二,由于住宿生管理多头又不到位,学校决定增设宿管处,负责宿舍和食堂管理。接着任命了四个正副主任。三,加强校门管理,防止不法分子混入校园。为此,学生统一穿校服和佩戴校卡,不按要求穿校服和戴校卡的一律不准进校园。各年级做好校服征订工作,每生三套冬服三套夏服。四,加强思想品德教育,周一由行政干部轮流作国旗下的专题报告,做好学生的养成教育。五,加强考勤管理,行政干部实行上下班签到制度,班主任实行上下午和晚修签到制度。六,班主任工作是学校管理的关键,班主任工作很辛苦,政策要向班主任倾斜,学校决定增加班主任补贴,每月增20元。七,加强课堂管理,值日领导加强课上巡视,加大对旷课的处罚力度,旷一节课扣150元,请假包括病假每节扣40元。订校服和做校卡,班主任收钱忙得不亦乐乎。不久,在全校教职工的大会上,校长宣布各处室的主任换岗的决定,同时任命各处室正副主任,一直管政教的李主任换到了教务处,而教务老到的原主任却调到了政教处。这决定很是让老师们大惑不解。事后,李主任愤愤地说:“我没钱送啊。”老师们算了一下,每个处室有四五个主任,基本上是五官科,比原来增了一倍多,加上年级部主任,管理干部高达60人。老师惊奇地发现,被提拔的主任们,大多是平时吊儿郎当又有点关系的,好多是以前想做做不了的,而那些经常在县市省各级竞赛获奖为学校争得荣誉的老师一个都没有被提拔。不久,老师们又发现,各个处室又增加了二三个年青人。对此,老师们议论纷纷:“几十年辛苦不如走次夜路。”“嫡系真是嫡系,果真得了真传。书记到龄了,上个月把全县的镇和局的正副官员都换了个遍,连科级的学校都不例外,×××学校的×××副校长就是要调,花了一万块才不调了。”“又批发又零售,不是真金位不到手。”“喂,还有些处室不是五官科哟,等你呢。”“何止,工会还欠副主席呢。”“也还差个副书记。”“副校长也少一个。”“你要想,总能安排你,做好准备吧。”过了几天,校长上班的车由天籁变成了凯美瑞,校长解释说,车是县委批钱给他买的,不超支,还省了很多。人们又议论纷纷。“学校负债千多万,还真是不差二十万。”“不是说吗,单位没有钱,领导坐丰田嘛。”“高考奖和中考奖还没发呢。”“我们办公没电脑连张纸都没有,可买车就是不差钱。”“无纸办公嘛,环保。”“学生的桌凳都没法用了,也不买。”“厉行节约,修修补补又三年。”学校每周都开行政会议,会后,老师们总见高中层干部在门口集结。后来才知道是去开餐,于是人们美其名曰“酒会”。教职工的大会原先安排在周一下午第三节课,王校长说不能浪费学生的学习时间,于是改在了周一晚上。每次开会总会有人请假,原先是跟考勤的领导说一声就行,王校长为严明纪律改为由他批,结果一开会接请假电话都接到烦,后来改为有事就开,约每月一次,可班主任的不少,每周至少一次,有时二三次。老师们好奇,问为什么开这么多会,有人说,初三年级部主任向校长汇报说这周开了三次班主任会受到校长表扬。原来如此。有老师戏说:“会不会,先开会;开了会,不怪罪;出事也有记录来顶罪;责任全往下边推。”到第二个学期,高考和中考的奖金也没有发下来,大概的确是取消了。老师们发现,中层以上领导的补贴每月约增了四百,而老师的一分不多,班主任嘛,说是增了20元,可实际旅游取消了,反而是减了几十块——朝三暮四,把班主任当猴耍了。连期末的资金都少了三百。王校长开会就说,学校面貌已焕然一新,修了围墙,建了舞台,搭了文化走廊,不花学校一分钱,全都是向上面要的款。老师们听了差点喷饭,其实,这钱哪个学校都拿到,就是红星拿最少。舞台原本也有一个,只是换了个位置,结果花了50万元。每次开会,校长都喊穷,说头发都让追债的追白了。上任不到两年,学校的债务增了一倍。这更是让老师们百思不得其解的。时间长了,校长也不说感动了,也不听说哪个女生感动了。人们也发现,校长不再弯腰了,校园的纸片也渐渐多了。过了几天,校长上班的车由天籁变成了凯美瑞,校长解释说,车是县委批钱给他买的,不超支,还省了很多。人们又议论纷纷。“学校负债千多万,还真是不差二十万。”“不是说吗,单位没有钱,领导坐丰田嘛。”“高考奖和中考奖还没发呢。”“我们办公没电脑连张纸都没有,可买车就是不差钱。”“无纸办公嘛,环保。”“学生的桌凳都没法用了,也不买。”“厉行节约,修修补补又三年。”学校每周都开行政会议,会后,老师们总见高中层干部在门口集结。后来才知道是去开餐,于是人们美其名曰“酒会”。教职工的大会原先安排在周一下午第三节课,王校长说不能浪费学生的学习时间,于是改在了周一晚上。每次开会总会有人请假,原先是跟考勤的领导说一声就行,王校长为严明纪律改为由他批,结果一开会接请假电话都接到烦,后来改为有事就开,约每月一次,可班主任的不少,每周至少一次,有时二三次。老师们好奇,问为什么开这么多会,有人说,初三年级部主任向校长汇报说这周开了三次班主任会受到校长表扬。原来如此。有老师戏说:“会不会,先开会;开了会,不怪罪;出事也有记录来顶罪;责任全往下边推。”到第二个学期,高考和中考的奖金也没有发下来,大概的确是取消了。老师们发现,中层以上领导的补贴每月约增了四百,而老师的一分不多,班主任嘛,说是增了20元,可实际旅游取消了,反而是减了几十块——朝三暮四,把班主任当猴耍了。连期末的资金都少了三百。王校长开会就说,学校面貌已焕然一新,修了围墙,建了舞台,搭了文化走廊,不花学校一分钱,全都是向上面要的款。老师们听了差点喷饭,其实,这钱哪个学校都拿到,就是红星拿最少。舞台原本也有一个,只是换了个位置,结果花了50万元。每次开会,校长都喊穷,说头发都让追债的追白了。上任不到两年,学校的债务增了一倍。这更是让老师们百思不得其解的。时间长了,校长也不说感动了,也不听说哪个女生感动了。人们也发现,校长不再弯腰了,校园的纸片也渐渐多了。
新校长上任
塞沃斯先生是我们公司新上任刚满3个月的总裁,这位五十好几的日耳曼老头平时不苟言笑,每天一上班就换上工作装,然后指令着我这个秘书随他一起到车间下班组,进行“现场管理”。他的管理风格也和他的性格一样,古板较真,喜欢吹毛求疵,上纲上线,也许正是这一原因吧,公司的生产运营进行得有条不紊,员工们对他的人品和管理手段赞赏有加。公司给塞沃斯先生配备了小车和司机,供他上下班两点一线专用。这位司机不属于办公室人员的编制,而是车间里的一线段工人,每天上午按时把塞沃斯先生接送进公司后,就得马上换上工作装,到生产岗位去干他的正活。塞沃斯先生没有什么重要的外出公干,是不会叫司机搁下手头活的。这位司机所享受的“特权”,就是每天在下班前一刻钟离开工作岗位,前往更衣室换上自己的休闲服,然后把小车开到办公大楼下面,静候塞沃斯先生走出来,送他下班回家。那天下午,塞沃斯先生所在小区保安来电话,他的太太在做家务时突然跌了一跤,被急送进了医院,诊断为重度脑震荡,需要马上开刀,因此要塞沃斯先生立即赶到医院去签字。这可把塞沃斯先生急坏了,他要我立刻叫辆出租车。可是我们公司位于郊区,人烟稀少,此时根本打不到车。我只好建议:人命关天,你还是乘坐公务车前往吧。塞沃斯先生听了后,先是瞪了我一眼,接着又皱了一下眉,勉强地点了点头。我立即电话通知车间主任,不一会儿,司机赶来了。两人飞快脱了工作装,换上各自的休闲服,一起坐进了小车。在塞沃斯先生“公车私用”事情发生后的次日上班前,塞沃斯先生把我叫到他的办公室,布置了一项特别任务,要我在正式上班之前核算出公司到他的寓所、他的寓所再到医院的公里路程,以及如果乘坐出租车的相应费用,再还有司机因他的私事而出车这一时间段所应承担的工资、奖金等,要求核算数字必须精确到小数点后面的两位数。我听后不敢怠慢,当我把这一“账目单”递交给塞沃斯先生的时候,上班铃声正好响起。塞沃斯先生向我致了谢后,立即到公司财务部柜台,分别以5倍于乘坐出租车应付的费用和3倍于司机所应收取的报酬之方式交给出纳(司机在该因私出车时间段里不享受公司报酬),另外还交纳了500元人民币作为自我违章罚款。这还没算完,塞沃斯先生还给班组长以上员工群发了一封自我检讨的邮件,他在邮件里说:虽然说这是没有选择的选择,但我为我的损公所为而感到很内疚很自责,我做了一件极不光彩的事情,我真诚地希望能得到大家的原谅和宽恕……
德国总裁的自恋
新上任的知县是山东人,因为要挂帐子,他对师爷说:"你给我去买两根竹竿来."师爷把山东腔的"竹竿"听成了"猪肝",连忙答应着,急急地跑到肉店去,对店主说:"新来的县太爷要买两个猪肝,你是明白人,心里该有数吧!"店主是个聪明人,一听就懂了,马上割了两个猪肝,另外奉送了一副猪耳朵.离开肉铺后,师爷心想:"老爷叫我买的是猪肝,这猪耳朵当然是我的了……"于是便将猎耳包好,塞进口袋里.回到县衙,向知县禀道:"回禀太爷,猪肝买来了!"知县见师爷买回的是猪肝,生气道:"你的耳朵哪里去了!"师爷一听,吓得面如土色,慌忙答道:"耳……耳朵……在此……在我……我的口袋里!"
汉字故事
为了整治市容市貌,新上任的姜局长放了三把火。第一把就是针对街头乞讨的难民和流浪汉。他认为这些人的存在严重影响了城市风范。必须要把他们容纳到福利院才能还街道一个清新干净的景象,才是人民的父母官。乞讨界的冒牌乞丐王五和李三桂是两个靠博取别人同情度日子的懒汉。这一政策逼得他们要失业了,他们也不愿与真正的难民们一同住进福利院。怎么办?这两个人凑在一起,谈论着行情。 王五抱怨说:“我们还是想个办法转行吧。就算没有这样的政策,我们干这行也很难混了。咱们每天不得不放下自尊,装瞎装瘸,顶着风吹日晒。蹲一天下来也所得无几。愿意扔钱的也只有个别小学生,人心冷漠啊!”李三桂听得连连点头,他叹口气皱皱眉道:“我们还是休息一段时间再说吧!”经过整治的街道文明美观多了。有时会有威武的巡警走过,他们工作积极,责任心强。凡看到街上有乱摆乱卖的小贩,明抢暗偷的毛贼,或是哭穷叫苦的乞丐,都会按照相应的条例对他们严惩不贷。群众们对于这些穿着制服的好警察都肃然起敬。这一天,一个值班的巡警刚走到街头,就看到光天化日之下前面的银行门口一个抢匪明目张胆抢了一个抱小孩的妇女的钱就跑。那妇女急得想哭,追也不是,不追也不是。这还得了!!!在警察眼皮下如此大胆,他马上追了上去。嘴里怒喊着:“你给我站住!”那抢匪哪里会听他的,跑得更飞快。把他的天敌远远地甩在了后面。眼看着他就要跑出街头,好几个英勇的群众也帮着这位民警追了上去。“警民同心,其利断金”。眼看就要追上了,前面的抢匪却突然一回头,使出绝招向身后的人抛下了一叠钞票想弃钱而逃。此情此景警察当机立断用命令的口吻边跑边说:“几位大哥,钱在地上麻烦捡起交给那位女士,我还得抓到抢劫犯!”说完再一冲刺,一个精彩的擒拿把抢匪抓住了。他英姿飒爽,正气凛然道:“给我老实点,到警察局去!”在场的许多人鼓起掌来。用敬佩的目光看着这一警一匪消失在街头……那位妇女也抱着她的孩子向捡钱的人群走来。她怎么知道,至于钱财,呜呼哀哉!全是假币!此时人们再想追也无能为力了。那两个人已经到了一处无人的隐蔽地带。在那里他们喘足了粗气,“警察”脱下帽子扇了扇,对另一个说:“王五,没人追来了,快拿出来数数有多少。”想到钱,两人眼前一亮,王五道:“哈哈!共五千!扣掉假制服和化装的钱还赚了四千八。看来做这行比乞讨强多了,只是下次我来做“警察”让我也威风一回吧!……”
乞丐转行记
 
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