有关职业的故事

最近遇到了好几位在四十岁左右遭遇职业挫折的人。一位部门总监因为和总经理不和,被迫辞职了,赋闲在家;一位本来职权范围相当大的区域经理,莫名其妙地头衔缩水了,本来直接向总经理汇报,现在变成和他的下属一起向大区域经理汇报了;一位前外资银行的客户经理,被裁员了,一直没找到下家……而在一次聚会中,我遇到的八位四十左右的职业人当中,有三位已经离开了公司总监职位,自己创业去了,剩下的继续怀揣忐忑,随时准备着与现有岗位说拜拜,其中有一位我以为工作超级稳定的外企部门经理对我说的肺腑之言是:一定要开阔视野,万一工作有变动,还有其他的选择。要未雨绸缪!这些人大多是70后,是曾经的时代宠儿,也是现在职场的中坚力量。在大多数外人看来,他们都是春风得意的成功人群,有房有车,在很像样的公司里任职经理总监或者更高职位,只有他们自己才清楚危机四伏。一、前有职业天花板,后有80后追兵。若长时间没机会向总经理、总裁职位冲击,自己的性价比将一天天缩水,直到被性价比更高的80后无情替代;二、四十岁后体力下降,被家庭牵扯的精力更多,对长时间出差、加班的工作需求更为吃力。一位经常出差的外企首席代表甚至担心在50岁后自己的身体还能否适应得了空中飞人的要求。三、一些副总职位的精英看似风光无限,实则心虚至极。这些脱离了一线工作的高管们尽管出席的会议足够多,对公司事务的影响力其实还不如部门总监。但谁愿意放弃这个钱多事少地位高的机会呢?得到这个机会后的另一个问题是,有多少个副职有机会转成正的呢?而在市场化的公司里,副职随时有可能被作为不必要的人力成本砍掉。有位市场部总监曾经向我抱怨,一位公司副总经理有事没事找他开会,害得他自己的具体事务只能加班完成。我估计,等到他自己被提升到副总经理的时候,可能也会有事没事找他的继任者开会。这种双脚离地的空虚与危机感,大概只有身临其境才能真切感受。对专业素养来说,20年的工作经历到底比10年的更值钱呢,还是更不值钱呢?我觉得这个问题主要取决于你看待它的态度和角度。我周围也有已经成功把自己打造成知名专业人士的例子。他们的做法是,将自己工作的平台,加上人脉关系,再加上工作经验的累积,重组成一种属于自己的新产品,比如咨询工作室、比如研发中心等,作为工作之外的职业补充。还有人已经成为业余风险投资者,成为小公司的股东。另外一种体面的做法是成为有机农场主或者葡萄酒培训师或者公司外脑,用经验换取工作平台外加多多少少的报酬。现在人人都会拍马溜须向上迎合,这在事业上升期当然是有用的;但到达一定职位后的停滞期,如何体面地放低身段向下迎合,还是个甚少被关注的冷门学问。
奔四的职业危机
一次公司例行的“分享”会上,从台北来的小陈给大家讲了一个出租车司机的故事。她说这个故事在她就读的学校是被列为毕业班必上的“最后一课”。一个夏日的午后,一位顾客从圆山附近的一家餐厅出来,招手叫了一辆出租车,但因临时想起一件事来,他又与同伴说了几句话才上车。本以为司机会生气,甚至会有怨言,没想到司机仍用一张笑脸欢迎他。上车后,他告诉司机去松山机场。这位顾客在外贸协会的生产力中心工作,与朋友吃完饭后想回自己的公司。生产力中心坐落在松山机场附近的外贸协会二馆,因楼不是太大,也不是太显眼,知道的人不多,所以他每次都说是去机场,免得费力解释半天。但这次,他刚说完,司机就紧接着说道:“你是不是要去外贸协会二馆啊?”这位顾客非常吃惊,按常规,通常告诉说去机场,一般司机就会不再作声,而一些热心肠或话多的司机要问也最多会问你是要去哪里呀,或你搭乘哪家航空公司呀。还从来没有人这么具体而准确地说出他真正要去的地方。那位顾客非常吃惊,也非常好奇,便细问司机是怎么知道的。司机说:第一,你最后上车时跟朋友只是一般性的道别,一点都没有送行的感觉;第二,你没有任何行李,连仅供一天使用的小行李都没有,而你这个时间才去机场,就算搭乘最晚班机,你都没有可能再当天赶回来,所以你真正去的地方不可能是机场;第三,你手里拿的是一本普通的英文杂志,并且被你随意卷折过,一看就不是重要的公文之类的东西,而是供你自己消磨时间用的,一个把英语杂志作为普通阅读物的人既然不是去机场就一定是去外贸协会啦,机场附近就只有外贸协会一家单位的人才会这样读英语的嘛。司机边说边从后车镜里望着那位顾客笑。那位顾客非常吃惊司机怎么会在短短的瞬间捕捉到这么多东西,又怎么会如此自信,一路聊开来,结果发现那位司机真有自信的本钱。这位出租车司机平均每个月都会比其他出租车司机多赚几万元台币。他每天的行车路线都是根据季节、天气、星期详细计划好的。周一至周五,早晨,他会先到民生东路附近,那里是中上等的住宅区,搭出租车上班的人相对比较多。到9点钟左右,他又会跑各大饭店,这个时间,大约刚吃完早餐,出差的人要出去办事了。游玩的人也要出去玩了,而这些人均来自外地,对环境一片陌生,所以坐出租车是他们最多也是最好的选择。他把中午又分成两部分,午饭前,他跑公司云集的大写字楼,这个时间。会有不少人外出吃饭。又因中午休息时间较短,这些人中大多数人又会为快捷方便而选择搭出租车;午饭后,他跑餐厅较集中的街区,因为吃完饭的人又赶着返回公司上班。到了下午3点左右,他则选择银行附近。就算抛却一半存钱的人,也还有一半取钱的人,这一半取钱的人因带了比平时多的钱也大多不会再去挤公交车而会选择较安全的出租车,所以载客的比率也相对会较高。而到了下午5点钟,市区开始塞车了,他便去机场或火车站或郊区。到了晚饭后,他又会去生意红火的大酒楼,接送那些吃完饭的人,自己稍微休息一下,他再去休闲娱乐场所门口……“怎么样,我够职业水准吧?”司机讲完自己的做法后不无得意地问那位顾客。事后,那位顾客一直忘不了那个出租车司机,尤其是出租车司机最后说的那4个字——职业水准。也许我们将来都要从事不同职业,但我们都应该问问自己有没有职业水准,你有没有动脑筋,够自信!职业水准应该是80%的精湛技艺,15%特立独行的认知与坚持,以及5%的灵光闪烁。
一位出租车司机的职业水准
过年回乡下的老家,拎着特意从省城带回来的礼物去看望奶奶。爷爷奶奶怕给儿女添麻烦就在村头盖了几间简单的小房子,自己过活。乡下不比城市,没有供暖,没有城市那么密集的建筑,刺骨的寒风没有任何阻拦肆无忌惮地发着淫威。我不得不小跑,试图摆脱刺骨的寒风带来的寒冷。奶奶住的地方原来是打麦场。前些年,收割小麦主要靠的是人力。那时候,爷爷会率领全家的大人出动,面朝黄土背朝天,在茫茫麦海里熟练地用手中的镰刀收割着全家一年的希望。农月无闲人,小孩子们往往会举着比自己还高的化肥袋子,像麻雀般遍布在收割完的田间争先恐后地拾麦穗。奶奶怕孙子和孙女饿着,就在我们出门前给我们准备一些吃的:一个馒头和几个西红柿。不过我往往会比姐姐和妹妹多几毛钱的雪糕钱,谁让我是奶奶最疼爱的孙子呢!收割好的小麦被拉到早已被爷爷收拾的干干净净的打麦场,晚上再通过吵得我无法在奶奶怀里入睡的脱麦机变成入囤的粮食。慢慢地明白了为什么奶奶会去捡被甩出去很远的麦粒。现如今,农村基本上实现了机械化,打麦场就被遗弃了。十年前,小叔要结婚,未过门的婶婶要求要有自己独立的庭院,否则这婚就不结了。爷爷和奶奶当即决定让几个儿子在荒废了的打麦场上盖几间简陋的房子,老两口搬了出去自己过。小叔结婚后不久,爷爷召开了一次家庭大会,把耕了一辈子的地分给了儿子,条件是每个儿子每年要定期交“公粮”。就这样老两口自己买菜,自己做饭,享受着晚年的生活。中国的父母啊,这一辈子到底图个啥?!还没有到午饭时间,奶奶家哪来的一股浓烟呢?听妈妈说起过老两口使用电热毯发生火灾的事,难道?我两步并做一步跑到奶奶家的院子里。“奶奶,家哪儿起火了?”还没看见奶奶的身影我就急忙的问。“咳咳,毛……毛啊?来,快来厨屋帮奶奶把火弄着了。咳咳……”走进厨房,浓烟呛得我也咳嗽起来。奶奶在灶台前被一堆干冒烟的柴火呛得眼睛里全是泪水。把礼物交个奶奶,三下五除二地就把火弄着了。“老嫂子,这就是你在省城里当大官的孙子吧?”我刚进厨房的时候就注意到奶奶身旁这位头发银白、面色枯黄的老太太,只是一时认不出她是谁。“可不嘛,这就是老大家的我的大孙子”我分明看到奶奶骄傲的神情。其实,我只是硕士毕业后留校,现在只是讲师而且是等级最低的。怎么被传成当了大官?看到奶奶幸福、自豪的笑容,我不忍心伤老人家的心,只好尴尬地点头应承。“我孙子打小就聪明,算命的都说将来肯定会有出息,还真灵,你看现在当官了。”奶奶又转身对我说“毛啊,这是你魁儿奶奶”可是我翻遍整个儿时的记忆簿也没有找到与这位魁奶奶相对应的记忆。奶奶见我有些迟疑,就提醒我说是毛蛋她奶奶。这次想起来了,这老太还在我的童年留下过浓重的一笔啊,怎么会忘?!那是一年的麦季,与往年一样,我和姐姐、妹妹下地拾麦穗。奶奶突发奇想为我们设计了一项比赛:每天拾麦穗最多者将会得到一块钱和两根火腿肠的奖励。这些奖励品在当时对我们有绝对的诱惑。一块钱我可以买很多很多的玻璃球或者买一个梦寐以求的陀螺。看着姐姐和妹妹的袋子里麦穗越来越多,我怎么也赶不上。我只有另辟蹊径:偷。匍匐在未收割麦田,拿出准备好的剪刀,紧张的把麦穗头装进袋子。可好景不长,我感到有一个身影向我压来。说时迟那时快,我抓起袋子就蹿。你能想象的到:一个六七岁的孩子拖着水桶般粗的袋子像老鼠般在田间地头逃窜,一位六十有余的老太太在后面破口大骂、穷追不舍的画面吗?我急中生智决定把袋子作为战略放弃,袋子里面的剪刀是奶奶家的,丢了剪刀奶奶也不会揍我,最多是爱的教育。可我错了,这老太抓起我放弃的袋子继续追赶。我哪里遇到过这种情况,就边跑边哭。结果还是没能逃脱。累和惊吓使我虚脱的瘫在地上就连哭的力气也没有了。我被拧着耳朵从地上拽了起来,疼得我哇哇大哭。不知何时,姐姐搬来了奶奶。奶奶看到自己都不舍得打一下的孙子的惨状,迈着八字步健步如飞地赶到,和她吵了起来。她争吵不过奶奶,就把这件事告诉了爸爸。当天晚上奶奶也没能阻止爸爸的那场对我的“大屠杀”。她孙子毛蛋也经常欺负我,可我打不过他,只好把仇记在抚养他的他奶奶身上。旧恨又添新仇,以后每次见到她我都会在她走过去后朝她开枪,可惜的是这枪只是自己的手指。头发凌乱,面色枯黄,从胸前的衣服的污渍能辨得出早上吃的什么饭。我不敢相信面前这位就是当年追得我心惊胆战的老太太,顿生同情之心。在接下来她与奶奶的谈话中得知她是刚从乡政府回来,路过奶奶家门口被奶奶拉进来说说话,奶奶见她冻得发抖,这才在厨房生火给她取暖。寒冬腊月天,她很厚但是单衣套穿,单衣还是早已作古的斜口式蓝布衫。火的温暖焕发了她的精神,她的话也慢慢地多了起来。“老嫂子,你说我这是啥命哩?”说着眼里泪水开始打转“生了五个全是儿子,老理儿说儿多福多、养儿防老。可看我,就说老大——毛蛋他爹吧死得早,媳妇也改嫁了,留下毛蛋还不是我养;接着毛蛋他爷爷也走了,我真的感觉没法活了;当爹又当妈地把其他四个儿子和毛蛋拉扯大,地和窑后的树全分给了他们,心想着该享享福了。可不只是哪辈子造的孽,哎……”浑浊的眼泪终于喷发了出来,顺着脸上的皱纹横流下来。老太太抽噎一会儿之后停了下来,解开六层单衣,从最里面一件衣服的兜里取出一封信一样的东西。此时的老太太竟然是笑着的,好像那痛苦都已过去,幸福触手可及。“孩子,你是在省城当大官的,帮我看看乡长在上面写了啥,看门的老张说我以后不用去乡政府了,事儿解决了?”打开一看,原来这是老太太请人写的状纸,内容详细地陈述了老太太的凄惨遭遇,儿孙们如何不孝、虐待老人。最后写的是自己上敬老院的请求。在我们这里,住在敬老院里的都是鳏寡没有子女的老人。如果有人把自己的父母送进敬老院,街坊邻居的流言蜚语会把他的腰压弯。生养五个儿子的她竟然自愿住进敬老院。“孩子,乡长在上面究竟写了啥?”老太太满怀期盼的问。看完乡长的批示后,我不敢也不知道如何向这位受尽人间苦楚的老人解释。我怕是我毁了她最后一丝生存下来的希望,如果是那样我的良心会谴责我一辈子的。可在盖着红的刺眼的乡政府印章的左侧,分明是苍劲有力写下的两个极为漂亮的大字:已阅。
职业习惯
他进入这家公司没多久,就做出了很大的业绩,职务也爬升很快,同事们投来的目光分外炽热,其中间或还有一两道美女射来的秋波。他当然知道其中的奥妙,那就是他身上的职业装。这套职业装拥有神奇的魔力,能够让他在生意场上无往而不利。就在他事业蒸蒸日上的时候,老总派他去了另一个部门,这部门有个很受人欢迎的规矩,“不准穿套装!”他为此愁得一夜未眠,然而天亮时,他惊讶地发现,职业装竟然变成了隐形的!从此他常常穿着T恤和仔裤去上班,没人看得到他身上的职业装。随着他地位的上升,他越来越离不开那身职业装了,他穿着它上班,穿着它赴宴,穿着它泡温泉,甚至穿着它……一天早上,他从噩梦中醒来,发现秘书没有来接他去做那个重要的演讲。他面带愠色,自己开车前往。职业装站在讲台上,慷慨激昂地演讲着,会场上的听众们面带微笑,听得如痴如醉。他大喝一声,“你们都疯了吗?在这里听一套西服做演讲?”人们惊讶地回头看着他,然后交头接耳,窃窃私语,那一刻,他的血液都冻结了,会场上坐着的全都是一套套的职业装,没有半个活人。“先生,先生,请你离开会场!”一套配着蓝牙耳机的黑西服有礼貌地拖着他离开了会场。他被几套西服强行吊在衣架上,挂进了衣橱里,衣橱里人很多,有的他认识,有的他不认识,他们都挂着,面面相觑。
职业装
李开复,Google(谷歌)全球副总裁兼大中华区总裁,著有《做最好的自己》、《与未来同行》、《一网情深》。他切实关注大学生的各种问题,所著《给中国学生的一封信》系列在大学生间广为流传。他所进行的主题演讲与创办的我学网(开复学生网)也深受好评,学生们亲切地称他为“开复老师”。月薪过万、500强企业,就是职业理想吗很多求职者被问到“职业理想”的时候,给出的答案是:月薪过万,或者进入全球500强企业。我们常认为,理想就是实现某些物质利益,比如钱、名誉或者地位。而这又基于一种心理定势,那就是我必须有钱才能快乐。我的一位同事,在认为自己赚够了钱之后,说了声“拜拜”就去享受他的环球旅行了。当时他才三十多岁。然而几个月后,他发现自己当初的决定是错的,他不用担心温饱,但并不快乐。因为真正的快乐来自于工作的过程,而不是由它获得的报酬。所以,在确立职业理想时要考虑到这个前提-高薪并不等于职业理想。我们生命的价值不在于拥有多少钱,而在于做了多少有意义的工作。还有一些研究告诉我们,那些追求理想的人,在多年以后比那些只追求金钱的人会赚到更多钱。从我个人的经历来看,树立理想时更应注重自己的兴趣、成就感。当初我从微软离开就是因为发现自己只是那个机器中的一个零件,工作激情逐渐消退。于是,我想自己该接受另一个挑战了。在Google这个富有创意的团队里,我看到了自我的价值、年轻的力量,这更符合我的职业理想。所以,我希望所有的求职者都记住一句话-事业比金钱重要,机会比安稳重要,未来比今天重要。职业理想不是在一天树立的很多求职者说,刚开始找工作时还有目标,现在是越找越没有标准,感到很迷茫。我想说的是,如果大学四年(甚至更长的求学时间)里没有培养起自己的理想,那么,迷茫是正常的。求学十几年目标就是考上大学,这是家长为你们树立的“理想”。而现在大学毕业了,面对求职,没人告诉你该做什么了,于是迷茫产生了。那么,如何摆脱这种迷茫呢?当然是做人生规划,让自已有个目标。但是,这不是一步登天的过程,理想不是一天就能树立的。我一直建议大学四年的时间应该用来做人生规划,当然也包括树立职业理想。大一大二是理解自己的过程:你喜欢什么,适合做什么,这些问题应该得到解决。我大学时选了很多不务正业、奇奇怪怪的课,都跟自己的专业没什么关系。但是这些课让我知道了自己的兴趣在哪里,这是我最大的收获,也是我确立职业理想的基础。到了大三大四,你们的疑惑就不该指向自己了,而应该更多地去理解外界。比如我想做的这个行业现在发展到了什么程度?有哪些公司能提供相关工作机会?如果要得到这些工作机会,我需要做哪些准备?其实在这个过程中,你就逐渐树立了自己的职业理想,而且初步探索了一条通向理想的路。先就业再择业,并不是理想向现实的妥协鉴于紧张的就业形势,我建议求职者“先就业再择业”。第一份工作很重要,但尚未重要到决定终生。一个人一生换上四五份工作是正常的,很多时候,职业理想需要一个曲折实现的过程。很多人说:“不管怎么样我一定要实现目标。做不到我也要拼命去试。”其实这不见得是件好事。我建议大家采用“两步计划”来实现职业理想。假如你设定了一个目标,不要一毕业就想马上实现,好像做不到这辈子就算完了。你应该告诉自己:这个理想很好,我实现它的可能性有多高。如果目前可能性不大,那么我应该做些什么让我能够离它更近一步。在此,我举一个例子。有一个在美国读大学的学生,他所在的学校不算很好,他的成绩还算可以。他立志进入Google工作,问我有没有这个可能。在问了他一些基础知识后,我发现他很聪明,但专业知识不够扎实,我不认为目前的他有机会进入Google。因此我对他说:“现在还很难,但如果再努力一下就有可能。”他继续问:“我能做些什么事让这个可能性最大化呢?”于是,我建议他去读硕士,并向他推荐了Google很喜欢的一所大学——加拿大的滑铁卢大学,因为它的计算机学院教学务实,而且入学还算容易,学费也不贵。两年后他拿到了硕士学位,现在已经进入Google工作。受挫的理想才是好理想一蹴而就、没有经过挫折洗礼的职业理想,往往也面临着瞬间坍塌的危险。在此,我想跟大家分享一下我遭遇过的三次比较大的挫折,以及我的心得体会。第一次是在1984年,那时候我读研二。我得到一个暑期工作的机会,为宾夕法尼亚州高中的60位高材生教授计算机。我设计了一个非常有挑战性的课程。短短的六个星期里,他们要学会编程、人工智能,完成大三的80%的课程。我很用心地编写讲义、授课,指导他们上机。学期结束后,他们都学会了,然而我却被评为最不受欢迎的老师,因为我不会与学生沟通。用心努力却换来这样的结果,当时我受到了很大的打击。但后来我遍访高人,学会演讲、沟通的技巧。演讲后来成为了我的一项特长。第二次在1998年,当时我在一家公司与同伴研发一项叫做“三维浏览器”的新技术,但由于没有考虑到市场前景以及用户需要,最终彻底失败了。我苦心经营的部门被卖掉,团队中有100多名成员因为我的错误而失业。为此,我十分自责。但这个挫折让我知道做好一个产品必须考虑用户的需要。最后一次是在2004年,当时我计划在中国创办一所世界一流的民办大学。我花了很多时间读书、学习,但后来由于资金问题而不得不放弃。但我从中学习了很多理念,结交了不少朋友,而且在此过程中完成了我的《给中国学生的第二封信》、《给中国学生的第三封信》。我由此更加明晰了理想:虽然我不能够改变教育,但我可以通过写作、演讲和网站继续帮助学生。举这些例子只是希望大家明白:从挫折中总结经验,能够让职业理想更清晰,并且更容易被实现。墓志铭测试职业理想我向大家推荐一种方法,可以检测自己的理想在何方,这个方法叫“墓志铭测试”:想象自己离开了这个世界,而你的墓碑上刻了一段话,当你的亲友来扫墓时,看到它就会想到你是一个怎样的人,你为这个世界做了什么样的事情。2004年,我想我的墓碑上应该刻着这样一段话:李开复,科学家,企业家,他曾经历三个顶尖的高科技公司,把繁杂的技术转换成为人人可用、人人获益的产品。但是,在我尝试办学之后,我发现我最希望的墓志铭变成了下面这段话:李开复,热心教育者,通过写作、演讲和网络,在中国崛起的时代里帮助了众多青年学生,他们亲切地称呼他:“开复老师!”好啦,现在尝试想象一下自己的墓志铭,也许你就会明晰,你想做一个怎样的人,做哪些事情,树立什么样的职业理想。
李开复:职业理想不等于高薪
李开复,Google(谷歌)全球副总裁兼大中华区总裁,著有《做最好的自己》、《与未来同行》、《一网情深》。他切实关注大学生的各种问题,所著《给中国学生的一封信》系列在大学生间广为流传。他所进行的主题演讲与创办的我学网(开复学生网)也深受好评,学生们亲切地称他为“开复老师”。月薪过万、500强企业,就是职业理想吗很多求职者被问到“职业理想”的时候,给出的答案是:月薪过万,或者进入全球500强企业。我们常认为,理想就是实现某些物质利益,比如钱、名誉或者地位。而这又基于一种心理定势,那就是我必须有钱才能快乐。我的一位同事,在认为自己赚够了钱之后,说了声“拜拜”就去享受他的环球旅行了。当时他才三十多岁。然而几个月后,他发现自己当初的决定是错的,他不用担心温饱,但并不快乐。因为真正的快乐来自于工作的过程,而不是由它获得的报酬。所以,在确立职业理想时要考虑到这个前提-高薪并不等于职业理想。我们生命的价值不在于拥有多少钱,而在于做了多少有意义的工作。还有一些研究告诉我们,那些追求理想的人,在多年以后比那些只追求金钱的人会赚到更多钱。从我个人的经历来看,树立理想时更应注重自己的兴趣、成就感。当初我从微软离开就是因为发现自己只是那个机器中的一个零件,工作激情逐渐消退。于是,我想自己该接受另一个挑战了。在Google这个富有创意的团队里,我看到了自我的价值、年轻的力量,这更符合我的职业理想。所以,我希望所有的求职者都记住一句话-事业比金钱重要,机会比安稳重要,未来比今天重要。职业理想不是在一天树立的很多求职者说,刚开始找工作时还有目标,现在是越找越没有标准,感到很迷茫。我想说的是,如果大学四年(甚至更长的求学时间)里没有培养起自己的理想,那么,迷茫是正常的。求学十几年目标就是考上大学,这是家长为你们树立的“理想”。而现在大学毕业了,面对求职,没人告诉你该做什么了,于是迷茫产生了。那么,如何摆脱这种迷茫呢?当然是做人生规划,让自已有个目标。但是,这不是一步登天的过程,理想不是一天就能树立的。我一直建议大学四年的时间应该用来做人生规划,当然也包括树立职业理想。大一大二是理解自己的过程:你喜欢什么,适合做什么,这些问题应该得到解决。我大学时选了很多不务正业、奇奇怪怪的课,都跟自己的专业没什么关系。但是这些课让我知道了自己的兴趣在哪里,这是我最大的收获,也是我确立职业理想的基础。到了大三大四,你们的疑惑就不该指向自己了,而应该更多地去理解外界。比如我想做的这个行业现在发展到了什么程度?有哪些公司能提供相关工作机会?如果要得到这些工作机会,我需要做哪些准备?其实在这个过程中,你就逐渐树立了自己的职业理想,而且初步探索了一条通向理想的路。先就业再择业,并不是理想向现实的妥协鉴于紧张的就业形势,我建议求职者“先就业再择业”。第一份工作很重要,但尚未重要到决定终生。一个人一生换上四五份工作是正常的,很多时候,职业理想需要一个曲折实现的过程。很多人说:“不管怎么样我一定要实现目标。做不到我也要拼命去试。”其实这不见得是件好事。我建议大家采用“两步计划”来实现职业理想。假如你设定了一个目标,不要一毕业就想马上实现,好像做不到这辈子就算完了。你应该告诉自己:这个理想很好,我实现它的可能性有多高。如果目前可能性不大,那么我应该做些什么让我能够离它更近一步。在此,我举一个例子。有一个在美国读大学的学生,他所在的学校不算很好,他的成绩还算可以。他立志进入Google工作,问我有没有这个可能。在问了他一些基础知识后,我发现他很聪明,但专业知识不够扎实,我不认为目前的他有机会进入Google。因此我对他说:“现在还很难,但如果再努力一下就有可能。”他继续问:“我能做些什么事让这个可能性最大化呢?”于是,我建议他去读硕士,并向他推荐了Google很喜欢的一所大学——加拿大的滑铁卢大学,因为它的计算机学院教学务实,而且入学还算容易,学费也不贵。两年后他拿到了硕士学位,现在已经进入Google工作。受挫的理想才是好理想一蹴而就、没有经过挫折洗礼的职业理想,往往也面临着瞬间坍塌的危险。在此,我想跟大家分享一下我遭遇过的三次比较大的挫折,以及我的心得体会。第一次是在1984年,那时候我读研二。我得到一个暑期工作的机会,为宾夕法尼亚州高中的60位高材生教授计算机。我设计了一个非常有挑战性的课程。短短的六个星期里,他们要学会编程、人工智能,完成大三的80%的课程。我很用心地编写讲义、授课,指导他们上机。学期结束后,他们都学会了,然而我却被评为最不受欢迎的老师,因为我不会与学生沟通。用心努力却换来这样的结果,当时我受到了很大的打击。但后来我遍访高人,学会演讲、沟通的技巧。演讲后来成为了我的一项特长。第二次在1998年,当时我在一家公司与同伴研发一项叫做“三维浏览器”的新技术,但由于没有考虑到市场前景以及用户需要,最终彻底失败了。我苦心经营的部门被卖掉,团队中有100多名成员因为我的错误而失业。为此,我十分自责。但这个挫折让我知道做好一个产品必须考虑用户的需要。最后一次是在2004年,当时我计划在中国创办一所世界一流的民办大学。我花了很多时间读书、学习,但后来由于资金问题而不得不放弃。但我从中学习了很多理念,结交了不少朋友,而且在此过程中完成了我的《给中国学生的第二封信》、《给中国学生的第三封信》。我由此更加明晰了理想:虽然我不能够改变教育,但我可以通过写作、演讲和网站继续帮助学生。举这些例子只是希望大家明白:从挫折中总结经验,能够让职业理想更清晰,并且更容易被实现。墓志铭测试职业理想我向大家推荐一种方法,可以检测自己的理想在何方,这个方法叫“墓志铭测试”:想象自己离开了这个世界,而你的墓碑上刻了一段话,当你的亲友来扫墓时,看到它就会想到你是一个怎样的人,你为这个世界做了什么样的事情。2004年,我想我的墓碑上应该刻着这样一段话:李开复,科学家,企业家,他曾经历三个顶尖的高科技公司,把繁杂的技术转换成为人人可用、人人获益的产品。但是,在我尝试办学之后,我发现我最希望的墓志铭变成了下面这段话:李开复,热心教育者,通过写作、演讲和网络,在中国崛起的时代里帮助了众多青年学生,他们亲切地称呼他:“开复老师!”好啦,现在尝试想象一下自己的墓志铭,也许你就会明晰,你想做一个怎样的人,做哪些事情,树立什么样的职业理想。
李开复:职业理想不等于高薪
被誉为“功夫之王”的李连杰,似乎总是一副硬汉模样,什么也不怕,但那是假象。李连杰说自己其实是个特别胆小的人,尤其在事关女儿的事情上。他说自己是情不自禁地担心女儿会不会出啥意外,懂不懂自我保护,万一遇到突发状况能不能及时脱险。这些年来,他一直都处在一种惴惴不安的忐忑状态中,这是一种职业病,这种职业叫——父亲。将女儿送进“监狱”李连杰说或许是因为自己从小就失去父亲的缘故,他对于父爱特别渴望,等到自己做了父亲后,是一种惶然紧张的状态,体现在生活中,就是各种担心和胆小。别的父亲担心女儿是那么一阵子的事情,但李连杰有4个女儿,大女儿李思和二女儿李苔蜜是与前妻黄秋燕所生,三女儿Jane和小女儿Jetta是与现任太太利智的孩子。四个女儿年龄跨度很大,最大与最小的相差14岁,于是李连杰的担心就像长江后浪推前浪。李思和李苔蜜生在美国,都是美国国籍。对这两个女儿,李连杰心有愧疚。他与黄秋燕离婚时,两个女儿一个2岁,一个1岁。那时他还在美国靠开设武馆教拳为生,贷款买的房子因无力偿还贷款被收走拍卖,生活非常艰难。无奈之下,李连杰只能将判给自己的两个女儿送回北京,交由自己的母亲代为照顾。老太太住在德胜内大街麻花电台大院中破旧低矮潮湿的小平房,房龄已有百年,电线是从空中拉的明线,一下雨就走电。李连杰买了塑封管埋在地下,重新走了电线。管槽是自己动手挖的,普通人家顶多挖5厘米,他足足挖了半米多。他怕女儿在院子里玩的时候把埋在地下的塑封管划破触电。房子老,容易滋生虫蚁。家里的缝隙洞窟都被他用水泥堵上,驱虫药喷了三次,还在墙角柜底投放了不少长效固体驱虫球。安顿了女儿后,李连杰前往香港发展。拿到第一笔高额片酬后,他马上回北京在新街买了一套四合院,将自己能想到的所有安全隐患全都列了清单,让装修公司在设计时将这些防范手段全部用上。女儿到入学年龄时,李连杰将她们送进了位于中关村的北京市私立汇佳学校,从学前班到小学都在这里。选择这个学校的原因只有一个——安全。这个学校全封闭教学,保安措施非常严密,高高的围墙上装有铁网和探头,正门和侧门都有保安把守。不像学校,倒像监狱,他觉得这才够安全。女儿读中学时,李连杰将她们接到了洛杉矶。他开始教女儿功夫,一套来自俄罗斯的女子防身术。这是他找俄罗斯教练学会后再转授给女儿的。主要内容就是让她们学会如何用鞋跟、手指、膝盖、拳头、指甲教训那些心怀不轨的危险分子。因为女儿不爱学暴力功夫,李连杰退而求其次,美国是可以合法持有自卫器械的,他给女儿一人买了一根10万伏特的电击自卫器。只有铅笔大小,有与之匹配的暗袋,可以藏在脚踝处,确保任何时候都能迅速掏出来派上用场。女儿出生先数手指头36岁那年,李连杰与利智在洛杉矶结婚,1年后有了三女儿Jane。利智比李连杰大2岁,怀孕时已近40。所以,还在妈妈肚子里,Jane就被李连杰这个凡事老往最坏的地方想的父亲折腾得不轻。自从利智怀孕后,李连杰每天从睁眼到睡觉,“有没有什么不舒服”之类的话起码要重复数十次。他是医生最欢迎的病患家属,因为只要是医生建议进行的检查项目,他都会不折不扣完成,光胎音就听了不下20次。有时两人在家呆得好好的,李连杰会问利智心情如何,她回答挺好,李连杰就会顺势说:趁着心情好,去医院做个产检吧。等到女儿出世了,他做的第一件事不是瞧瞧女儿长得像谁,也不是先感谢太太辛苦了,而是抓着女儿的双手先数一遍,摸着女儿的双脚再数一遍。利智问他干嘛,他说他老梦见孩子的手脚指头不齐全,所以先数一下是不是齐全的。他老是担心女儿会被害,在国内最爱看的是一档叫《法制进行时》的节目,因为这档节目的主题是风险教育、危险教育。比方说孤身一人在路上走时身后有人跟踪怎么办?突然被人拦住去路时如何应对?被不法分子胁迫到偏僻地段时又怎么好……从电视上学到的这些东西,他都会一点儿不落地全部转授给女儿。除了电视上教授的方法外,他还要根据女儿的年龄差异进行补充,两个小的重在逃跑的诀窍,要一边逃一边大声呼救,因为小女孩的求救声是最能获取援助的;而两个大的则更偏重于边打边逃,如果能掏出自卫器械一招制敌放倒坏分子,就更加安全了。为女儿建一座城堡李连杰将“行走江湖、安全第一”这句话做到了极致。原本在洛杉矶定居得好好的,可“9·11”之后,他马上抛售了洛杉矶的豪宅决定搬家,最后选择了环境安全、恐怖袭击概率低的上海。李连杰最怕的一件事情是打女儿的电话打不通,一旦拨打了电话提示关机或是电话无人接听,他就开始冒冷汗。如果电话始终不通,女儿的同学或朋友就开始被他“骚扰”。李连杰掌握了一本通信录,记录了女儿所有的同学和好朋友的联系方式。他会将电话不通的女儿通信录上的电话逐一拨打,直到获悉女儿只是将电话调成了静音或者手机没电的消息为止。上海的别墅还未完全竣工,李连杰为老三老四找到了更安全的居所。他在新加坡乌节路的阿摩园买下了新房子,并将自己与女儿的美国国籍全部改成了新加坡国籍。他说没有什么复杂的理由,原因就是——新加坡是目前全世界犯罪率最低的国家,也是受犯罪团伙影响最小的地区,警察工作效率高、贪污罪案少。李连杰有他的理由,他列出了这样一份伤情报告表,从入行至今,他受过的伤包括:右腿内侧韧带、2根十字韧带和外侧半月板全部断裂,领取了国家的三级残废证;脖子严重扭伤,尾椎错位,脊椎错位,背部肌肉严重拉伤,第五腰椎裂开;鼻梁骨被打断,从高处跌落地面导致7根肋骨全断,身上钉满铆钉;手腕折断,腿部骨折,左脚脚踝严重折断,可倒转180度,脚心对着自己……仅严重受伤就累计15次。所有的医生给他的答复都是——他的下半生要在轮椅上度过,不是可能,而是绝对。所以他才特别怕自己的孩子像自己一样,被危险伤害,被伤痛困扰。所以他只做两件事,一是尽自己所能保证女儿的安全,哪怕她们反感也不在乎;再就是努力赚钱,等到自己坐在轮椅上了家里也不会为了生计发愁。李连杰说他看了很多遍的一部电影是《狮子王》,片中有这样一幕:穆法莎把辛巴从狼口中救下来后,父子两个在草原中,仰望天空有一段对话。穆法莎告诉儿子,他很害怕。辛巴不明白强壮的父亲为何会害怕。穆法莎说:“因为你。因为害怕失去你,所以,我很怕。”李连杰说,他跟穆法莎一样,也怕了很多年,而且,还会一直怕下去……
李连杰:有一种职业病叫“父亲
古希腊有个大哲学家苏格拉底。哲学家当时是很崇高的职业,因此有很多年轻人来找苏格拉底学习。一天,一个年轻人来了,想要学习哲学。苏格拉底一言不发,带着他走到一条河边,突然用力把他推到了河里。年轻人起先以为苏格拉底在跟他开玩笑,并不在意。结果苏格拉底也跳到水里,并且拼命地把他往水底按。这下子,年轻人真的慌了,求生的本能令他拼尽全力将苏格拉底掀开,爬到岸上。年轻人不解地问苏格拉底为什么要这样做,苏格拉底回答道:“我只想告诉你,做什么事业都必须有绝处求生那么大的决心,才能获得真正的成就。”
绝处求生
从小,他就有从大学中文系到职业作家的绚丽规划,然而,命运和他开了一个玩笑。1955年,他的哥哥要考师范了,但是,父亲靠卖树的微薄收入根本无法供兄弟俩一起读书,父亲只好让年幼的他先休学一年,让哥哥考上师范后他再去读书。看着一向坚强、不向子女哭穷的父亲如此说,他立刻决定休学一年。不过,就是这停滞的一年,命运,天上,地下。1962年,他20岁时高中毕业。“大跃进”造成的大饥荒和经济严重困难迫使高等学校大大减少了招生名额。1961年这个学校有50%的学生考取了大学,一年之隔,四个班考上大学的人数却成了个位数。他面前的这座高考大山又增高很多,结果,成绩在班上数前三名的他名落孙山。高考结束后他经历青春岁月中最痛苦的两个月,几十个日夜的惶恐紧张等来的是一个不被录取的通知书,所有的理想前途和未来在瞬间崩塌。他只盯着头顶的那一小块天空,天空飘来一片乌云,他的世界便黯淡了。他不知所措,六神无主,记不清多少个深夜,从用烂木头搭成的临时床上惊叫着跌到床下。沉默寡言的父亲开始担心儿子“考不上大学,再弄个精神病怎么办?”就问他:“你知道水怎么流出大山的吗?”他茫然地摇摇头。父亲缓缓说道:“水遇到大山,碰撞一次后,不能把它冲垮,不能越过它,就学会转弯,绕道而行,借势取径。记住,困难的旁边就是出路。是机遇,是希望!”父亲又说:“即便流动过程中遇见了深潭,即便暂时遇到了困境,只要我们不忘流淌,不断积蓄活水,奔流,就一定能够找到出口,柳暗花明。”一语惊醒梦中人。1962年,他在西安郊区毛西公社将村小学任教;1964年,他在西安郊区毛西公社农业中学任教。后来,又历任文化馆副馆长、馆长。1982年,他终于流出大山。进入陕西省作家协会工作。1992年,正是这40年农村生活的积累,使他写出了大气磅礴、颇具史诗品位的《白鹿原》。他就是陈忠实。以后有人问他:“怎么面对困难与挫折?”老先生总淡淡地说:“像水一样流淌。”像水一样流淌,这是岁月积淀的智慧。遇见困难,努力了,无法消灭它,不如像流水一样,在大山旁边寻找较低处突围,依山而行,借势取径。只要我们不忘努力,不断奔突,也一样能够走出困境,到达远方,实现梦想。
像水一样流淌
在一档世界职业拳王争霸赛的电视节目中,我看到了几个暖人的细节。比赛的是两个美国职业拳手,年长的叫卡非拉,今年35岁;年轻的叫巴雷拉,今年28岁。上半场两人打了6个回合,实力相当,难分胜负。在下半场第七个回合中,巴雷拉接连击中老将卡非拉的头部,使他鼻青脸肿。短暂的休息时,巴雷拉真诚地向卡非拉致歉,他先用自己手中干净的毛巾一点一点擦去卡非拉脸上的血迹,后把矿泉水洒在卡非拉头上,一脸歉意,那神情仿佛受伤的是自己。接下来两人继续交手。也许是年纪大了,也许是体力不支,卡非拉一次又一次被巴雷拉击中后倒在地上。按规则,对手被打倒在地上后,由裁判连喊3声,如倒地的拳手起不来则对手胜了。卡非拉挣扎着起身,裁判开始报数:1、2、3,当3还没出口,巴雷拉一把把卡非拉拉了起来。裁判感到很吃惊,这样的举动在拳场上很少见。巴雷拉向裁判解释说:“我犯规了,只是你没有看见,这局不算我赢。”扶起卡非拉后,他们微笑着击掌,继续交战。最终,卡非拉以108:110的成绩负于巴雷拉。观众潮水般涌向巴雷拉,向他献花、致敬、送礼物。巴雷拉拨开人群径直走向被冷落的老将卡非拉,他把鲜花送给了卡非拉。两人紧紧地抱在一起,相互亲吻被击中的部位,俨然是一对亲兄弟。卡非拉真诚地向巴雷拉祝贺,一脸由衷的笑容。他握住巴雷拉的手高高举过头顶,向全场观众致敬。卡非拉虽然败了,但败得很有风度;巴雷拉赢了,赢得很大度。两个人一个败在拳术,一个赢在人格。但是,他们都赢了,在人格上。有时候搬走别人脚下的一块石头就等于给自己打开了一条成功的捷径。在自己失败的时候,给对手掌声,这也是一种成功。
给对手掌声
在我做教师和健康护理员双重身份的职业中,我一直工作在许多感染艾滋病毒的孩子们中。同这些特殊孩子们的关系永远是我一生的礼物,尤其是从泰勒那里学到了勇气。让我把泰勒的故事讲给你听。泰勒出生时就感染有艾滋病毒,他的母亲也感染了这种病毒。从他生命的开始,就依靠药物生存。当泰勒5岁的时候,通过外科手术在他的血腔血管中植入一个软管,这个软管同他背着的包裹内的泵相连,药品挂在泵上,不断地通过软管,输送到血液之中。有时,他需要补充氧气来维持他的呼吸。泰勒不愿因为这种致命的疾病而放弃童年时代的每一分钟。在他家后院的周围,经常能看到他玩耍奔跑的身影,背着盛满药物的包裹,抱着装着氧气瓶的小车,我们都对他十足的喜悦和精力感到惊奇。他的妈妈经常开玩笑地对他说,他跑得太快了,只有让他穿上红色的衣服,这样,当她在窗前看他在院子里玩时,能很快认出他。最后,这种可怕的疾病使像泰勒这样充满活力的肌体也衰弱下去了。他的病情很快加重了。不幸的是,他的妈妈也接着病倒。他显然活不了多久了。泰勒的妈妈同他谈了“死”,安慰他说她也很快会死的,不久他们会在天国团聚。泰勒临死的前几天,他示意我靠近他的床,低声说:“我可能快死了,我不害怕。当我死的时候,请给我穿上红色的衣服,妈妈说她很快也会来天国,当她到那儿时,我正在玩,我要确信她能找到我。”
请给我穿上红衣服
现实生活与思考一群校友,在其职业生涯中取得巨大成功,相约一起去看望他们的大学老教授。谈话很快变成对工作和生活压力的抱怨。教授要为客人们准备咖啡,去厨房拿回一大壶咖啡和各式各样的杯子:陶瓷,塑料,玻璃,有些杯子很不起眼,而有些则非常昂贵和精致,教授请他们随意喝点热咖啡。当所有学生都有一杯咖啡在手,教授说,“是否你们注意到,所有好看而昂贵的杯子都被拿走,只剩下普通的和便宜的。虽然你们只选择最适合自己的这很正常,但那就是你的问题和压力之所在”。“你们大家真正想要的是咖啡,不是杯子,但你们有意识地去拿那些较好点的杯子并盯着别人的杯子看”。“现在,如果生活就是咖啡,那么工作,金钱和社会地位就是那些杯子。他们只是容纳和维持生活的工具,但生活质量不会因此而改变。有时,只注意杯子的好坏,我们就无法享受其中的咖啡”。
现实生活与思考
林可(化名),男,33,自由职业者,未婚。二个多月前结交一年青女友,现在碰到了一些感情上的困惑,于是我们开始了面对面的交流。看到他一脸忧伤的样子,我打趣地对他说:“林兄,最近交了桃花运吧,老牛吃嫩草了,是不是娇艳欲滴啊,我看你啊又年青了十岁,说说你的新女友吧,她凭什么打动了你这个优秀的孤独男人的?”林:年青,长着一双水灵灵的大眼睛,纯洁天真可爱的模样,形象也不错。可能我受伤太多,可能我无法忍受孤独,所以第一眼看到她就喜欢上她了。当然交流后发现她还很有智慧。再加上她那么主动,我无力抗拒,不只是在夜里。王:那是好事啊,鲜花终于插在了合理的地方了。小日子过得不错吧。你那么成熟、体贴、会照顾人,懂得讨人欢心,她应该越来越爱你了哦,说说那浪漫的过程吧。林:刚开始确实挺好的,一周见一次面,每天通几个小时的电话,虽然花钱不少但觉得也值。听她说:她父母是开厂的,家里经济条件不错,过惯了好日子,对钱没感觉,想花只要向父母开口就行了。(忘了介绍此女友还是个学生,自己当然还不会赚钱。)暑假到了她就过来了,本以为可以开始更加温馨甜蜜的家庭生活了。却发现矛盾越来越深,到现在真的有点痛不欲生了。王:怎么回事啊。什么地方出了问题,慢慢道来。林:其实也没什么,主要是这两方面。其一可能正如她所说的家里经济条件太好,所以花钱如流水。与她沟通数次,告诉她:自己还在创业阶段,要学会合理地花钱,还得存钱买房、买车,为两个人的未来作打算。她根本听不进去,还是依然如故。最近稍微好了一点。有一次沟通时她说:“我这种消费时很正常的,可能是我们出生环境不同吧,你要有心理准备,我不可能会嫁给一个没钱的男人,因为在我眼里没钱是无能的象征。随便你吧。你可以随时提出来,如果你觉得吃亏的话,算一算我花了你多少钱,我可以还你。”听了让人一阵羞愧和自责。其二可能是她的性格吧,她喜欢结交异性,非常主动,坐一次汽车后就会与他约会。接爱他的邀请,一起吃饭,当然还会让对方购物。我提醒过她:“天下没有免费的午餐,没有一个男人会傻到这种程度,没有企图心,愿意为你白白地花钱。”她说:“我知道怎么保护自己,我不会让他们得逞的。我只是想多点交流,但请放心,我只爱你一个,但你得给我自由,如果我只与你一个人交流的话,我的思维肯定会枯竭。虽然你不一定是最优秀的,但我认为爱是要有责任的,否则一山望那山高是永远结不了婚的。我会把比你更优秀的人当成朋友去交流、欣赏。因此你不用担心,只要你愿意我会嫁给你的。”前者或许我还能理解,后者我实在没法接受,王老师,你认为人的性格会改变吗?我年纪也不小了,不想再经历太多的爱情风波,很想珍惜这份情感,但她的性格行为让我非常矛盾,也许她并没错,但我无法忍受,我对她的爱可以改变她的性格和行为吗?我们会有希望吗?王:关于其一我不想说太多,就看你自己了,如果你认为自己会有钱,那么找一个会花钱的女友也没大问题,这社会正是因为女人的消费而繁荣的嘛。何况你这个人不懂得生活,不知道怎么消费,无法融入到现实生活中,有个会花钱的女人陪着你,可以让你享受到更多生活的情趣呢!关于其二我得与你好好探讨一下。正如你所说的,她也许并没错,这是她的思想,她的性格,你不能限制她的自由,她的人生,正如她不能干涉你的生活一样。性格是由基因决定的,基因发生突变的概率很小吧,因此性格是先天性的,后天是很难改变的。也许环境会慢慢地改变人的性格,也许生活的阅历会改变人的想法,但需要时间。我知道你很想珍惜这份情感,希望通过自己的努力,用你的爱去打动她,让她为了你而改变。真是用心良苦啊。但我不得不告诉你:这种努力往往是徒劳的,特别是对一个毫无社会阅历的人来说。所以说不是选择优秀的人作为爱人,而是选择适合自己的人去爱。千万不要去想改变对方。感动只能是一时,不可能长久。判断爱是不是能长久,我觉得有一个标准:如果当事人总是处于矛盾之中,说明这种爱是不会长久的,至少是令人痛苦的。你们可以相爱,但千万不要轻易地想把这份爱转化为婚姻,林,你懂我意思吗?林:让我回去再想想,非常感谢你的耐心,我想我会做出理智的决定的。王:祝你好运,记住:永远不要对爱绝望,不要因为某一次或几次的经历而让自己失去了自由。所以说不是选择优秀的人作为爱人,而是选择适合自己的人去爱。千万不要去想改变对方。感动只能是一时,不可能长久。判断爱是不是能长久,我觉得有一个标准:如果当事人总是处于矛盾之中,说明这种爱是不会长久的,至少是令人痛苦的。你们可以相爱,但千万不要轻易地想把这份爱转化为婚姻,林,你懂我意思吗?林:让我回去再想想,非常感谢你的耐心,我想我会做出理智的决定的。王:祝你好运,记住:永远不要对爱绝望,不要因为某一次或几次的经历而让自己失去了自由。
爱的努力有用吗?
30岁,人的生理周期、职业生涯周期和家庭生命周期完全重叠的时期,人生中最美好的时光。30岁是新工作的组合者,是高效的解决者,是行动中的梦想家。想要抓住机会?想要在你的2007年和泛泛之辈彻底分道扬镳?想以加速度坐上金字塔顶端的少数几个座位?生逢30美好时光,富豪们都在干些啥30岁的时候,生命开始展现出一些有意思的情景。比如:如果之前一直爱笑,那么相由心生,他应该已经有了张舒展的脸。如果一直在职业上深耕,那么他应该刚刚变成部门主管。如果善于理财,应该拥有了支撑他和同伴创业的第一桶资金。量变,突然在30岁的时候,积累成质的飞跃。无论是T恤还是西装,足球还是高尔夫,单身还是已婚,温和还是强势,什么称呼都适合30岁的人,他像一个在宽大衣服里的孩子,慢慢长大,一夜之间发现衣服已经服帖地附在身上,丝毫不差。30岁,人生中最好的时光和最大的转折一并发生的地方。跃进30岁,把握自己……生逢30美好时光30岁左右是人的生理周期、职业生涯周期和家庭生命周期完全重叠的时期。在生理周期上,30岁是体能、智商、情商三者的平均最高点。在家庭生命周期上,他们多半拥有了可以自由支配的储蓄;没有子女,父母年龄大概在55岁左右,这些都不会分担30岁人的精力;但是由于产生了组织家庭的欲望,所以开始具备了责任感和社会使命感;有了独自一人居住,加入社会群体、工作的经历,人生中的婚丧嫁娶各大情景也在他们身边发生过,比较全面地体验了人生,具备了比较成熟豁达的心智。在职业生涯周期上,30岁已经掌握了基本的工作技能,有了在不同环境、行业的工作经验,可以结合起来对自己的能力进行公正客观的评价;从依赖时间和体力的埋头苦干向依靠经验和效率的smartwork转变;认识到现实的力量,可是又不足以被磨砺得失去理想;刚刚升为初级主管,从日常工作的执行者变成初级管理决策人员;总之,他们以新力军姿态获得最多的关注,成为新的接班人培养对象,处在职业快速上升时期的起点。不能浪费的职场机会在职业生涯上,不管上升速度如何,不论你所处的职业、产业或是地理位置,你都经历了3个不同阶段:潜力阶段、动能阶段与收割阶段。潜力阶段是指正式教育结束到29岁的阶段。事业起步后的5至7年,你经历了一个个不同职位,也换过几家公司,慢慢累积了经验,此时,你的个人价值是以技能及经历的不同处境为基础。当你能够驾驭专业技能、不断写下成功记录,承担更广的责任,管理其他人,并且培养事业关系网络时,你的潜力就稳定地转为经验。转为经验后,就标志着你正式进入30岁左右的事业动能阶段,真正拥有了“用今天决定未来”的权利。成功人士和泛泛之辈通常就在这个阶段分道扬镳。但在采访过程中,我们也发现,很多已经在30岁非常成功的职场人却总是陷入不自觉的奋斗阶段,他们看不清自己拥有的最好利器,虽然具备了很多能在职场上快速前进的“好功夫”,却不能清晰理论地运用,浪费了很多本来可以事半功倍的机会。而我们就是要提炼出30岁人身上最好的优点,让未到30岁的人学习,让30岁的人觉醒,让已过30岁的人保持。
富豪们30岁都在做什么
我是一名职业校对员,曾经校对过北美航空公司的《飞行员手册》、联邦基金会的《职业教育研究报告》和数不清的刊物。生活中,我也是个不可救药的挑错专家。看书时,我会不自觉地检查单词拼写和标点符号是否准确。听别人讲话时,我总在考虑他的发音是否正确,停顿是否得当。一次我去教堂做礼拜,牧师正在朗读一段赞美诗,我突然听出一个误读的单词,顿时浑身不自在起来,一个校对员的声音在心里不停嘟囔:“他读错了!他竟然读错了!”就在这时,一只小飞虫从我眼前慢慢飞过。我耳边突然响起了一个更清晰的声音:“不要盯着小飞虫,忽视了大骆驼。”对呀,我怎么能因为一个小错误,忽视了整段赞美诗呢?飞虫在我面前稍作停留,然后径直飞走了。那只小虫有个大道理要告诉我们:世界上的真善美无穷无尽,平时要把注意力集中在美好善良的事物上,不要盯住小过小失不放。
小虫的启示
任何职业人士的任何职业人士的职业生涯发展过程都会出现瓶颈现象,要保持个人发展的连续性,就要做好目标性强的知识和技能的补充。不少企业在招聘时都要求应聘者有工作经验,但有一类人虽然拥有丰富的就业经验,但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上,经验很多却缺乏含金量,当然不具备竞争力。职业顾问指出,工作经验的多少不是职业成功的关键。工作经验不仅要“丰”,还要“富”,富就富在它是否积累在个人职业核心竞争力的发展方向上,是否能保持个人职业能力水平的可持续发展。要做到工作经验向“丰富”的方向发展,进行科学准确的职业定位和职业规划才是根本。案例一:丰富经历不受认可刘小姐在过去十年里,先从事财务工作,抓住了一次机会进入市场部门发展,之后在销售、客户服务方面有过短暂停留,最近在某公司项目部门工作了一年多时间。但现在的工作十分不如意,项目管理工作她做得不是很好,部门的新人又给她很大的压力。考虑很久她终于再次进入职场竞争,满以为凭自己丰富的工作经历打造的“全才”形象肯定会成为职场宠儿,但事实相反,她面试的所有单位都对她的经历摇头。刘小姐惊呼:“怎么会这样?”lily在大学学的是公共关系专业,毕业后在一家公司做市场部经理助理,协助市场策划等工作,三年后进入另外一家规模不大的民营企业担任公关部经理。工作期间她坚持继续学习市场策划和品牌管理专业知识,现在某知名外资企业担任品牌经理,工作得十分开心。点评:可锐专家认为,刘小姐的从业经历跨度太大,工作经验内涵过于复杂,专业技能和知识发展出现许多断层,造成了任何一种专业能力都不能达到企业和工作的要求。而lily就能在自己擅长的领域持续发展,尽管她的工作经历也不“单纯”,但工作涉及的方方面面最终锤炼了她的核心竞争力。因此,在选择工作时要时刻保持专业技能成长的连贯性。案例二:“充电”丰富经历王先生对目前的软件测试部主管工作已厌烦到了极点,在得知一家软件公司招聘业务经理工作后,他觉得自己的个性比较外向,擅长和人打交道,怎么样都比每天面对那些测试说明书强,此外,业务经理等于“晋升”了一级而且薪资还不错,于是,他去应聘并且被录用了。可是业务经理的工作不像他原来想象的那么“有趣”和简单,完全不是他的擅长专业,现在他沮丧地辞掉了工作。吴先生一直做人事经理工作,知道自己的职业发展快要出现瓶颈了。他于是参加了mba课程培训,成绩很好并最后拿下mba证书。不久后他辞掉了人事经理的工作,进入一家管理咨询公司,通过工作积累了管理的实践技能。不久他抓住机会成为了某知名港资企业的行政总裁。点评:比较他们的经历可以看出,任何职业人士的职业生涯发展过程都会出现瓶颈现象,为了保持个人发展的连续性,一定要科学合理地进行定位和规划,做好目标性强的知识和技能的补充,一鼓作气突破玻璃天花板。专家希望职场人士注意,面对自己的职业发展瓶颈,不仅需要突破的勇气,还要把进修培训“充电”和自己的核心专业相匹配。发展过程都会出现瓶颈现象,要保持个人发展的连续性,就要做好目标性强的知识和技能的补充。不少企业在招聘时都要求应聘者有工作经验,但有一类人虽然拥有丰富的就业经验,但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上,经验很多却缺乏含金量,当然不具备竞争力。职业顾问指出,工作经验的多少不是职业成功的关键。工作经验不仅要“丰”,还要“富”,富就富在它是否积累在个人职业核心竞争力的发展方向上,是否能保持个人职业能力水平的可持续发展。要做到工作经验向“丰富”的方向发展,进行科学准确的职业定位和职业规划才是根本。案例一:丰富经历不受认可刘小姐在过去十年里,先从事财务工作,抓住了一次机会进入市场部门发展,之后在销售、客户服务方面有过短暂停留,最近在某公司项目部门工作了一年多时间。但现在的工作十分不如意,项目管理工作她做得不是很好,部门的新人又给她很大的压力。考虑很久她终于再次进入职场竞争,满以为凭自己丰富的工作经历打造的“全才”形象肯定会成为职场宠儿,但事实相反,她面试的所有单位都对她的经历摇头。刘小姐惊呼:“怎么会这样?”lily在大学学的是公共关系专业,毕业后在一家公司做市场部经理助理,协助市场策划等工作,三年后进入另外一家规模不大的民营企业担任公关部经理。工作期间她坚持继续学习市场策划和品牌管理专业知识,现在某知名外资企业担任品牌经理,工作得十分开心。点评:可锐专家认为,刘小姐的从业经历跨度太大,工作经验内涵过于复杂,专业技能和知识发展出现许多断层,造成了任何一种专业能力都不能达到企业和工作的要求。而lily就能在自己擅长的领域持续发展,尽管她的工作经历也不“单纯”,但工作涉及的方方面面最终锤炼了她的核心竞争力。因此,在选择工作时要时刻保持专业技能成长的连贯性。案例二:“充电”丰富经历王先生对目前的软件测试部主管工作已厌烦到了极点,在得知一家软件公司招聘业务经理工作后,他觉得自己的个性比较外向,擅长和人打交道,怎么样都比每天面对那些测试说明书强,此外,业务经理等于“晋升”了一级而且薪资还不错,于是,他去应聘并且被录用了。可是业务经理的工作不像他原来想象的那么“有趣”和简单,完全不是他的擅长专业,现在他沮丧地辞掉了工作。吴先生一直做人事经理工作,知道自己的职业发展快要出现瓶颈了。他于是参加了mba课程培训,成绩很好并最后拿下mba证书。不久后他辞掉了人事经理的工作,进入一家管理咨询公司,通过工作积累了管理的实践技能。不久他抓住机会成为了某知名港资企业的行政总裁。点评:比较他们的经历可以看出,任何职业人士的职业生涯发展过程都会出现瓶颈现象,为了保持个人发展的连续性,一定要科学合理地进行定位和规划,做好目标性强的知识和技能的补充,一鼓作气突破玻璃天花板。专家希望职场人士注意,面对自己的职业发展瓶颈,不仅需要突破的勇气,还要把进修培训“充电”和自己的核心专业相匹配。案例一:丰富经历不受认可刘小姐在过去十年里,先从事财务工作,抓住了一次机会进入市场部门发展,之后在销售、客户服务方面有过短暂停留,最近在某公司项目部门工作了一年多时间。但现在的工作十分不如意,项目管理工作她做得不是很好,部门的新人又给她很大的压力。考虑很久她终于再次进入职场竞争,满以为凭自己丰富的工作经历打造的“全才”形象肯定会成为职场宠儿,但事实相反,她面试的所有单位都对她的经历摇头。刘小姐惊呼:“怎么会这样?”lily在大学学的是公共关系专业,毕业后在一家公司做市场部经理助理,协助市场策划等工作,三年后进入另外一家规模不大的民营企业担任公关部经理。工作期间她坚持继续学习市场策划和品牌管理专业知识,现在某知名外资企业担任品牌经理,工作得十分开心。点评:可锐专家认为,刘小姐的从业经历跨度太大,工作经验内涵过于复杂,专业技能和知识发展出现许多断层,造成了任何一种专业能力都不能达到企业和工作的要求。而lily就能在自己擅长的领域持续发展,尽管她的工作经历也不“单纯”,但工作涉及的方方面面最终锤炼了她的核心竞争力。因此,在选择工作时要时刻保持专业技能成长的连贯性。案例二:“充电”丰富经历王先生对目前的软件测试部主管工作已厌烦到了极点,在得知一家软件公司招聘业务经理工作后,他觉得自己的个性比较外向,擅长和人打交道,怎么样都比每天面对那些测试说明书强,此外,业务经理等于“晋升”了一级而且薪资还不错,于是,他去应聘并且被录用了。可是业务经理的工作不像他原来想象的那么“有趣”和简单,完全不是他的擅长专业,现在他沮丧地辞掉了工作。吴先生一直做人事经理工作,知道自己的职业发展快要出现瓶颈了。他于是参加了mba课程培训,成绩很好并最后拿下mba证书。不久后他辞掉了人事经理的工作,进入一家管理咨询公司,通过工作积累了管理的实践技能。不久他抓住机会成为了某知名港资企业的行政总裁。点评:比较他们的经历可以看出,任何职业人士的职业生涯发展过程都会出现瓶颈现象,为了保持个人发展的连续性,一定要科学合理地进行定位和规划,做好目标性强的知识和技能的补充,一鼓作气突破玻璃天花板。专家希望职场人士注意,面对自己的职业发展瓶颈,不仅需要突破的勇气,还要把进修培训“充电”和自己的核心专业相匹配。
遭遇职场瓶颈怎么办
2013年毕业于新疆一所普通院校的小李,一年多来已换了五、六份工作,搬了三次家。目前在一家私营公司谋得一席之位,仍不时光顾人才市场招聘会,以觅得更理想的工作。记者走访太原市一些人才市场时发现,被称为"跳早族"的大学毕业生屡见不鲜。许多已握有工作岗位的大学毕业生仍活跃在各大招聘会上,期待找到待遇更好的"下家"。太原理工大学毕业生就业指导中心高峰分析说,过于频繁的跳槽折射出部分学生就业期望值仍较高,不利于学生成才。"多尝试几份工作,多些阅历和体验,才可能找到真正适合自己的职业。"太原理工大学2014年毕业生小侯却认为,只要适合发展,对成长有帮助,年轻时多跳几次槽无可厚非。"频繁跳槽者,往往专注性不强,或对自身评价失衡,我们并不欢迎。"一些用人单位招聘人士认为,过多跳槽者缺乏基本的职业精神,无法面对职业生涯中的挫折,也很难专注于一项工作并由此取得成绩。而"干一行、爱一行、专一行"才能使大学生真正成才,也才会对工作单位有所贡献。高峰认为,大学生求职择业不应过分关注工资水平及地理位置等因素,而应尽可能珍惜自己得到的就业机会,在其中充分学习和发挥潜能,才能从中汲取人生成长的养分,最终实现人生价值。
频繁跳槽有碍职业发展
曾经非常喜欢教师这个职业,在高考那年,我的第一志愿天的就是南京师大学范。很多中同学开玩笑说:“真没出息,读了那么多年的书,到头来还是守着三尺讲台,两寸粉笔。”或许,这就是一种发自内心的追求与热爱……工作将近7年了,每一天都在倾心竭力地守着这份事业,滋养着这份事业,体会着做教师、班主任的快乐和激情。从刚刚当上教师的那一刻起,我从来没有想过倦怠这个词,心中充溢着对未来的美好憧憬和对教育的美好遐想。但是最近几天,我心忽然感到莫名的惆怅,变得“有点多愁善感”,对什么时期都提不起兴趣,每天只是机械的课堂、办公室、上课、备课周而复始,心中没有以前刚刚工作时的那种激情与动力。面对这种情况,我和组内的同事聊起过,他们得出的一致结论是,你面临着教师职业倦怠问题了,或者在一定程度上这是你的成熟的一种表现。每个人的生活其实都是很相似,而其中最主要的无非就是物质和精神两个方面,而且无论从哪个方面论述,当下的教师要产生不倦怠似乎很困难。在追求物质生活的今天,教师处于非常尴尬的境地。我们也是人,我们也需要养家糊口,我们也需要还房贷,我们也希望能有汽车等现代生活交通工具。但是我们教师工资少得可怜。记得当年在李岚清同志担任副总理的时候提出,教师要享受公务员待遇和教育投资占GDP的4%这两句话就已经深入人心,但时至今日,依然只是深入在人心中,似乎离兑现到手心还有相当长的一段距离。可以这样说,在所有行业中,最苦、最累、收入最低的群体就是我们教师了。从早上六点半开始一直到晚上十点二十学生休息,这都是我们老师上班时间。其实把教师收入换算为小时工资计算的话,每个小时就几块钱,远远的低于农民工的工资,其实我们有时比农民工还农民工。或许作为教师的我们应该适当地接受付出与回报不相称,毕竟教师是“蓝天下最伟大的一个群体”,但当这种不相称显得有些荒谬的时候,这个职业还会有多少人会不倦怠呢?或许很快会有人说:“教师这个职业是很有成就感的,一届又一届的学生是对老师心灵最大的慰藉。”此话一听确实很有道理,铁打的校园,流水的学生,每年我们教师都会面临不同的学生,每年我们都会面临不同的新的情况,我们每天都面临新的问题。绝大多数老师所教的学生都都有考入名牌大学、重点大学,说实话当听到他们考上大学时,我真的非常高兴,他们成为了我非常亲切而美好的回忆,但这毕竟只是存在于想念之中了,现实中,我们不得不面对社会对教育的越来越高的要求和学生对老师的越来越大的挑战。而且,很多学生考上大学之后,基本上就忘了我们教师曾经的努力,很少有学生和自己以前老师联系,绝大部分学生从来没有联系过自己的老师,当他们在学校时,我们老师倾尽全力帮他们提高成绩,等到他们上了大学之后,早就把我们老师抛之脑后。很多人都听过这句话:天下没有教不好的学生,只有不会教的老师。这真是站着说话不腰疼,看人挑担不吃力。或许很多说这句话的人“曾经”也是教师,但是他们显然已经忘记了自己当年教出来的学生中依然有多少失败的个例,当他们成为老师们的“指挥者”的时候,他们有些大放厥词了。如果这句话真能成立的话,那中国社会岂不是已经是精英林立,成功人士满大街走了吗?忽然想起我们大学一位著名老教授的话:老师的作用有些类似于裁缝,送上来的布料质量好,裁缝自然能做出漂亮时尚的衣服,如果送上来的都是粗布、破布,那就不能怨得裁缝了。但现在的社会舆论显然不仅仅把教师当作是裁缝,更把教师作为是织布机,甚至更往前推,是织棉线的、种棉花的,这对老师而言就是一件非常可怕的事情了。退而求其次,即使只是把老师作为裁缝的角色来看待,我们接收到的布料也是非常有问题的。现在很多学生都是独生子女,他们在家娇生惯养,他们把这种坏的习性带到学校中,现在的学生越来越难管理,再加上我们学校现在规模办学,招收学生越来越多,导致学生质量参差不齐。我们经常在报纸上看到什么学生打老师、家长打老师的情况。还有报纸上只要报道老师打学生了,社会上大多数人第一反应就是老师素质真差,都是老师的错。他们怎么不反过来想一下,为什么老师要惩罚这个学生,这个学生的一贯表现怎样?所以说当前的教师在社会上处于弱势地位。现在的学生骂不得、打不得,稍微说话口气重了一点就会遭到学生、家长、社会的指责。从某种意义上讲,现在的学生已经是自我意识觉醒的一代,这是文明进步的成果,是好事,但是当这种觉醒有些肆无忌惮的时候,那就有些可怕了。教师的尊严在当下所受到的挑战要甚于以往的任何一个时代,不管是作为一个知识的传授者,还是作为一个管理者。这种挑战在很多时候并不表现为和平谈判式的,相反往往是非理性的,非常激越的。当学生动不动就以各种各样未成年人保护的法规和举措来替自己护身的时候,老师们蓦然间发现自己真的是那样的脆弱,那样的奄奄一息,于是在办公室里经常听到这样的感慨:“现在做老师越来越没有尊严了。”当然,这种职业倦怠每个人都有,特别是在老教师以及上了七八年课的青年教师身上更为明显。当然,牢骚归牢骚,抱怨归抱怨,但是生活还要继续,所以我们要尽力克服这种职业倦怠心理,以更加积极饱满的态度去面对新的挑战。当然,这种职业倦怠每个人都有,特别是在老教师以及上了七八年课的青年教师身上更为明显。当然,牢骚归牢骚,抱怨归抱怨,但是生活还要继续,所以我们要尽力克服这种职业倦怠心理,以更加积极饱满的态度去面对新的挑战。
尽力克服这种职业倦怠心理
记得以前听一个广播节目,邀请的是中医专家徐文兵吧。他谈到中医其实对人所从事的职业也是有阴阳之分的,意思是说,人所从事的职业会影响其健康状况。他好像举了一个棺材铺的例子,呵,比较逗。他说一个人做死人工作,天天面对的是冰冷的尸体,还有死者亲属一张张舒展不开的悲痛相,这个人每天的心情也不会好到哪里去,情志一直处于低落的状态,身体当然会间接受害。相反,如果一个人从事是救死扶伤的医生的职业,当然前提是这个医生很有医德。看着一个个愁眉苦脸的病人,最后都笑逐颜开走出自己的诊所,那心里必定会极为舒畅,心情好,当然会益寿延年。我却想到了另外一个职业——营销。我可能天生对这个职业怀有发自内心的反感,因为当初刚来北京的时候,自己也做过一段这方面的工作,那个滋味,可能我一辈子都忘不了。我当时在《消费日报》一个副刊做实习记者,说是实习记者,实际做的是采编的活儿。具体内容是给各个企业打电话,联系做副刊一个***理事会的会员。那个时候,我是办公室里“业绩”最差的,我清楚地记得有好几次,我都在小格子间里脸憋得通红,甚至差点掉下眼泪。不是因为挣钱少,是实在忍受不了电话那头鄙夷的态度,还有软磨硬泡,加上一些巧言欺骗成分的工作方式。当时,公司的一个领导劝我说,小郑,你这儿才到哪儿呀,我刚开始接触这行时,比你还痛苦!最近听说,这位领导还在做这个副刊,据说做得还不错,真不明白他是怎么“挺”过这几年的。每个人适合的工作不一样,在我来说是挺,在那位领导来说可能是如鱼得水吧。呵。不过我真得觉得人要从事一份让自己内心快乐的职业。现在的一些行业做得很不规范,最近听一个做房地产媒体朋友说,他们报纸是“有奶便是娘”,房产商给投钱就替他们说话,真不知道他们的记者一边拿着房产商的钱,一边看着因房价高涨而买不上房的普通百姓的事实,心里是什么感受。我在想,如果人选不对职业,轻的还是像徐文兵老师说的,健康受影响,但比这更重要的,我以为是因为长期的职业习惯把自己的内心蒙蔽了。要知道这是一个多么复杂而混乱的世界,我们真正能把握的也只有这一颗属于自己的真心,如果把它也弄丢了,那我们还有什么?
如果人选不对职业 选错职业的
和客户老赵签了一笔合同,他一时高兴,让我带几位同事进餐,以示庆祝。我就把老陈、小马、罗姐和老郭叫上了,一伙人浩浩荡荡地开进了酒店。大家坐定后,老赵说先玩个游戏。他说,凭多年的职场经验,和不认识的人一起,他只通过点菜就能猜得出谁具体做什么工作。见我们不信,他让服务员拿来菜单,说现场试验。轮流看过菜谱,我们把菜点好了,老赵开始破谜。他先指着老陈说:“我看这位老同志肯定是搞审计的。点菜时,他戴起了老花镜,对价格看得很仔细。”大家点头,说老赵猜对了。老赵又把罗姐指了指:“这位大姐是工会的,她点了两样菜,都要服务员多加辣椒。干工会的都喜欢有个热闹劲。”老赵接着说小马与电脑经常打交道。因为他看菜谱时,右手的食指总是下意识地在桌面“点击”。最后,我们让他猜猜老郭,老赵胸有成竹地说:“他肯定是人事经理呀!”我们问为什么,老赵笑道:“自始至终,他就点了一盘菜——炒鱿鱼。员工谁干得不好,只要老板发了话,具体就由他办手续了。”
点菜猜职业
 
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