有关提出的故事

在《资治通鉴》中的文字中有记载,秦朝丞相李斯提出焚书坑儒的目的是因为当时的秦朝已经统一了六国,实现了大一统。春秋战国时期百家争鸣的各种学说也没有了存在的必要了,如果它们继续存在可能会引起社会的动荡不安。虽然只是这本书的作者个人的观点,但是也是李斯提出焚书坑儒的理由之一。李斯原本是楚国人,在楚国的时候还做过一个小官,负责掌管文书。芝麻大小的官当然是埋没了这位著名的丞相的才能,所以李斯辞去了这份官职,跑到齐国求学去了。李斯拜的是儒家学派的荀子为师,学成之后,他就按耐不住准备动身去闯荡天下去。他的老师荀子问他要去哪个国家发展,他分析了一番局势,决定去人才广纳的秦国。来到秦国后,他的才能很快就得到了丞相吕不韦的赏识,让他做了一个小官。后来由于李斯对秦王政提出现在就是攻打各国的好时机的想法,一番游说之后,秦王政发现了李斯的才能,于是就加升了李斯的官职,也让李斯负责离间各国的关系。就这样李斯开始了他的丞相之路。位及丞相的时候,秦国已经变成了秦朝了。秦始皇嬴政经过十年的艰苦奋战,终于横扫六国,实现了大统一。这个时候国家百废待兴,正是大展拳脚的好时机。历史上著名的“焚书坑儒”也是发生在这一时期。但是大家普遍认为“焚书坑儒”两者是连在一块的,可实际上“焚书”和“坑儒”完全是两件事情,而且中间还隔着好长一段时间。根据历史资料的记载,的确是李斯提出的焚书之计策,但是坑儒一事却没有李斯的参与。李斯作为臣子,提出这样的方针就一定有他自己的考量,肯定不会是无缘无故的,而且一定是对李斯有一定的利益,所以李斯才会这样做。否则他这样做不是讲天下的读书人都得罪了吗?其实“焚书”一事与秦王朝最初讨论到底是实行“郡县制”还是“分封制”有关。当时秦朝刚刚建立,国家系统还没有构建完善,一切都还在紧张而持续的运作中。秦始皇在首都咸阳招待众位博士,这些博士在先秦时期只是一种官位,他们往往负责保管文献档案,编撰著述,掌通古今,传授学问等工作。其中一位官员惯于拍人马屁,于是就对秦始皇一顿猛夸,将秦始皇吹上了天。接着某一个儒生看不下去了,站起来就骂那个拍马屁的家伙,他说这个家伙是乱臣,秦始皇都没有遵从古时候的礼制分封兄弟功臣为诸侯,这个天下如何能够长久!于是乎,著名的关于郡县制还是分封制的讨论就此展开。分封制就是一个国家成立了之后,将有功之人和自己的亲朋好友划分出来,给他们赐一方土地,让他们自己治理,只要定期来中央朝贡和报告治理的情况就可以了。夏商周时期都是运用的分封制来治理国家。这种方法对于君主来说的确很方便,但是地方诸侯的权力过大,对中央的威胁不小。而且一旦诸侯与诸侯之间发生摩擦,吞并了另一方,一直做大的话就很有可能推翻中央的统治。所以,分封制虽然方便但风险太大,不适宜长久的统治。秦始皇一开始建立秦朝时就说过,希望自己的功业能够传下去万世之久,怎么可能不考虑得长远一些。对比分封制来说郡县制就要好得多,虽然更加复杂化一些,但是只要分布下去,就能形成一套完整的体系,对于后世也可以照样施行,是累万世之功的一项政策。而且这种制度大大加强了中央集权。秦始皇觉得郡县制就挺好,可是有个儒官叫淳于越就极力的反对郡县制。李斯就对秦始皇说现在的一些儒生总讲古代如何如何好,这是以古非今,搅乱民心。对于造谣惑众,不利于统一天下的言行必须禁止,否则将会影响政局的稳定,有损于皇帝的权威。最后,他又把这一切都归罪为读书的缘故,建议秦始皇下令焚书。
李斯为什么要提出焚书坑儒?李
商人埃佩尔去世后见到上帝,提出要进天堂。上帝问:“你真的在人间活过吗?”埃佩尔回答:“真的活过,我活了七十多岁。”上帝问:“那你为实现青少年时的梦想不懈地努力过吗?”埃佩尔答:“没有。”上帝问:“在生活中你坚持自己的个性了吗?”埃佩尔答:“没有。”上帝问:“芸芸众生中,你能让人一眼识别出自己吗?”埃佩尔答:“不能。”上帝说:“那你就没有资格进天堂,因为你没在人间活过,也可以说,你还不会活。”埃佩尔喊道:“为什么说我不会活?我吃过山珍海味,穿过绸衣裘皮,游览过各地风景,享受过各国美女。我活得幸福无比!”上帝说:“那不是你在活着,而是你的身体在活着。”埃佩尔问:“我和我的身体有什么区别吗?”上帝说:“身体不过是一具蛊放心灵的皮囊,你不可将它等同于自己的灵魂。身体不是你自己。”
身体不是自己
近日,东北师范大学人文学院的就业网站上出现了一封面向广大求职毕业生的信件,信件中,就业指导专家从求职心理、求职准备、求职细节等方面提出了一些具体建议,具有很强的参考性。该信件指出,当前,大学生在找工作时会遭遇到社会关系、地域、户口以及名校等许多无形的壁垒,对此,大学生应该做好心理准备,不要埋怨和有侥幸心理,应踏踏实实从各方面做好准备,以帮助自己成功求职。专家指出,当前大学生应做的准备包括:一、放低要求,正确看待自己的能力。大学生刚从学校毕业,没有实际工作经验,录用毕业生的单位要委派人员,对毕业生大量投入成本进行培训、教育,对其进行社会化训练。刚毕业的学生不仅不能立即独当一面地工作、给组织创造价值,相反,用人单位还要在其身上花费大量人力、物力、财力来教育培训毕业生,使其胜任岗位工作。因此,对用人单位,大学生应该抱着感恩的心,要感激它给了自己就业机会、学习和成长的机会。二、写简历及自我推荐信要诚实。应尽量用四号或小四的宋体写简历,黑色即可,不要用大号字体以期待引人注目,更不要用花哨的颜色或字体来写。简历不是广告,要用老老实实的风格。内容一定不要有任何虚假,不要有侥幸心理,不要吹捧自己、抬高自己。即使家庭很贫困,也不要自卑,要老老实实填上去。自己的经历,家庭成员等都要如实说明。三、履历表、问答、薪酬填写要认真。招聘单位要求填的他们设计的履历表和问答应该逐栏填写,不能有任何一栏空着,否则会被认为做事马马虎虎,或者认为不尊重他们。回答提问时,必须对每个问题诚实回答。四、要甘愿从基层做起。每个单位在确定了自己的愿景、使命、战略后,需要各种职能的专家来帮助它实现这些战略目标。他们花钱请来人员,是作为本岗位专家的身份来为组织创造价值的,而刚毕业的大学生现在还不能承担起这些本来应该担负的责任,还需要长期的磨炼、学习、进步。无论大学生的专业多么难以找工作,而这个岗位总是需要人去做的,只要自己心甘情愿地从基础做起,踏踏实实地学习、进步,提高技能、态度积极、改进理念,就一定会被录用。
专家面向求职毕业生提出四点建
刘炳龙在一家公司当总经理。他经常提出一些很有价值的管理建议,但一直得不到总经理的重视。他感到自己的才华得不到施展,干脆辞职了,去应聘另一家公司总经理的职位。凭着他丰富的工作经验和过硬的专业知识,刘炳龙一路过关斩将,从众多应聘者中脱颖而出,与另外两个人,一起进入最后一轮测试。最后一轮测试,是由总经理亲自把关的面试。面试前,三个人得到通知,第二天上午八点,各人带一份4纸打印的10个页码的个人简历。开始应聘时就递了简历,不知道总经理为什么又要看简历?刘炳龙觉察有些纳闷,不过,他还是作了精心的准备。刘炳龙是最后一个接受总经理面试的人。他走进总经理办公室,交上简历,总经理也不知和他说话,只是翻开简历,很认真地看起来。过了好长一段时间,总经理把简历往桌上一扔,对刘炳龙说:“你的简历,比前两个人做得好,可惜你还是有一处小小的错误,这个页码应该是9,但你写的是8。我是个重视细节的人,我要从你们的简历中,看出谁的简历做得最规范,纰漏最少,就录用谁。”刘炳龙从怀里又掏出一份简历,递给总经理,平静地说:“你把这一份简历与刚才那份对照一下,看还有没有纰漏?”总经理拿起简历,很快发现两份简历几乎完全一样,惟一不同的是,后递上来的简历把刚才那个惟一的纰漏订正了。“既然你知道这份简历更完美,为什么一开始不交上来?”总经理大惑不我解地问。“到你们这里应聘之前,我在另一家公司做总经理助理,薪水很不错,比你们开的高。为什么要辞职呢?因为我的建议得不到重视,我的管理思路得不到实现。我希望在新的工作岗位上,能够实现我的价值。与你一样,我也是个重细节的人,我崇尚精细简历先交上这一份,如果你没发现那处纰漏,我会让你找出来,看你要用多长时间”总经理打断刘炳龙的话说:“我明白了,你带两份简历的目的,其实是为了面试我。”“可以这么说吧。”刘炳龙笑着伸出一只手,“我想我们彼此都应该很满意。”
特别的面试
第三次约会,他郑重地向她提出请求:“下次见面,可不可以交换照相簿,互相看看对方成长过程中不同阶段的模样?”男人的慎重要求与相对回应让她感动。下一次约会时,车子后座堆放好几摞照相簿,都是他成长的纪念。她也不负所望,整理了几个纸袋的相簿赴约。他们找了一家安静的咖啡馆,欣赏彼此的照相簿。看到对面这个人,从男孩变成男人的过程,她的心情很平静。倒是他在看相簿的过程中,惊叹连连——“哇!可爱的小天使。”“天啊!这简直就是日本美少女嘛!”“多冲洗一张给我。”他发自内心的赞赏,令她重新看待自己成长的意义。就算是“情人眼里出西施”吧。他的真诚让曾经在青少年时期很不满意自己的她,脱去自卑的外衣,看到丑小鸭的尊严与价值。感动万分的她,不能免俗地问了一个很笨的问题:“我真的有那么可爱吗?”“岂止是可爱,简直让我后悔,为什么没有在十年前就认识你!”他停顿了一会儿,“不过,我要求交换看照相簿,是想参与你的过去,从每一张照片的衣着、背景、人物及表情去了解你,以及你的家庭。”她想起某一本书上的一句话:“你的过去,我来不及参与;你的未来,我要紧紧相依。”而眼前这个男人,不但积极地要和她携手迈向未来,也温柔地和她回顾过去,让她从另一个角度看见成长的意义。送她回家的路上,他看着堆放着的照相簿,深情地对她说:“像不像是‘嫁妆一牛车’?”莞尔一笑,她的内心多了些笃定。一年之后,她答应了他的求婚,共同组织甜蜜的家庭。几年后,生下两个孩子,自己也不断升官,成为高级主管。但这些成就对她而言,都不算什么。她觉得这几年来,自己做得最好的一件事,就是细心装订每一本照相簿。将来,孩子长大以后,会碰见缘定一生的意中人,她要帮助他们和心爱的人分享每一段成长的痕迹。她会对孩子说:“一个愿意珍惜你过去的人,才会懂得用真心来爱你。”
爱的相簿
当资深评委罗克提出将本届诺贝尔和平奖颁发给刚上任没几天的美国总统时,所有评委都以为罗克疯了。一蓄须评委对罗克说:“你这样做,等于让咱的奖项贬值,将来倒贴钱都没人要咱的奖了。”一谢顶评委说:“当初老诺的遗言是只奖励已经取得成就的人,咱的奖换句话说,是马后炮奖。”罗克喝了一口咖啡,说:“我给你们讲一个我小时候的故事。我上小学时,我们班上全是羊,小绵羊,就我一匹狼。我们班主任拿我没办法,她虽然是老虎,比我厉害,但她特怕我趁她不注意时偷吃同学,她的职责之一是不能少学生。后来她想出一个高招儿,让我当班长。你们想呀,我当了班长,就得拿着班长的劲了,我要以身作则事事带头呀!”蓄须评委不信:“老师推荐你当班长,同学们会投你的票?”罗克说:“老师这样提议我当班长,她说‘我提议罗克当班长,不同意的请举手。’谁敢举手?然后老师就宣布‘全票通过。’”谢顶评委说:“我敢说,老师如果说同意的请举手,也保准没人举手。”罗克点头:“那当然。所以我认为,民主不是一种制度,而是一种素质。”蓄须评委若有所思地说:“你的意思是,咱们把诺贝尔和平奖给了对全世界和平举足轻重的美国总统,他就拿着和平奖得主的劲了,只能做有利于世界和平的事,不好意思发动战争了?”罗克说:“在下就是这么想的。如果等他下台时再给他和平奖,对世界和平就没用了。以后只要美国新总统一上台,咱就给他颁诺贝尔和平奖,等于给他戴上了紧箍咒,他只能和平,不能不和平。依我说,这才真正发挥了咱和平奖的作用。”大家频频点头,都说这是大智慧。从此,诺贝尔和平奖就每四年或八年颁发给美国新总统一次。世界变得歌舞升平。第60任美国总统就职时,诺贝尔和平奖没有颁发给他,而是颁发给了罗克。
不当马后炮
丈夫总是喜欢将车开出后在外打牌。 一日早晨,妻提出陪车。 车子开到一段陡坡的中间,突然“耸耸”几声,熄火了。丈夫忙踩刹车停住车。丈夫:“车子出了问题,你踩住刹车不要松,我下去看看。”妻子依言将刹车牢牢踩住。丈夫下车后看了看车,说:“你踩紧刹车,我去买配件。” 左等他未来,右等他未来。妻子始终保持刹紧车的状态,左脚麻了换右脚,右脚麻了换左脚。几个时辰后,妻子睡意甚浓,睡又不敢睡,怕万一睡死,脚一松,车子就会窜窜地向坡下驶去。 傍晚时分,丈夫终于回来了,直接坐到驾驶座上,说:“你松开刹车啊。”“嗯。你替一下我,我得赶紧撒泡尿。把老娘憋死了。”妻痛快淋漓地屙完尿,舒舒服服地重新上了副驾座。“喂,你买的配件呢?”“什么配件?”话未说完,车子就稳稳地向坡下驶去,随后一个360°转弯,车子向家里开去。 “好啊!你诓我。”妻得知丈夫的诡计后,精神一下子萎靡,迷迷糊糊就要睡了过去。 “嘻嘻。今天手气真好。赢了500元。” “好你个死鬼,今天总算没有输钱。”说完沉沉地睡了。
踩刹车
 
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